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社会对市场营销人才的需求一直处于十分旺盛的态势,然市场营销本科毕业生的就业状况并不理想。针对这一矛盾,分析了当前市场营销本科生就业难的原因,探讨了基于就业导向的市场营销本科人才培养目标和培养途径,为应用型本科院校培养符合社会需求的市场营销本科人才提出一些建议。 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着新建本科院校的增多,高校扩招,新建本科院校毕业生＂无业可就＂和＂有业不就＂这两方面所带来的失衡状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力,也不利于大学生自身的发展。笔者探讨了新建本科院校毕业生的就业情况,从社会层面、高校层面、毕业生个人层面对当前毕业生就业难的原因进行分析,在此基础... 相似文献
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人才培养方案是本科生就业难的重要影响因素之一。本科院校应以社会人才需求为导向,认真进行人才需求调查,合理定位人才培养目标,科学设置人才培养内容,对本科人才方案进行调整优化,以培养出道德、知识和技能均符合社会需要的本科人才,从而增强本科毕业生的社会适应力,提升本科毕业生的就业水平。 相似文献
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毕磊 《中国科教创新导刊》2011,(31):96-97,99
结合材料重点工科高校本科毕业生的就业情况问卷调查,从重点工科高校本科毕业生的特点,及就业难择业难的原因出发,围绕着本科生的培养目标,就业指导体系的改革,教育教学方法的创新等与大学生成长成才密切相关的内容,对缓解重点工科高校毕业生就业压力等问题进行了分析研究,初步提出解决问题的建议。 相似文献
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本文从高校应用型本科英语专业人才培养模式下出发,探讨英语专业毕业生就业情况,为应用型本科院校培养符合社会、企业所需要的应用型人才提供建议。 相似文献
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国内的生物类行业迅速发展,促使高校培养了大批生物领域人才,在满足了国家需要的同时,又使理工科高校生物类的本科毕业生面临着就业难的问题。本文阐述了生物类专业本科毕业生就业现状,针对其就业的影响因素进行分析,并针对如何改善这一现状提出对策。 相似文献
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在国家大力提倡依法治国的现今社会,法学专业得到了长足的发展,师资力量日渐雄厚,各高校也是连年扩招,社会仍需要大量的法学专业人才,但与此形成鲜明对比的,是法学本科毕业生的就业难问题.法学专业本科生的人才培养模式不适应社会发展是导致法学本科毕业生就业难的深层原因.该篇从培养目标、培养规格以及培养方式等反面分析本科法学毕业生就业难的原因,并在此基础上提出相应对策. 相似文献
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林静 《延安教育学院学报》2010,24(2):28-30
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段高校就业工作的重中之重。地方本科院校作为地方建设发展所需人才的培养和输送阵地,积极引导其毕业生面向基层就业具有重大的现实意义;地方本科院校应加强政策宣传,在人才培养方案方式和基层社会实践活动开展等方面做好教育和培养工作,为毕业生顺利到基层就业架通桥梁。 相似文献
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张颜梅 《鞍山师范学院学报》2016,(3):99-103
当前,大学生就业形势极其严峻,大学生就业难的本质原因在于大学生就业能力不足.在普通本科高校向应用技术型高校转型背景下,为提高大学生的就业能力,提高人才质量,实现人尽其才,本文以大学生就业能力为切入点,通过对当前大学生就业能力现状分析,初步探讨了应用型本科院校大学生就业能力培养对策,以期提高应用型本科院校大学生就业能力. 相似文献
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对某学院在校生进行的就业认知心理状况问卷调查结果显示,在校大学生在就业意向认知、自身就业心理认知、就业形势认知、自身就业能力认知等方面存在偏差.地方教学型本科院校在不断发展过程中,应通过努力创新人才培养模式、注重大学生自身能力的提升、做好家校联动等途径改善大学生就业认知心理问题,为地方教学型本科院校的人才培养模式、毕业生就业等方面提供有利的信息保障. 相似文献
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大学生就业难问题与对策的深层次分析 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业难已成为社会关注的焦点。大学生和毕业生人数的持续扩张带来的就业压力也是持续增加的。就业难既造成人才的浪费,也影响校园和谐稳定;将会导致部分大学生仇视政府和社会,影响社会和谐;影响大学生的身心发展;引发新"读书无用论",影响人力资本投资的积极性。破解大学生就业难,就要确立就业优先的发展思路;建立促进大学生就业的法律法规;政府要增加公共教育经费投入,减少家庭高等教育的成本,降低大学生择业期望值;要科学制定引导大学生到特定地区和单位就业的政策;高校要改革人才培养模式等,从而促进大学生充分就业。 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2016,(12):38-40
随着本科院校规模的不断扩大,大学毕业生数量逐年上升,就业压力不断加大,实践能力的欠缺则是大学生就业难的核心原因之一。为适应创新驱动发展战略背景下对高质量创新人才的需求,加强本科院校实践教学基地的建设是解决学生就业难问题的有效途径之一。从加强本科院校实践教学基地建设的意义入手,分析基地建设中存在的问题,并从高校、企业和学生自身出发,为争创"双一流"提出了建设具有可持续发展力的我国本科院校实践教学基地的策略。 相似文献
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进入21世纪以后,中国高校的毕业生迅速增加,社会的进步导致企业对人才的要求也越来越高,而大学毕业生的综合素质没有得到明显的提高,更有部分毕业生"高不成低不就"的现象尤为严重,但是企业还是缺乏综合型的人才。这就矛盾了,大学生找不到工作,企业招不到想要的人才!本文就是从大学生就业难的本质出发剖析大学生就业所面临的形势,深入分析大学生就业的软肋和误区,深刻分析当代大学生就业难的本质问题,从而客观理性地指导大学生就业创业,为大学生就业创业提供有利的引导。 相似文献
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试论新建本科院校学生就业竞争力的提升 总被引：4，自引：0，他引：4
高校办学的最终目的是为社会培养合格的人才,就业是办学、招生的出发点和落脚点,事关高校的长远发展。文章从新建本科院校学生的就业现状出发,就如何通过提升大学生就业竞争力促进毕业生就业这一问题提出了相应的对策。 相似文献
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19世纪中叶在发达国家兴起的“博士后”制度,是为解决博士毕业生就业难题而推出的,这一制度,既给暂时找不到工作的博士以工作、研究的机会,同时,也为高校、科研机构、企业研发部门提供了极具活力的研究人才。当前,我国解决大学生就业难,除了按照高等教育规律发展高等教育,提高人才培养质量之外,还必须努力探索面对每年600多万大学毕业生的大学生就业新机制。 相似文献
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河北省高校大学生就业难问题体现在生源结构和就业空间的单一性矛盾、高校发展定位和人才培养模式与社会需求错位、就业期望值与岗位需求的差异等几方面。基于这些困境,从政府、社会、高校、大学生等多个方面提出解决对策,旨在为缓解当前河北省高校毕业生就业问题提供参考。 相似文献