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从邮政培训实践谈邮政事业的发展杜志勉一、加速现代化管理培训．尽快实现由传统邮政模式向现代邮政模式转变按照邮电部发展现代化大邮政的思路，培训中心着力在现代化管理培训上下功夫，在２４期现代比管理培训班中，就有１４个班是县局以上的领导干部培训班，首先抓领导... 相似文献
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我国管理培训起步较晚,存在基础不坚实的先天不足,但也有着直接从国际最新培训理念和方法入手的后发优势。问题是管理培训作为一种新兴的教育服务产业,目前还很不成熟。管理培训对企业的管理进程,叫人爱恨交织,哀怨有加。问题根源是（1）缺少战略,短期效应;（2）急功近利,华而不实（3）恶性竞争,自毁前程;（4）缺少支撑,生搬硬套。通过笔者多年培训实践经验和对培训市场研究,提出了管理培训新的理念：（1）要从满足型为主向引导型转变,将管理培训与管理咨询结合起来;（2）确立起以市场为导向,开展企业管理培训的理念和实践。具体方法：①走入企业,夯实基础;②教研一体,高屋建瓴;③整合资源,做大做强;④不断反思,自成一格。 相似文献
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<正>当企业对培训工作提出了更高的要求,中小企业培训市场将面临一场新的变革,培训机构也由此迎来了新一轮的发展机遇与挑战。当培训从传统的普及性管理培训模式变为以解决企业实际问题为导向的模式,培训机构由过去传统的讲师经纪人模式转型为专业化咨询式培训模式,培训讲师的授课方式也逐渐以解决企业实际问题为导向。总之,未来的培训行业更强调传递正能量,培养创新力,提升企业的管理内生力,从而达到提升企业管理水 相似文献
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企业全面质量管理是一种现代化的科学管理方法。加强现代企业全面质量管理的培训,是现代企业科学管理工作的基础。提高对现代企业全面质量管理培训的重要性认识、选择有效性的培训内容、实施可行性的培训方法,是搞好现代企业全面质量管理培训的关键所在。 相似文献
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“九五” 期间，在国家经贸委 的领导下，全国企业管理培训工作 取得了显著的成效。尤其是工商管 理培训，全国各培训机构在培训各 个环节的管理创新方面都做了有益 的尝试。但我们感觉和认为，目前 企业管理的现状要求“十五” 工商 管理培训必须在原有的基础上进一 步创新，以使之更加适应企业发展 和变革的需要，只有这样，才能进 一步发挥管理培训对企业应有的推 动作用。 一、当前企业的困惑 企业的困惑是多方面的，在这 里，我们只研究与管理培训有关的 一些问题。 从“八五”厂长经理培训到“九五” 的工商管理培训，国有大中型企业… 相似文献
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体验式教学在管理培训中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来将体验式培训方式引用到管理培训中来,作为对传统培训模式的一种有益补充和拓展,取得了良好的效果.本文在对体验式教学理论研究的基础上,论述了体验式教学在管理培训中的作用,包括管理培训实施体验式教学的必要性和现实意义,最后提出在管理培训中促进学员体验的教学策略. 相似文献
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一、管理培训生制度内涵管理培训生制度是企业为获取优秀经理人才流而制定的一种人才发展计划。企业通过对具有领导、管理潜质的培训生进行系统化的培训,参与专案管理,实行不同部门的工作轮调,接受资深经理的职业生涯指导,使管理培训生经过培养,成为具有实际的工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才和企业变革先锋。在国外,“管理培训生”是个相当普遍的现象,已成为企业获取竞争优势的人力资源利器。在中国,由于传统和历史的原因,优秀、成熟的企业经理人才极其缺乏,却有着绝对数量很大的极具潜质的应届毕业生。因此,对今天中国的… 相似文献
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杜兴艳 《福建工程学院学报》2014,(5):496-500
高校学生干部在高校日常管理中发挥着重要作用,平衡计分卡作为一种经过实践验证的管理工具,将平衡计分卡引入高校学生干部队伍之中,运用SWOT分析法对高校学生干部队伍建设的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,可以提出适应高校学生干部不同阶段的四种发展战略:以科学的学生干部规划和考评为主的财务控制模式（SO战略）、以综合的学生干部培训和激励战略为主的客户导向模式（ST战略）、以可持续的选拔和生涯发展战略为主的内部经营过程改进模式（WO战略）和以规范的管理队伍培训和学生干部退出战略为主的学习成长模式（WT战略）。 相似文献
