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企业信息管理人员 企业信息管理人员是专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员.职业等级:共设助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)3个等级. 相似文献
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来自国家职业技能鉴定中心的消息：为满足新的职业发展对劳动者的要求，劳动和社会保障部将于今年推出７项新的职业技能鉴定项目。分别是：心理咨询师、电子商务师、企业人力资源管理员、企业信息管理人员、项目管理师、企业行政管理师、营销师等７项新的职业技能鉴定项目。１．心理咨询师心理咨询师指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。共分为三个职业等级：心理咨询员（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）、高级心理咨询师（国家职业资格… 相似文献
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1）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。 相似文献
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在各类职业资格考试中，人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展，其吸引力进一步升温。今年义有一大批人准备参加各缎别的人力资源管理职业资格鉴定。特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题，记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室（以下简称“项目办”）主任莫荣。[编者按] 相似文献
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《中国职业技术教育》2004,(18)
记者从劳动和社会保障部了解到,2004 年6 月6 日,企业信息管理师首次全国统一鉴定考试将举行。这是我国第一次专门针对信息化复合型人才开展的全国性鉴定考试,今后,我国企业信息管理人员的资格认证将有了统一的依据。 根据《企业信息管理师国家职业标准》的职业定义,企业信息管理师是“从事企业信息化建设,并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员”。该职业共分3 个等级:助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。 据了… 相似文献
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《中国职业技术教育》2003,(9):50-51
1.人力资源管理员的职业标准作为一种职业,人力资源管理人员可分为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 相似文献
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黄霞 《职业技能培训教学》2007,(4S):54-55
国家职业资格培训教程（第二版）《企业人力资源管理师》即我们所称的新版培训教程，是中国就业培训技术指导中心，根据劳动和社会保障部2007年制定的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订版）》，组织国内高等院校，科研机构和企业界的有关专家编写，由中国劳动社会保障出版官运亨通于2007年2月正式出版，供参加企业人力资源管理师国家职业资格培训与鉴定全国统考的学员使用的培训教程。 相似文献
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记者近日从劳动和社会保障部了解到，为了适应社会对物业管理和电子商务从业人才不断增长的需要，提高物业管理和电子商务从业人员的素质，推进国家职业资格证书制度，根据《劳动法》和有关规定，决定在全国开展物业管理和电子商务师职业资格统一鉴定试点工作。两个职业的鉴定内容分别依据《物业管理员（师）国家职业标准（试行）》和《电子商务师国家职业标准（试行）》的要求确定。根据两个职业知识面广和心智技能突出的特点，物业管理员职业的专业知识和心智技能考核全部采用闭卷笔试方式；电子商务师职业的专业知识采取闭卷笔试方式，心… 相似文献
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今年下半年,劳动和社会保障部将委托职业技能鉴定中心推出7项新的职业技能鉴定项目,分别是电子商务师、企业(?)力资源管理员、心理咨询师、企业信息管理人员、营销师、项目管理师、企业行政管理师。 电子商务师电子商务师考试将于今年9月正式推出。电子商务是网络时代的必然产物,它集IT技术和商业知识于一体,具有很大的挑战性。由于电子商务发展迅速,这一领域的人才供不应求,上海市2002年度的人才开发目录中就有电子商务。由于高校对人才的培养有一定的周期,正规的电子商务专业毕业生并不多见,具有相关背景的人员可以参加电子商务师职业资格考试,获取跻身这一领域的金钥匙。 相似文献
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姜菁 《职业技能培训教学》2007,(4S):53-53
16万人参加全国统一职业鉴定
企业人力资源管理师职业全国统一鉴定开展以来,累计有48万人次参加二、三、四级人力资源师职业资格鉴定；另有2100多人获得一级（高级人力资源师）职业资格。 相似文献
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《中国职业技术教育》2003,(12):52-54
为了进一步完善国家职业教育标准体系,为职业教育和职业培训提供科学,规范的依 据,劳动和社会保障部组织有关专家,出台了一批国家职业标准,对有关职业的活动范围、工作内 容、技能要求和知识水平做了明确规定。同时,也为劳动者就业提供了客观、规范、统一的从业依据 和资格要求。 与之相配套的职业资格培训及鉴定工作在各地也相继开展起来。新近试行推出的国家职业标 准体系中人力资源管理人员、电子商务师、心理咨询师、项目管理师、营销师5个职业均被列为全国 统一鉴定职业。并依据“统一标准、统一教材、统一考务、统一试题、统一证书、统一收费”的原则,实 施培训与鉴定。 为了方便大家更多地认识和了解国家职业标准,以及参加职业鉴定的方式、方法和途径。我们 在《职业资格政策信箱》栏目中,对职业的定义、申报条件、乃至鉴定的方式和时间均作了简单介绍。 人力资源管理员的国家职业标准在上期《政策信箱》中已作了说明。本期介绍的是电子商务师等其 余4项国家职业标准。希望对您能够有所帮助! 相似文献
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由国家劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心组织编写的《汽车维修工操作技能考试手册》（以下简称《题库》）已于2001年7月由中央广播电视大学出版社公开出版发行。一、题库开发的意义1. 职业技能鉴定是国家职业资格认证考试，是对劳动者职业能力客观、准确的评定。为了保证职业技能鉴定工作的质量，提高职业技能鉴定工作管理水平，劳动和社会保障部规定：“各地、各部门组织国家题库已有的职业（工种）的职业鉴定时，一律从国家题库中提取试题。”2. 题库的公开、公布，一是明确职业（工种）的等级标准，使学生、考生明确学习目… 相似文献