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对图书馆绩效评估的发展背景及美国高校图书馆绩效评估的成功经验进行了分析，提出了我国高校绩效评估存在的问题，为进一步提高我国高校图书馆事业的不断发展提供参考依据。 相似文献
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模糊聚类分析方法在图书馆绩效评估中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
文章在给出了图书馆绩效评估概念的基础上,阐述了其重要意义,构建了图书馆绩效评估的指标体系,对长沙市8所高校图书馆的绩效进行了评估,并运用模糊聚类分析法对其进行了象类分析. 相似文献
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绩效是指人们在一定时间和条件下完成某一任务时所取得的工作业绩、效果和效益。其表现形式是多种多样的。传统上,绩效评估只注重个人评价和奖励的分配过程。图书馆馆员是图书馆事业的灵魂,如果馆员对图书馆满意度高,就能充分调动他们的主动性和创造性,从而全面提高服务质量。发展图书馆事业。首先分析了在图书馆实行绩效评估的作用,绩效评估的几种具体方法等。针对员工满意度,分析了绩效评估与员工满意度的联系。在此基础上,试图为图书馆管理者在进行绩效评估设计时,提供一些参考。 相似文献
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基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆HRM是当前图书馆建设的核心问题,阐述了绩效评估在图书馆人力资源管理中的意义和作用,分析了图书馆现行的人力资源绩效评估中的问题,提出了基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估的数学模型。 相似文献
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针对高校图书馆重阅读推广,轻绩效评估的现象,构建了一套阅读推广活动绩效评估体系。本文以吉首大学图书馆为例,从活动组织、参与者评估、校园影响3个方面对活动全程进行绩效评估,并对评估结果进行分析,提出相应对策。 相似文献
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介绍台湾对高职院校图书馆经营绩效测评的研究概况,总结其研究成果。提出台湾高职院校图书馆经营绩效测评研究成果对大陆地区高职院校图书馆的启示:一是要重视和加强对图书馆经营绩效的研究,用以指导图书馆的发展方向;二是要选择科学的方法对图书馆经营绩效进行研究;三是要构建合理的图书馆经营绩效评估模式。 相似文献
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黄丽须 《内蒙古科技与经济》2013,(13):153-155
在简述国内外绩效管理理论的基础上,从高校图书馆绩效管理的内涵、问题与对策、绩效评估等方面对我国高校图书馆绩效管理研究进行了综述。这既对推动我国高校图书馆绩效管理理论研究的发展具有重要的理论意义,同时也对运用高校图书馆绩效管理相关理论知识指导实践工作具有重要的现实意义。 相似文献
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以温岭图书馆的数字资源服务为例,认为数字资源服务绩效评估可以分为二大体系,即综合评估体系和重点指标评估,对数字资源的投入和产出的比较是该评估体系的重要内容,通过绩效评估可以不断提升图书馆的服务效益。 相似文献
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基准化分析法(BMK)在图书馆绩效评估体系中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
绩效评估是组织管理的核心措施,能够使组织形成持续性的竞争优势。绩效是衡量图书馆事业发展的标尺,是图书馆事业建设的永恒主题。本文探讨了基准化分析法的内涵,以及基准化分析法在图书馆绩效评估中的具体应用。 相似文献
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基于平衡记分卡的图书馆绩效评估指标体系设计 总被引：1，自引：0，他引：1
本文介绍了图书馆绩效评估的含义,结合平衡记分卡的特点,从财务、读者、内部流程、学习与成长四个方面,建立了图书馆的绩效评估指标体系,克服了传统评价体系的不足,大大提高了图书馆工作效率。 相似文献
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竞争情报是市场竞争激化和信息化高速发展的产物,不仅是企业战略决策的依据,也是图书馆服务的延伸与拓展。本文在回顾国内外竞争情报系统绩效评估研究基础上,从介绍竞争情报系统的内涵与功能入手,构建图书馆竞争情报系统,运用层次分析法对其进行绩效评估。 相似文献
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本文旨在通过对澳大利亚公共图书馆绩效评估理论和实践的研究,获得对我国公共图书馆绩效评估的有益经验。并以澳大利亚国家图书馆、维多利亚州公共图书馆、巴瑟尔顿市公共图书馆为例,对国家、州立、市立三级图书馆的评估主体、评估目的、评估方法、评估指标进行了比较分析。 相似文献
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分析高校图书馆评估的指标特点。以重庆交通大学图书馆为研究实例,重点对评估整改后为提高绩效而采取的长效措施,由表及里地进行剖析。将专家进校集中评估和日常经常性对图书馆质量监控结合起来,以后者为主,从而建立起科学的长效机制。 相似文献
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高校图书馆馆员绩效考评体系可视化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了绩效管理、绩效考评的内涵和绩效考评的难点,指出了目前高校图书馆人力资源绩效评估体系中所面临的问题,重点论述高校图书馆馆员绩效考评体系建立的原则、指标体系的内容以及各个指标的权重。 相似文献
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大学图书馆的绩效评估 总被引：16，自引：0，他引：16
文章简要介绍了绩效评估的基本方法,指出大学图书馆实行绩效评估是时代发展的需要,是引入竞争机制的具体体现。文章强调大学图书馆工作的绩效评估要以“工作规范为基础”,要引入等级记分法,用等级和分数来代替评语,要赋予每一项考核内容明确的数量值,以使评估人员在操作过程中便于检查、统计、比较。 相似文献
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本文运用平衡计分卡(BSC)的相关理论,结合我国高校图书馆的发展现状、用户需求及发展趋势,在已有的图书馆BSC评估体系研究基础上,对具体的评价维度和指标进行改良,构建了高校图书馆绩效评估体系。 相似文献
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数字资源服务绩效评估研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
服务绩效是图书馆数字资源使用评估的重要内容.从数字资源使用统计、服务绩效评估指标体系构建及分析价方法3个方面,对国内外相关领域的研究进行了归纳与对比,进而提出相应策略,以加快我国数字资源服务绩效评估的标准化进程及实践应用. 相似文献