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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 843 毫秒
1.
对于国有企业所有权的行使,传统民商法理论多侧重于从权利的静态配置及与此相关的组织设置角度进行分析,这是一个重要的切入点,但并非是唯一的切入点.从法学上讲,企业所有权是指所有者对于企业所享有的最终的控制权和收益权.根据我国的经济、社会发展现状以及我国国有企业的行业特征,应该采取更为灵活、可行的"分类改革"的方式来完善国有...  相似文献   

2.
浅议国有企业改制中职工股权权益的保护   总被引：1，自引：0，他引：1  
国有企业是我国经济的主体,随着国有企业改革的深化和国家宏现经济政策的变化,国有企业从一些社会服务行业领域逐步退出.原来的国有企业被改制,职工被分流.在改制过程中,虽然职工得到了一定的经济补偿.但他们的补偿作为企业的股权存在,在监管不力的情况下又极容易受到侵害,应该加以保护.文章分析了重组改制中的职工股权的存在方式和性质,并提出了保护建议.  相似文献   

3.
发展混合所有制经济是贯彻落实党的十四届三中全会以来党中央一系列方针政策的重要举措,也是实现"两个毫不动摇"的有效途径。1978年以来,伴随着我国经济从计划经济向市场经济转型,国有企业逐步从上级行政部门的附属物,改造为政企分开、政资分开的独立的市场主体和法人实体,而混合所有制经济也经历了从萌芽、探索到发展的三个阶段。在这个过程中,个体、私营、外资、合资、合作等非公有制经济成分不断涌现,股份制成为公有制的主要实现形式,也成为国有企业发展混合所有制经济的重要实现形式。  相似文献   

4.
国有企业领导人的经济责任审计,是针对国有企业领导人员所在单位、部门任职期间内财务收支的真实、合法和效益情况,有关内部控制制度的建立和执行情况,履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况的一种审计.  相似文献   

5.
随着经济全球化趋势的不断加深及我国国有企业现代企业制度的建立,加强企业法律风险防范机制建设,是当前国有企业改革发展和依法治企的一项十分重要、十分紧迫的工作任务.如何使国有企业实现依法经营,化解经营过程中的法律风险,为国有企业走向世界,做大做强奠定坚实的基础,是当前政府作为出资人亟待解决的问题.  相似文献   

6.
随着"知本"时代的到来,全社会的学习考试热潮催生了"考试经济",居民消费能力的增强、就业门槛的提高、社会竞争的加剧、高额的经济回报,导致各种培训机构积极参与、考试类出版物层出不穷,与之相应的医疗保健品及宾馆酒店的考试套餐服务也应运而生.不成熟的"考试经济"市场必然对人们的学习和生活产生负面影响,为使"考试经济"健康发展,笔者认为有必要加快行政部门职能转变,加强考试立法,规范"考试经济"市场,强化市场主体责任感.  相似文献   

7.
<正>作为我国国民经济发展的重要支柱,国有企业尤其是中央企业创建"世界一流"企业进入施工加速期。《经济参考报》记者了解到,"打造世界一流企业"是2019年国资国企改革的重中之重。近期10家创建世界一流示范企业的"顶层设计"和"路线图"陆续浮出水面,混改等多项改革措施有望加快落地。作为我国国民经济发展的重要支柱,国有企业尤其是中央企业创建"世界一流"企业进入施工加速期。《经济参考报》记者了解到,"打造世界一流企业"  相似文献   

8.
国有企业改制是我国经济体制改革的大势所趋.积极推进国有企业改制过程中,必须标本兼治,紧密围绕确保国有资产安全和保值、增值,采取切实有效措施,认真解决当前企业改制、资产重组和产权交易中的不规范现象和违纪违法等问题,从根本上维护国有资产出资人权益,防止国有资产流失.  相似文献   

9.
当今社会经济迅速发展,各种社会问题不断出现,这给"马克思主义哲学原理"教学提出了新的课题和挑战."马克思主义哲学原理"教学必须进行改革以适应社会发展的需要.通过更新完善"马克思主义哲学原理"教材、丰富教学内容、改革课堂教学方法、使用新颖多样的教学手段以及建立更加灵活多样的考试制度,让"马克思主义哲学原理"教学更具实效性.  相似文献   

10.
针对现实中国有企业工会的法人地位并没有落到实处的现状,提出必须从深化国有企业改革、破除陈旧观念和消除传统做法的惯性、为企业工会提供经济保障等方面着手,使国有企业工会的法人地位名副其实。  相似文献   

