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<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸 相似文献
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近日,包头市政府副市长刘玉华、副秘书长邵文祥听取了包头市档案局局长肖春恒关于全市档案工作情况的汇报。
肖局长首先介绍了包头市档案事业发展“十一五”规划的主要内容,就是以档案馆库建设为基础,以档案资源建设为核心,以档案法制建设为保障,以档案信息化建设为手段,以档案人才队伍建设为根本,不断激活与提升档案部门服务各项事业的能力,为包头经济社会发展提供优质服务。 相似文献
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千秋基业，人才为本。新时代档案干部人才队伍现代化建设要着眼于现代化档案干部人才队伍需求类型，立足档案干部人才队伍现状，结合档案干部人才培育特点，从明确档案人才队伍建设目标、优化档案人才队伍培养路径、搭建档案人才队伍培养平台、评估档案人才队伍培养效果等途径推动新时代档案干部人才队伍现代化建设，为新时代档案事业发展提供智力支持和人才保障。 相似文献
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《"十四五"全国档案事业发展规划》的发布拉开了档案智库建设的序幕,思考建设内容,提出建设策略是一项重要课题.研究分析了《2020全球智库指数报告》评价指标、MRPAI测评指标体系、中国智库综合评价AMI指标体系的智库评价指标及其在档案智库建设中的适用性,提炼档案智库建设要素,并结合国家层面档案智库的要求,提出"档案馆+N实体"的建设思路,从指标参考层、要素实施层和目标输出层构建了基于智库评价指标的档案智库建设框架,并针对实施要素层的人才队伍、资源管理、技术能力和组织保障四大方面提出建设策略,以支撑实现档案智库"人才库""成果库""思想库"的建设目标. 相似文献
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高校档案信息化建设是社会进步和高校事业发展的必然要求。但高校在推进档案信息化建设的过程中,受到了人才队伍素质、档案资源数字化数量和质量、档案管理信息系统开发、经费投入等因素的影响,进展缓慢,效果不佳。新时期,推进高校档案信息化建设,必须以"五大发展理念"为指导,加快完成信息化建设任务,为社会和高校事业发展服务。 相似文献
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当前,实施档案登记备份工作和加强档案文化建设已经成为"十二五"时期浙江档案事业跨越式发展的必然要求。推进"两大战略"离不开人才队伍建设的基础保障。为此,我们必须在制定发展规划,整合培训资源、创新工作方法,落实培训机制等方面狠下功夫,真抓实干,有所建树。 相似文献
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论文提出制定好"十二五"期间人才队伍发展战略规划是事关江苏省高校图书馆事业发展的大事。树立科学的人才观是根本,加强高素质馆员队伍建设是基础,创新机制和制度是关键,完善评价机制和回报机制是核心,营造良好的人才环境是保证。 相似文献
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2012年,邵阳市档案工作总体思路是：认真履行档案事业行政管理和档案保管利用两种职能,围绕中心,突出服务主题,以档案资源建设为核心,以档案信息化建设为支撑,以档案法制建设为保障,不断提高档案工作的服务能力和水平,努力开创全市档案事业又好又快发展新局面。 相似文献
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航海保障档案信息化建设作为航海保障事业信息化建设的一个重要组成部分,要用全方位视角进行思考和规划。但当前航海保障档案管理信息化建设相对滞后,在利用开发方面还存在一些问题。因此有必要明确航海保障档案信息化建设的利用价值,落实好海事信息化顶层设计要求,夯实航海保障档案信息化建设基础,完善相应制度规范,提升人才队伍建设水平,推动航海保障档案管理事业不断向前发展。 相似文献
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2012年,邵阳市档案工作总体思路是:认真履行档案事业行政管理和档案保管利用两种职能,围绕中心,突出服务主题,以档案资源建设为核心,以档案信息化建设为支撑,以档案法制建设为保障,不断提高档案工作的服务能力和水平,努力开创全市档案事业又好又快发展新局面。一是继续加强档案法制建设,努力营造有利于档案事业发展的良好氛围。一方面进一步提高 相似文献
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档案事业的可持续发展,离不开档案人才队伍建设的保障,市县两级档案行政管理部门的人才队伍建设尤为重要。如何适应新形势发展的需要,切实加强档案干部队伍建设,已经成为当前各级档案部门迫切需要思考和解决的问题。笔者在对宁波市、县(区)两级档案行政管理部门人才队伍建设情况调查的基础上,提出以下分析和思考。1基本状况1.1机构编制情况目前,宁波市、县(区)两级档案行政管理部门共12个,除了市档案局为公务员管理单位外,其他均为参 相似文献
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＂十二五＂期间,长宁区将以功能完备、管理先进、服务高效的档案馆建设为基础,以档案综合服务能力建设为重点,以档案信息资源建设和信息化开发利用、档案安全体系建设为核心,以档案管理体制改革和服务机制创新为动力,提升全区档案事业发展水平,实现档案事业与经济社会事业的同步协调发展。 相似文献
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大力开发高素质档案人才资源是实现档案事业快速发展的关键所在,本文从开发档案人才资源的紧迫性入手,通过某省档案事业数据统计情况分析了档案人才资源建设中存在的问题和原因,并提出了档案人才资源建设的有效措施. 相似文献
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浅谈“参公”管理后档案人才队伍建设的基本思路 总被引：2，自引：0，他引：2
国以才立,政以才兴,业以才治。档案人才队伍建设是档案事业科学发展的根本。档案局(馆)参公管理后,档案人才队伍建设由原来的专业技术人员和公务员双轨制管理,改为除工勤人员以外的工作人员全部参照(或纳入)《公务员法》进行管理,取消了专业技术职务评聘。 相似文献
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结合长春图书馆人才队伍建设的实践,从构建人力资源结构体系、打造求实创新人才队伍两个层面,提出以人为本,以共同的文化理念为基础,以因才施用为动力的人才培养机制,为图书馆的事业发展提供内动力。 相似文献
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<正>新时期档案事业的发展需要高素质的档案工作者。没有适应社会发展的高素质人才,发展档案工作就将成为空话,就无法落到实处。加强档案人才队伍建设,全面提高档案工作者的政治素质、思想素质、业务素质是推进档案工作的前提和保障。因此,做好档案工作,关键在于档案人才队伍建设。一、基层档案人才队伍建设现状人才队伍建设是档案事业发展的基础工作。长期以来,各级档案部门全面贯彻落实科教兴国、科技兴档战略,把人才队伍建 相似文献
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人是广播电视生产力中最重要、最活跃的因素。人才资源是第一资源,是推动广播电视事业、产业发展和提升广播电视核心竞争力的第一推动力。随着广播电视产业的快速发展、高新技术在广播电视领域中的广泛应用、体制改革的不断深化以及行业竞争的日趋激烈,广播电视业对人才的需求也愈来愈迫切。目前县级台由于环境、待遇、发展空间等原因,普遍面临人才缺乏或优秀人才流失等窘境,现结合我台实际,就如何有关加强县级台人才队伍建设提出几点思考。 相似文献
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大学出版社既是我国新闻出版业的重要力量,也是为高校教学、科研提供服务的组成部分,其建立和发展与我国文化事业和高等教育事业的发展息息相关.文章以暨南大学出版社为例,探讨其在围绕国家新闻出版工作大局的前提下,如何根据企业自身特点和优势,在人才队伍、技术发展、制度建设和质量保障方面加强管理创新,助推高校出版高质量发展,以为业界提供借鉴与参考. 相似文献