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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
方迟 《科学大众》2014,(11):23-25
动物园张贴了招聘启事,招保安、清洁工各两名,科蒙多尔犬和波利犬携手来到了招聘处,工作人员问科蒙多尔犬:“您应聘哪个职位呀?”科蒙多尔犬答道:“两个我都能胜任,聘我,一个顶俩!”再问波利犬,得到的也是一样的回答,工作人员满意地点了点头,最后它俩双双上岗了。  相似文献   

2.
两种特殊的科技期刊表格技术处理方法   总被引:3,自引:2,他引:3  
提出了“侧翻处理法”和“十字处理法”两种特殊的表格技术处理方法,以“侧翻处理法”将卡线表转换成三线表,以“十字处理法”将卡线表简化为“十字表”,结合实例阐明了表格的规范化和合理设计。  相似文献   

3.
策划     
《知识窗》2009,(3)
公司准备招聘三名应届毕业生,收到一大堆简历。简历上吹得天花乱坠。负责人林乐漫无目的地翻着。突然,他“咦”了一声。旁边几个人凑过来一看,不禁大笑起来。原来,一个叫丽羽的大学生简历上,“社会经历”一栏,只有简单的三个字:“隆了胸”。  相似文献   

4.
对“关于科技期刊表格规范的商讨”一文的商榷   总被引:1,自引:1,他引:1  
《中国科技期刊研究》2000年第5期刊登的幸兴球等人撰写的“关于科技期刊表格规范的商讨”一文。(简称“幸文”),对文献[2]、[3]中有关科技期刊表格规范化的论述作了商讨,文中的一些观点对促进科技期刊表格的规范化是非常有益的。但通过阅读全文,发现有需要商榷之处。  相似文献   

5.
社科文摘     
李莉 《百科知识》2014,(6):53-54
时间都去哪儿了?根据北京大学社会调查研究中心与智联招聘联合发布的“中国职场人平衡指数调研报告”称,2012年,北京市民上下班往返时间平均为1.32个小时,全国最长。智能招聘2013年的一项调查显示,全国28个城市中,北京白领日均玩手机的时间为6.72个小时,  相似文献   

6.
1997年度“百人计划”招聘工作已全部结束,共有85位海内外青年学者入选。1997年是我院扩大“百人计划”招聘规模的第一年。从整个招聘情况看,在全院77个招聘单位的101个招聘学科中共有456位国内外青年学者报名。其中在国外留学的199人,国内院外系统的102人,院内系统的155人,占总报名人数的比例分别为44%、22%、34%。这次招聘的85位青年学者中,在国外留学的33人,院外27人,占入选人数的71%。他们大多数是国内培养的博士,在国外获得博士学位的有34位。入选者的平均年龄为35.4岁,…  相似文献   

7.
校园幽默     
《知识窗》2010,(8):33-33
汉子 大学时.一次老师让填一份很重要的表格,而且声明每人一张,没有富余的,不能涂改.一哥们儿上来就填,结果发现把民族“汉”填到了性别栏内。因为说了不让涂改,想了想.他很淡定地在“汉”后面加了个“子”字。  相似文献   

8.
利用Word表格及宏程序实现医学专用名词的批量录入及自动更正。首先建立一张Word表格,将所需医学专用名词分别按照缩略语、英文全称、中文全称、英文全简称的顺序录入,随后编写“增加自动更正条目”及“删除自动更正条目”宏程序。运行相应宏程序后,Word程序中将建立相应数量的“自动更正条目”,依照这些新增“自动更正条目”,编辑可以对论文进行专用名词的批量更正。  相似文献   

9.
本文包括两大部分,一是运用“交流—互动”教学模式,进行英语课堂教学。首先,介绍了“交流—互动”教学的基本模式,即教师互动—学生自学—小组讨论—组际交流—练习评定。然后从这五个方面谈如何运用“交流—互动”教学模式,进行英语课堂教学。二是“交流—互动”教学对学生能力和素质的培养,从三个方面谈了“交流—互动”教学对学生发展的作用。  相似文献   

10.
关于高等数学教学的几点做法   总被引:1,自引:0,他引:1  
教学是一项复杂的系统工程,教学方法的灵活运用会大大增强教学的实效性和创造性。在教学过程中教师的“导”和学生的“学”是两个主要因素,两者关系的处理如何直接影响到教学效果。该文从教师的“导”和学生的“学”两个角度表现了教学工作的艺术性。  相似文献   

