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针对高校图书馆员职业倦怠具体表现及成因,系统分析了职业倦怠含义,并对该工作的特点,提出了改善馆员职业倦怠的对策与相应的解决方法,,以求进一步提高高校图书馆员工作的积极性。 相似文献
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高校图书馆员的职业特点更容易产生职业倦怠现象。本文着重对馆员产生职业倦怠的原因进行了分析,并从六个方面提出了应对馆员职业倦怠的策略,引导馆员正确认识自己,树立自我保健意识,创建宽松和谐的工作氛围,提高工作效率。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(17)
分析了高校图书馆员职业倦怠的表现和消极影响,总结了高校馆员产生职业倦怠的原因,提出了防止和消除高校馆员职业倦怠的一些建议和对策,以期促进高校图书馆事业的健康可持续发展。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2019,(21)
馆员职业倦怠已经成为妨碍高校图书馆事业发展非常现实和突出的问题。在阐述图书馆员职业倦怠的表现形式的基础上,深入剖析了产生职业倦怠的原因,并提出防止馆员职业倦怠的相应措施。 相似文献
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通过调查,分析了高校图书馆员产生职业倦怠的成因及其对馆员个人和图书馆事业的危害,提出了通过建立人本管理体制抑制和防范馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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高校图书馆员职业倦怠成因及对策探析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆员由于其职业的特殊性而成为职业倦怠的高发人群。文章对图书馆员产生职业倦怠的原因进行了分析,对其表现形式及危害进行了阐述,并从4个方面提出了应对馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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储丹华 《内蒙古科技与经济》2010,(22):149-149,152
从理解＂职业倦怠＂及其表现形式入手,分析了高校年轻图书馆员职业倦怠的成因,重点阐述了包括提高图书馆的社会地位,提升年轻馆员对职业价值的认同;把握机遇,完善图书馆内部管理体制;培养良好的职业素养,增强职业适应力;满足合理需求,增强年轻馆员事业进步的动力等在内的遏制年轻馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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就高校图书馆员职业倦怠形成的原因进行了分析,并提出了减负应对措施。目的是为了让馆员正视职业倦怠,学会自我调整,从而使职业倦怠的发生频率减少,程度降低,从而提高工作效率与服务的激情。 相似文献
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高校图书馆员职业倦怠探析 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了职业倦怠的涵义以及高校图书馆员职业倦怠的表现形式,分析了高校图书馆员职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议 相似文献
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分析图书馆员产生职业倦怠的原因,提出克服馆员职业倦怠的对策。认为确立正确的职业理念和坚定的职业信念,培养高尚的职业道德,养成良好的职业习惯,是消除职业倦怠的基础;树立以人为本的管理理念,实行人本管理,是消除职业倦怠的根本;建立轮岗制度和竞聘上岗机制,是消除职业倦怠的保障;丰富馆员业余文化生活,缓解馆员紧张情绪,是消除职业倦怠的突破点;提高馆员的综合素质和能力,克服＂能力恐慌＂心理,是消除职业倦怠的关键;建设良好的馆风,营造和谐的氛围和浓厚的人文环境,是消除职业倦怠的有效途径。 相似文献
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网络信息时代高校图书馆员的角色转换 总被引：4，自引：0，他引：4
信息化社会提升了高校图书馆员的社会地位，网络环境为图书馆员提供了施展才华的机会。新时期，高校图书馆员将实现由传统馆员向教育馆员、知识馆员、咨询馆员和网络馆员的角色转换。 相似文献
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从职业倦怠、工作态度、读者服务以及个人价值追求等方面分析了培养高职院校图书馆员职业情怀的原因,并就如何培养馆员职业情怀展开讨论,得出了培养职业情怀的途径。 相似文献
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论述了高校图书馆员心理健康的重要意义,针对高校图书馆员心理健康的现状及存在的问题,从主客观方面对馆员心理健康问题的成因进行了分析,最后对提高高校图书馆员心理健康水平的措施进行了探讨,提出了四方面的对策,即高度重视馆员的心理健康状况,建立畅通的沟通渠道;转变管理观念,合理使用人才,提高图书馆员的主人翁意识;加强培训与自我学习,提高图书馆员的服务水平和综合素质;营造良好的工作环境,丰富集体生活。 相似文献
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论述了高校图书馆员心理健康的重要意义,针对高校图书馆员心理健康的现状及存在的问题,从主客观方面对馆员心理健康问题的成因进行了分析,最后对提高高校图书馆员心理健康水平的措施进行了探讨,提出了四方面的对策,即高度重视馆员的心理健康状况,建立畅通的沟通渠道;转变管理观念,合理使用人才,提高图书馆员的主人翁意识;加强培训与自我学习,提高图书馆员的服务水平和综合素质;营造良好的工作环境,丰富集体生活。 相似文献
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智慧图书馆环境下高校馆员的角色转变 总被引：2，自引：0，他引：2
文章通过比较参考馆员、学科馆员、智慧馆员在读者服务工作中的差异,明确智慧馆员是未来高校图书馆员的重要组成部分,高校图书馆应完成在智慧图书馆环境下对高校智慧馆员这一新角色的定位,解决传统参考馆员向智慧馆员转变需应对的问题。 相似文献