11.
中国所有制改革初期的动力来源于"稳定"和"发展"两大诉求,并在"扶助型政府"的领导下选择了先增量改革、后存量改革的改革路径。目前,中国国有经济的高利润主要来源于垄断所带来的超额利润,且其生产效率仍然低于非国有经济。政府的不恰当干预造成国有经济在某些行业的过高垄断,进而导致市场竞争的扭曲和的国民经济的损失。因此,我国的所有制结构转轨历程还未终结,还需要进一步深化所有制结构调整,即弱化和消除国有经济在所有非自然垄断及战略性行业的垄断。深化所有制结构调整,重点在存量调整,必须解决改革中既得利益者的权力寻租问题。但是,目前中国深化所有制改革的动力不足,应通过推进政治体制改革和法治建设来凝聚经济体制改革新动力。  相似文献   

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防止国有资产流失的法律思考   总被引：1，自引：0，他引：1  
国有资本运营的理论和法律规制是一个关涉国有企业改革的重要问题。认识资产运营与资本运营主体的不同，有助于正确认识公司法人所有权和股权的权属与性质的不同。防止国有资产流失的商法上问题很多，而确立公司法人财产所有权和国有股权的地位是途径之一。《企业国有资产监督管理暂行条例》并不能从根本上解决国有资产流失问题。  相似文献   

13.
供销合作社遇到的困难和问题比国有企业特殊复杂 ,但创造性地改革供销社 ,实现供销社社属企业的体制和机制创新 ,发展壮大一批国有集体商业企业 ,建立以化肥为主的农业生产资料服务体系 ,兴办专业合作社 ,搞活农产品流通 ,合作经济组织的事业才更辉煌。  相似文献   

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股权分置改革对我国上市公司治理结构的影响   总被引：1，自引：0，他引：1  
股权分置是指A股市场的上市公司股份按能否在证券交易所上市交易被区分为非流通股和流通股。这种状态不能适应当前资本市场改革开放和稳定发展的要求。股权分置改革是为非流通股上市交易做出的制度安排,有利于市场稳定和上市公司的长远发展,为企业的并购扩张消除瓶颈约束,特别是可以改善上市公司的治理结构,有利于公司价值的最大化。  相似文献   

15.
为促进企业的改革、发展和稳定,国企思想政治工作应从社会和政治需求转变为内在的自觉需求。作为人力资本的国企政工干部的商品属性应得到企业界的重视和认同。新时期国企政工人才应转变观念,积极进取,成为讲政治、懂经营、会管理的复合型思想政治工作者。  相似文献   

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股权分置改革作为一场促进我国资本市场健康发展的制度性变革,给股市带来了生机,G股的活跃表现为投资者创造了更多的投资机会。在股权分置改革试点阶段,试点企业推出的对价方案呈现出对价方式的多样性、对价水平的差异性、对价依据的非统一性和调整对价的随意性等多种市场特征。对价方式的多样性为投资者提供了更多的市场机会,对价水平的高低差异反映了不同的对价成本,对价依据的差异性是导致不同对价水平的主要原因,上市公司频繁调整对价方案缘于非流通股股东与流通股股东之间的沟通和交流。  相似文献   

17.
我国国有企业经营者激励机制经历了一系列的改革,取得了一定的成效,但仍然存在着许多问题需要改进。本文从正向激励和反向激励两方面分析了目前国有企业经营者激励机制存在的问题,并应用实证分析的方法重点剖析了经济激励方面存在的问题,以期对调动经营者的积极性、构建有效的经营者激励机制有所裨益。  相似文献   

18.
国有小企业量大面宽,经济效益低下,其改革必须加大出售的力度.出售并不是国有经济力量的削弱和国有经济竞争力下降,更不是政府管理经济职能的弱化和国有资产流失,而是诸多方面的加强.出售必须解放思想,提高认识,加大配套改革的力度,规范出售行为,把出售与结构调整,创新发展以及扶持、减负结合起来,进一步完善社会保障制度,使国有小企业的改革取得实质性突破.  相似文献   

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工效挂钩分配办法是目前国有企业中国家同企业之间进行分配的一种办法。实施这种分配办法一方面调动了企业和职工的积极性,推动了企业的发展,另一方面也还存在一定的不合理因素,需要进一步完善。其原因主要是影响企业经济效益的因素当中,一部分是企业自身因素,一部分是企业以外不可抗拒的外力因素。因此,在实施工效挂钩分配办法时就要剔除外力因素,只能以企业自身因素来决定工效挂钩,否则就是不科学的。  相似文献   

20.
管理层收购(又称MBO)是我国国有企业改革中新出现的资产重组形式,对解决我国长期以来的所有者缺位、代理成本、管理效率低下等问题提供一个解决途径。但目前我国法律政策对MBO问题规定不足,导致出现收购主体资格、收购定价、融资渠道、还款能力监督、中小股东以及其他利益相关者保护等方面遭遇障碍。为解决这一系列问题,更好地引导规范MBO使其更好地发挥其经济效用,应从放宽融资渠道、发挥银行的监管作用、发挥信托机构的中介作用、优化公司治理结构、明确管理层责任等角度设计我国MBO法律监管机制。  相似文献   

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