11.
人力资源招聘工作者若能招聘录用到本企事业现实发展阶段中“爆发点”式的岗位需求人才,对企事业成功发展具有重要意义。  相似文献   

12.
借助大数据工具Hadoop以及互联网上的招聘信息作为数据源,设计了一套针对企业招聘数据和求职者的智能分析可视化平台,从而使用户可以实时了解互联网行业最新动态,采用协同过滤数据分析技术,针对用户设计一套个性化推荐系统。本文在对招聘平台进行需求分析和可行性分析的基础上,着重从总体架构和逻辑架构两个方面进行了招聘平台和个性化推荐系统的设计,并从数据收集模块、数据分析模块、数据可视化展示模块以及个性化推荐模块四个方面来实现平台功能。  相似文献   

13.
随着全球经济一体化进程的加快,中国入世,企业间人才争夺日益激烈,尤其是具有国际交往经验的“海归”人员更成为企业关注的重点。在“海归”人才的争夺战中,如何提高招聘的有效性一直是众多企业所关心的问题。本文提出了招聘“海归”的方法体系,使企业既能招聘到货真价实的“海归”又能切实减少人力资源成本。  相似文献   

14.
流沙 《知识窗》2008,(11):55-55
无意间在网上搜索“大学生喝酒招聘”这几个字,竟然出现了83万个相关新闻。读读这些新闻,相当有趣——  相似文献   

15.
《科技风》2017,(17)
随着高等教育的发展,校园招聘成为了企业招聘人才、大学生寻找工作的重要途径,本论文从学校、学生、家长等三个方面分析在校园中招聘存在的问题,并提出了相应的解决对策,争取发挥校园招聘应有的优势和作用。  相似文献   

16.
以智联招聘和前程无忧这两个大型的、诚信认可度最高的招聘网站为数据来源,范围限定在上海这座发展速度快、就业机会多、具有代表性的城市。通过检索图书情报相关招聘广告、分析各招聘广告中的有关信息,包括月薪、学历要求、工作经验要求、个人能力要求、专业背景要求、企业所属行业6个方面,得出结论,了解用人单位对图情专业人员各方面的要求,为图情专业学生更好地走上工作岗位提供参考。  相似文献   

17.
班集体作为学校教学活动的基础单位,作为学生成长过程中的一个重要组成部分,是教师耕耘的园地,是学生成长的摇蓝。其管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。在多年的班主任工作中,作者通过实践总结出一套班级工作“12345”。 “1”即坚持“一个标准”,“2”即调动“两个积极性”,“3”即依靠“三个方面”的力量,“4”即发挥“四套班子”的作用,“5”即注重“五育”的培养。  相似文献   

18.
浅析企业招聘策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业在招聘过程经常遇到因为缺少高质量的候选人没有招到合适的人员,其中主要原因是由于在招聘时没有制定良好的招聘策略的缘故。在理论中讲招聘是指企业的人力资源获取与配置,分为广义和狭义两个范畴,广义的招聘系指招聘的全过程,包括招聘准备阶段、实施阶段、评估阶段;狭义的  相似文献   

19.
从今年起,山东大学改革研究生培养体系,全面实施以“一个学生,两个导师,三种经历”为主要内容的研究生培养模式改革。“一个学生”就是对研究生特别是博士生实行个性化培养。“两个导师”就是培养研究生实行双导师制。由指导教师和合作导师共同组成导师组对研究生负责,合作导师包括校内跨学科合作导师、企业或政府机构合作导师、国内大学或科研机构合作导师、  相似文献   

20.
我认为要想提高学生的成绩,得培养学生做“四有”新人,我所说的“四有”是指学生有动力、有计划、有习惯、有效率。
  一、有动力
  动力源自兴趣和压力,这是一个人进步大小的关键。学生对我的课还是比较感兴趣的,我得想法再给他们施加点压力。这几年我一直送毕业班,对初三的学生抽象的讲些道理不管什么用。得跟学生接触,得想法沟通感情。为了充分了解学生的情况,后来我做了一个表格把我任教班级的学生根据不同的标准分成了十类,包括:目标生、优秀生、潜力生、问题生、学困生、偏科生、关注生、进步生、退步生、特长生。  相似文献   

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