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1.
网络环境下图书馆人力资源的开发与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
郑淑婵 《雁北师范学院学报》2006,22(6):34-35
网络环境下,高素质的图书馆员队伍是当代图书馆最重要的资源和首要财富。加强图书馆人力资源开发与管理,能够适应网络环境下的对外服务模式,最大限度地满足图书馆服务对象对图书馆文献信息的需求,完成图书馆的使命。本文阐述了网络环境下,图书馆人力资源开发与管理的意义,并提出了相应的措施。 相似文献
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本文分析了我国高校图书馆人力资源开发与管理中的选聘、任用、培养、考评、激励问题;引用了管理学方面的人本管理、柔性管理等理论,阐述了通过制定科学的人力资源开发和管理规划、营造图书馆人力资源开发和管理的内外环境、建立高效的人力资源开发机制三个方面的措施与办法,以便加强与健全高校图书馆人力资源开发与管理。 相似文献
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高校图书馆的和谐人力资源管理是营造和谐图书馆的基础。在高校图书馆服务中,发挥作用的主要有三方面：图书馆建筑,占5％;信息资源,占20％;图书馆员,占75％。因此,人力资源是图书馆事业发展的核心力量,是决定性因素。和谐的人力资源管理可以为图书馆成员提供良好的环境和氛围,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。只有图书馆人员管理上实现人心顺和。思想协调一致,集中精力有效开发图书馆的资源宝藏,为读者提供满意服务,这是构筑和谐的“馆读”关系的根基。 相似文献
4.
试论高校图书馆的人本管理 总被引：2，自引：0，他引：2
谷爽 《石家庄职业技术学院学报》2009,21(5):76-78
高校图书馆实行人本管理包括两个方面：一是图书馆服务要以读者为本,这需要树立＂读者第一＂的服务理念,营造＂以读者为中心＂的服务体系,为读者提供人性化的环境和设施;二是图书馆管理要以馆员为本,这需要树立＂以人为中心＂的管理理念,建立＂以人为中心＂的人力资源管理机制,强化人力资源开发机制。 相似文献
5.
高校图书馆人力资源的开发应结合本馆实际情况，要科学、合理的开发和使用人力资源。在人力资源管理上要进行制度创新、流程创新、培训开发机制创新、服务创新、管理化创新。 相似文献
6.
袁雪 《中国科教创新导刊》2012,(34):249
高校图书馆自身资源的开发利用是高校图书馆生存发展的关键所在,特别是人力资源的开发与管理.文章分析了高校图书馆进行人力资源的开发与管理的内涵及必要性,同时对高校图书馆实行人力资源开发和管理提出了一些建议. 相似文献
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根据网络信息资源的特点及高校图书馆网络信息服务的环境,提出了开发馆藏特色数据库、搭建网络化合作信息咨询平台、做好用户信息教育等高校图书馆提高网络信息服务的有效途径。 相似文献
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可持续发展作为一个理论体系已逐步向社会、经济等各个领域渗透,高校图书馆也应坚持可持续发展观.可持续发展观要求高校图书馆正确定位、科学管理、合理保存和利用信息资源并做到资源共享、满足用户信息需求.高校图书馆要实现可持续发展必须做到以下几点管理创新;加强计算机网络和数据库建设;诚实守信,全心全意为读者服务;以人为本,开发人力资源. 相似文献
9.
阐述人力资源的内涵、特征和作用在高校图书馆人力资源管理中的重要意义,着重分析高校图书馆人力资源开发与管理中出现的某些偏颇,提出了一些改善当前高校图书馆人力资源现状的举措。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(13)
随着科学技术的发展,信息网络化也在不断发展中,而将网络应用于高校图书馆的管理与流通中也成为越来越多的学校选择的方式.网络环境下高校图书馆流通服务不仅具有快速及时、全面具体等特点,还具有简洁高效的优点,同时还在一定程度上反映了学校的信息建设发展水平,因此,在网络环境下进行图书馆管理符合时代的发展要求和科技的发展要求.但目前,我国高校图书馆网络环境建设过程中仍存在许多问题亟待解决.本文就网络环境下高校图书馆流通服务创新进行了具体分析,首先阐述了高校图书馆流通服务的特点,然后对网络环境下我国高校图书馆流通服务中存在的问题进行了具体阐述和分析,最后提出了加强高校图书馆流通服务的措施,以期通过分析论述,使相关学校从业人员和图书管理人员不断完善服务工作,进一步实现网络环境下高校图书馆流通服务创新. 相似文献
11.
高校图书馆信息资源建设的现状及改进措施 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代影响了高校图书馆信息资源建设,从高校图书馆信息资源建设应按照读者需求原则、质量原则和标准化原则进行建设,并立足在网络环境下建设图书馆信息资源。 相似文献
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网络环境下高校馆藏资源建设新探 总被引：1，自引：0，他引：1
从高校图书馆所处的网络环境出发,分析网络环境对高校图书馆影响,指出高校图书馆资源建设应转变采访观念,在协作共建、互惠互利的基础上充分开发和利用网络信息资源,加强馆藏资源特色建设,特别是要重视馆藏资源的组织和管理. 相似文献
13.
王丽艳 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2000,19(4):139-140
本结合读需求观念的更新给高校图书馆的信息资源带来的影响,分析了网络环境下高校图书馆信息资源的开发与利用,阐述了高校图书馆信息资源开发利用存在的问题及对策。 相似文献
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数字环境中的高校图书馆新生入馆教育 总被引：1，自引：0，他引：1
徐燕宾 《南昌教育学院学报》2010,25(1)
阐述数字环境中高校图书馆的馆藏信息资源建设的变化,馆藏信息资源类型的变化改变了新生入馆教育的内容和形式,探讨数字环境中高校图书馆新生入馆教育模式,以期抛砖引玉。 相似文献
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高校图书馆建设的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
我国高校图书馆的建设存在重硬实力投入,轻软实力建设;人力资源综合服务素质不高;高校图书馆服务内容没能彰显育人功能的问题。应认识到高校图书馆软实力建设影响图书馆的育人作用。高校图书馆制度建设要凸显以人为本的理念,服务模式要彰显育人功能,人力资源建设要凸显综合服务素质。 相似文献
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要实现地方高校图书馆数字化必须投大量的人力和物力。因此人力资源问题、数字资源问题、组织模式和硬件设施的改善等问题将成为地方高校图书馆数字化建设的基本问题。 相似文献
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乔晓光 《西安文理学院学报》2011,(2):118-121
文献的数字化趋势、Internet的飞速发展与数字图书馆的建设热潮使我们直接面对一个数字化的信息环境.高等学校图书馆是学校的文献资料信息中心,文献资料信息工作是高等学校教学、科研工作的基本条件之一,在数字环境下,高校图书馆应从数字图书馆建设、本地资源库建设、Internet资源的搜集与保存、地区性信息资源共享网的建设几个方面入手,以数字化资源建设为重点,以建设地区性文献协作网为重点,形成本地区的文献资源保障体系. 相似文献
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图书馆作为高校信息中心,目前在大学生就业工作中表现出主动性不够、资源匮乏等缺点,不利于为学生就业提供信息、拓展视野．在就业信息服务中,高校图书馆具有网络技术、文献资源、人力资源等优势,通过建立系统完善的就业信息资源中心,提高馆员自身素质,帮助学生树立正确的就业价值取向,与其他部门加强协作等举措,构建完善的高校图书馆大学生就业信息服务模式,为大学生就业献计出力． 相似文献