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为适应新时期发展要求，国有企业均应将人力资源作为企业的第一资源进行管理，不断出新意、施新措，激发教育培训活力，全力推进“人才强企”战略实施，并结合企业实际，统筹规划教育培训工作，坚持培训三级管理，制定“需——培”相符的培训计划，完善检查、指导、考核机制，确保教育培训职能发挥空间得到有效拓展，培训体系构筑较为科学，员工综合素质和工作水平得到极大提升，企业活力全面激发。 相似文献
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为适应新时期发展要求，国有企业均应将人力资源作为企业的第一资源进行管理，不断出新意、施新措，激发教育培训活力，全力推进“人才强企”战略实施，并结合企业实际，统筹规划教育培训工作，坚持培训三级管理，制定“需——培”相符的培训计划，完善检查、指导、考核机制，确保教育培训职能发挥空间得到有效拓展，培训体系构筑较为科学，员工综合素质和工作水平得到极大提升，企业活力全面激发。 相似文献
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伴随新世纪的到来,县乡基层干部的教育培训管理所面临的管理环境和管理任务都发生了很大的变化,新时期对基层干部综合素质提出更高的要求,这使得过去行之有效的一些传统县乡干部教育培训管理都出现了与现实情况不太适应的一面,对我们传统的管理方式面临新的挑战. 相似文献
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新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。 相似文献
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电力企业中人力资源教育培训刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
如何有效地解决电力企业人力资源培训中出现的各类问题,建立健全电力企业人力资源教育培训体系,借助当前我国电力企业培训改革和发展的有利机遇,促进电力企业的和谐发展,是电力企业人力资源教育培训建设的关键. 相似文献
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当前,辽河油田公司正围绕“双千”企业总目标,推进“33343”总思路,落实“打造新形象、提升软实力、实现新发展”总要求,以“两看两发展”的更高角度、更宽视野全面推进辽河实现新发展。为实现“十二五”发展目标,加强教育培训工作,不断拓展新型教育培训模式是当务之急。 相似文献
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中共十八大的召开对企业共青团工作提出了新的要求,树立了新的使命。要求企业团组织充分发挥团结和教育青年的作用,要求团员青年有目标、有才干、有追求、有业绩。随着改革的进一步深化,企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化．在新时期、新形势、新任务下,企业共青团工作必须与时俱进、创新发展,充分发挥团组织在企业生产经营工作中先锋队和生力军作用,激发团员青年综合成长,这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面,实现又快又好的发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和优势。随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步,对医院思想政治工作者在新时期如何加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。正如习近平总书记指出,“越是改革开放,就越是要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能真正的促进改革开放的健康发展”。 相似文献
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进入21世纪,我国国有企业在人力资源开发上做了大量工作,教育培训工作在国企中的地位不断提高,但国企在培训中积累的种种弊端,限制了培训效果的发挥,文章探讨了国有企业在教育培训中存在的问题及提升国有企业教育培训效果的主要途径. 相似文献
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近些年来，伴随我国地质勘察事业的发展，给企业的管理提出了新的更高的要求。针对新时期企业管理中所面临的问题，本文立足于勘察设计院的工作现状，并以办公室管理为切人点，分析强化各项管理，增强企业核心竞争力的有效实施对策。 相似文献
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安全培训是油田企业安全生产的一项重要基础性工作。是油田提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。是搞好安全生产的治本之策。油田把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。安全教育培训的方法多种多样,形式千变万化,结合自己近几年的教学实践,本文仅就案例教学在油田安全培训中的应用谈点粗浅的认识。 相似文献
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随着科学技术的进步，市场经济的推进。公路改革的深入，人才竞争已摆在我们工作的重要议事日程上。因此，公路职工教育培训已列为“科教兴路”和“人才强路”战略的基础性工作。随着改革开放的深入，经济增长方式由粗放型向集约型转变，作为国民经济先行官之一的公路交通事业也进入了一个大改革、大发展的新阶段，但同时也经受着社会主义市场竞争的考验，公路行业职工素质的高低，将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。 相似文献
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本文针对新时期、新形势、新任务对加强职工思想政治工作提出的更高要求,就企业改革、建设与发展中,如何充分发挥宣传思想工作的各项功能,提高宣传工作者素质,研究宣传工作艺术,增强宣传工作的吸引力和感染力这一课题进行探讨分析,并提出了具体思路,以期对增强宣传工作效果能起到一定的促进作用。 相似文献
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新形势对公路施工企业党建工作提出更高要求,构筑施工项目党组织坚强堡垒,加强和改进公路施工企业的党建工作,是新形势对党建工作的必然要求,具备创新工作理念,用多种教育手段,努力改进工作方法,实施人文关怀,完善党建工作制度,打造过硬基层党员队伍,提升基层服务能力和团队精神,促使公路施工企业高效稳定发展。 相似文献
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浅议费改税后高速公路通行费征收职工的培训教育 总被引：1，自引：0，他引：1
高速公路通行费征收工作要摆脱费改税所带来的影响和求得发展,我们要充分认识到职工教育培训是现代高速公路经营管理的基础,通过教育培训实现人力资源增值是现代各单位的基本任务之一,通过教育培训工作实现职工与单位管理的良性互动机制. 相似文献
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对企事业职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养作为提高职工素质,增进机构工作效率,实现工作目标的重要途径之一,越来越受到各行各业的重视。案例教学则是职工教育培训最常用、最直接、最易接受的教育培训方式,结合现代传媒的案例教学,更是在职工培训中产生了不可替代的作用。 相似文献
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加入WTO以后对外开放的形势对外宣工作提出新的更高的要求，对外宣干部的素质也提出了新的更高的要求。因此，作为对外宣传干部，一定要有新认识，要有紧迫感和责任感，要努力学习，努力实践，不断增长见识，提高素质，拓宽知识面，使自己的工作适应形势发展的需要。 相似文献
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发展中的国家电网面临着企业发展的规范整顿的“重要机遇期”,也是行业与社会各类矛盾集中交汇的“特殊时期”。新的形势、新的课题,给领导干部赋予了更重的责任,提出了更高的要求。如何进一步解放思想。全面推进干部队伍的作风建设．提升干部队伍素质。结合公司干部队伍的现状,主要应从以下几方面入手： 相似文献
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公路系统现行的管理体制和模式，在一定时期内为公路事业的发展产生过积极的推动作用，但在新时期新形势下，对公路养护事业的发展产生了诸多不利影响。养护经费严重不足。生产效率低下，养路与养人的矛盾突出；养护工人缺乏竞争意识和忧患意识，基层公路职工工作缺乏主动性等等。推进公路养护运行机制改革， 相似文献
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油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行,是企业持续稳定健康发展的基本保障。如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作,监督和维护干部职工的合法权益,成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题,这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。 相似文献