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罗莲 《现代远程教育研究》2004,(4):40-42
本文针对企业传统人力资源培训模式的局限，分析了现代远程教育对企业培训的重大变革意义，并展望了应用现代远程教育于企业人力资源培训的发展趋势。 相似文献
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反思性教育管理培训：第四种教育管理培训理念 总被引：2，自引：0，他引：2
当代西方教育管理理论有三大主流学派——科学主义、人文主义和自然连贯主义教育管理理论，每一理论流派都有着自己独特的关于教育领导或者教育管理培训的理念与模式；而本文将推介的是不同于以上三大流派的一种新的培训理念与模式——反思性教育管理培训。 相似文献
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本刊讯（特约记者蒋兆理）：近日，国家经贸委培训司派出考察组对辽宁、吉林两省工商管理培训工作进行了调研。在大连，考察组听取了大连理工大学党委书记林安西教授代表大连培训中心所作的工作介绍。考察组认为：大连培训中心是在我国改革开放初期创办的，在新时期企业管理培训史上有功不可没的先驱地位。现在的问题是如何再创辉煌。大连经济管理学院一方面认真完成培训任务，面向国有企业，为国有经济振兴服务，另一方面，又着眼于整个市场，面向非国有企业服务，取得了很大成绩。考＊组行出，当前工商管理培训工作中出现的“培训难”．很… 相似文献
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实践，认识，再实践──美国Ｖａｎｄｂｉｌｔ大学中小学校长培训模式评析吴志功在教育管理培训的各种方法中，美国Ｖａｎｄｂｉｌｔ大学校长培训模式别具特色，值得分析借鉴。此文扼要介绍其概况，分析其特点，并对我国校长培训提出若干建议。美国Ｖａｎｄｂｉｌｔ大学１... 相似文献
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随着知识经济的到来，管理培训作为一种提高和开发员工技能的主要手段日渐受到青睐。我国从90年代后期开始，管理培训逐渐变成一种“时尚”，大量专门的管理培训机构应运而生；各个系统分别制定本行业和本系统的“九五”培训计划，有计划地对系统内的各层次人员进行技能的培训；许多企业开始建立专项技能培训基金，实施定期的员工培训方案。 但是，大量的培训投入是否真正提高了员工的技能，并进而使投资组织受益呢?从培训的产出看，培训对组织的作用是分阶段、分层次的，员工技能的学习和提高是培训的初始目的，而受训员工在工作场所中… 相似文献
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截止“九五”末 ,全省工商管理培训人数累计达到８万人。其中 ,大中型企业领导干部及优秀中青年干部１ ６万人 ,小型企业领导干部２ ５万人 ,企业中层及一般管理人员３ ９万人。工作中 ,我们始终坚持培训创新的指导思想 ,统一认识 ,加大力度 ,健全体系 ,确保质量 ,有效地推动了全省工商管理培训工作的深入发展。一、统一认识 ,把培训创新作为搞好工商管理培训工作的指导思想（略）二、坚持把培训创新贯穿于培训工作全过程 ,推动工商管理培训的健康发展在工作措施上 ,我们主要坚持了四个方面的培训创新。１ 坚持培训的组织与管理创新。健全领… 相似文献
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马海洋 《河北大学成人教育学院学报》2014,(1):61-62
正行动学习是一种不同于传统学习的方式,需要有经验的培训师对学习方法进行深刻理解和把握,需要组织者和参与者对学习过程深入研究和不断总结。把握实施行动学习模式的关键因素,对企业有效应用行动学习模式进行管理培训,具有重要意义。前美国通用电气公司管理培训中心 相似文献
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研究现代教育技术能力的培训现状,提出一种基于网络柔性化的教师现代教育技术能力的培训模式,其特点是在教师现代教育技术能力培训的过程中,融入柔性化管理理念和网络教育模式。经实践证明,该培训模式既改进了传统的培训理念,又充分调动了受训教师的培训积极性,为教师教育素质能力的提升提供了一种新模式。 相似文献
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校长的素质,能力在一定程度上取决于校长培训的质量。因此,探索提高校长培训的新路子,新方法,研究国外教育管理培训的好经验具有重要的理论意义和现实意义。美国在教育管理培训中,现在盛行“行为修正培训模式”,逐步取代了“信息加工培圳模式”。 所谓“行为修正培训模式”就是把培训看作是一种对行为不断修正和改进的过程。它 相似文献
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在我国自主创新、建设创新型国家的进程中,需要有一支政治过硬、有开拓创新精神的科技管理干部队伍。培训是提高干部素质的重要途径和基础性工作。科技管理培训面临新的机遇和挑战,本文重点阐述了新形势下我国科技管理干部培训的重要意义,分析了当前我国科技管理干部培训中存在的主要问题,并提出了培训工作的对策,即三个着力点。 相似文献