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１９９２年 ,我国建立了中级游泳教练员岗位培训制度 ,这既是对游泳教练员人才管理的重要组成部分 ,也是对游泳教练员全面学习和掌握基础理论、更新知识、提高业务能力的重要手段。在目前我国基层竞技游泳教练员队伍中 ,不少年富力强、充满朝气的教练员逐渐走上“主角”的岗位 ,他们是培养和创新人才的主力军。基于此 ,为了进一步提高中青年游泳教练员的文化素质、知识水平、业务能力 ,保证其晋升职称的需要 ,也为了解我国基层游泳教练员的现状及中级游泳教练员岗位培训现状 ,笔者对２００１年在广州体院举办的第六届全国中级游泳教练员岗位… 相似文献
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邱妙云 《体育科技文献通报》2008,16(8):40-41
运用文献资料、调查访问、数理统计、理论分析等方法对广东省业余体校体操教练员队伍进行调查研究。结果显示：广东省业余体校体操教练队伍是一支以年轻教练员为主的队伍，运动实践丰富，但执教经验尚需加强；此外教练员的学历较低，以专科学历者为多；中年教练员力量薄弱，高职称教练员少，中级以下职称多。 相似文献
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为贯彻落实国家体育总局教练员岗位培训工作,加快实施乒乓球教练员岗位培训管理方法,促进我国乒乓球教练员业务水平和综合素质的提高,不断完善我国乒乓球教练员队伍的建设,在国家体育总局直接领导和乒羽运动管理中心的具体指导下,原上海体育学院中国乒乓球协会培训中心承担了乒乓球教练员的等级培训和继续培训工作,除直接举办高级教练员培训班外,还指导和协助各省市乒乓球协会管理部门完成中级和初级培训班的教学计划安排. 相似文献
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世界体育先进国家的经验证明，高校是培养高水平运动人才的重要基地，高校学生年龄结构、化知识水平和科研能力是培养高水平运动人才的有利条件。高校有中级技术职称(讲师以上)的教师(教练员)占45％以上，为高素质的教练员队伍提供了较大的选择余地。 相似文献
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国家体委教练员岗位培训上海会议确定天津体院为中级田径教练员岗位培训第二批试点班的教学单位。在国家体委科教司文教处和田径教练员岗位培训指导小组以及天津市体委的直接领导下,天津市中级田径教练员岗位培训试点班于1990年12月5日至1991年2月4日在天津体育学院开班。通过两个月的教学工作实践,取得了一定的成绩。现将我们在教学工作中的做法和体会总结如下: 相似文献
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通过对安徽省基层女子体操教练员、运动员现状调查,分析了影响安徽省女子竞技体操基础训练质量的相关制约因素。结果表明:教练员数量不足,在职培训周期过长,基础训练规模在萎缩,各市训练质量差异大等是存在的主要问题。建议:基层训练点进小学,建立兼职教练员队伍,加强教练员在职培训。 相似文献
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由四川省体委主办,四川省运动技术学院承办的西南地区射箭教练员中级岗位培训班,于1998年9月10日～11月15日在四川省陆上运动学校顺利举行。 参加这次岗位培训的学员来自四川、重庆、陕西和新疆4个地区共25名,其中年龄最大的为48岁,最小的20岁,有12人已经获得中级教练员技术职称,有3名教练员来自省级优秀运动队,其余均为基层地区业余体校的教练员,他们都是射箭运动队的骨干。 相似文献
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《体育与科学》2016,(6)
研究主要采用问卷调查法、访谈法,系统回顾国内优秀运动队教练员培养路径与制度体系,对区域优秀运动队教练员队伍建设现状进行现场考察,探索区域"精英教练员工程"建设目标与实施方案。研究揭示,在体育事业改革进程中精英教练员的培训培养和保障体系呈现出多元化、开放性和立体式特征。教练员队伍建设取得一定成绩,但与精英教练员队伍建设的要求还存在差距,教练员队伍的整体执教能力亟待提升,队伍结构不尽合理,缺少高水平领军人才。建议在区域"精英教练员工程"实施过程中,需要创新保障机制,制定省优秀运动队训练质量管理评估指标体系;建立精英教练员培养档案;加强对精英教练员训练管理和能力提升的经费支持。 相似文献
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采用文献资料、数理统计、逻辑推理等方法对山东省竞技体育教练员队伍的现状进行分析和研究。研究表明,山东省已经具有一定素质水平的教练员队伍,教练员整体结构日趋合理,但也存在一定的不足之处。根据山东省竞技体育教练员队伍现状,提出发展对策。 相似文献
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1加强教练员建设，培养高素质教练员
目前河北省许多篮球教练员的知识还不丰富，教练员队伍文化程度偏低，知识结构不合理，教学方式落后。因此，必须把加强教练员队伍的建设作为一项重要的工作。第一，制定教练员培训计划，确定培训任务、措施、步骤。第二，完善岗位培训制度，形成培训网络，组建讲师队伍，改革培训内容。第三，建立高水平教练员后备队伍，选拔一批中青年教练进行长期系统重点培养。 相似文献
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通过问卷调查、训练观察和教练员面谈等方法,对高校高水平教练员队伍现状进行调查研究,在肯定高校高水平教练员队伍建设所取得的成绩的同时,剖析当前高校高水平教练员队伍存在的问题,并提出相应的发展思路,旨在为普通高校竞技体育改革与发展提供参考. 相似文献
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国家队教练员队伍状况的调查与研究 总被引：5，自引：0，他引：5
教练员是竞技体育的核心人才资源,教练员队伍的素质决定我国竞技体育发展的整体水平。2005年8月,笔者在国家体育总局备战2008奥运会国家队教练员培训班及国家级教练岗位培训班期间,向所有参加培训的48名教练员发放了调查问卷。通过分析其基本情况,可在总体上了解国家队教练员队伍的状况,为优化国家队教练员队伍的结构和提高其业务水平提供重要的参考依据,从而促进我国竞技体育事业的发展。以下仅就调研中涉及的国家队教练员队伍状况进行分析,并提出建议。 相似文献
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河南省体委1996年举办了两个项目(田径、篮球)教练员中级培训班,共培训80名教练员,其中田径38人,篮球42人.1997年举办了摔跤、柔道、举 相似文献
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通过对教练员体系的论述，分析了山东省教练员队伍的现状及存在的问题。强调了用科学的方法来管理教练员队伍，在管理的实施过程中要发挥教练员的主观能动性及注意对教练员能力及过程的培养。 相似文献
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运用文献资料法、访谈法等,对我国竞技自行车教练员队伍的数量、年龄结构、职务结构、学历结构等进行了调查,分析当前竞技自行车教练员队伍中存在的突出问题及相关因素,提出完善自行车教练员队伍建设的建议。 相似文献