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2014年,我国就档案管理工作提出了新的工作意见,要强化对档案工作的改革,加大档案资源开发力度,努力将死档案变成活的信息,有用的信息。这就要求档案管理部门由传统的管理模式向精细化管理模式转变,从决策机构的需求出发,构建分布式共享档案信息平台。主要结合实际情况,首先分析了档案信息资源共享需求,然后论述了基于决策机构需求的分布式共享档案信息平台搭建途径,希望通过本次研究对同行有所帮助。 相似文献
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高素质的档案人员应具备有较强的政治素质、广博的文化素质、过强的专业素质.社会的进步、科技的发展、信息化进程造成了档案管理对象和环境的巨大变化.传递网络化、信息资源共享化、服务对象及需求扩大化,带动了档案信息技术快速发展.档案载体从纸质形式大规模地转化为电子光盘等新型档案材料,现代档案工作的信息化和现代化,要求档案管理者不仅精通档案专业知识,而且掌握自动化网络化计算机操作等先进技术. 相似文献
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目前档案管理工作中存在的主要问题
1.档案管理技术和方法不适应工作需要。目前,一般单位的档案管理,大都是采用一台微机、一套软件的管理办法,档案管理与提供利用远远适应不了档案网络化发展的需要。档案管理手段的落后,给档案工作带来消极后果,主要是落后的档案管理技术,跟不上日益增长的档案利用需求。面对当今网络化时代步伐。档案管理也应该跟上时代, 相似文献
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企事业用人单位需求是人才培养规格设定的重要指标.作为全面评价人才载体的档案,必然也要树立用户需求导向原则.文章从分析人才档案管理指向不明的问题入手,提出了解决的措施,使人才档案更好地为企事业等用人单位服务. 相似文献
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对以社会需求为导向的档案学专业教育教学改革的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
从社会需求的角度概括和总结国内档案学界就解决档案学专业毕业生就业存在问题所提出的宏观思路,探讨与社会需求相衔接的档案学专业教学内容(课程)、教学方法、教学态度的具体内涵,提出结合国情和借鉴外国档案学专业教育先进经验应当采取的改革措施。 相似文献
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档案信息化是现代档案管理的重要手段,是信息化时代档案管理工作发展的内在需求。档案现代化管理和信息化建设,给档案管理工作注入了新的活力。档案管理也必将由于这一要求而获得生存和发展的契机。 相似文献
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开展档案编研工作是各级各类档案管理机构主动开发档案信息资源,将所积累保管的各类档案资源转化成为社会急需的档案信息,满足社会各方面档案利用需求的一项业务工作.开展档案编研工作对于各级各类档案管理机构贴近构建社会主义和谐社会、促进经济社会均衡发展的现实以及切实履行档案工作的基本职能具有重要的积极作用.随着信息时代的深入发展,社会各方面对档案信息资源的利用需求不断增长,对档案编研工作提出了新的任务与要求,各级各类档案管理机构对此必须有清醒的认识,并全面了解档案编研工作发展所面临的新趋势,这样才能在新形势下求得生存和发展. 相似文献
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随着信息技术的不断更新换代,档案信息需求的不断扩大,档案学本科毕业生作为我国档案事业的主体,对其整体素质也提出了更高要求。近些年来,尽管全球就业形势普遍低潮,档案学专业毕业生还能脱颖而出呈现就业趋势十分乐观的景象是值得我们欣慰的。 相似文献
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大数据时代发展背景下,档案数字化管理工作也在一定程度上得到了改进,事业单位档案管理工作也走向了数字化的趋势.将数字化技术应用到档案管理当中,能够满足社会的发展需求.本文从事业单位实现档案数字化管理的必然性出发来探讨社会发展的需求.档案运行的效率以及档案的使用需求,并提出事业单位实现档案数字化管理中存在的问题,同时分析出事业单位实现档案数字化管理的要点,仅供参考. 相似文献
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本文从"用户需求"的角度出发,将其创造性地应用到民生档案资源建设机制中,旨在实现民生档案管理工作的进一步创新,全面提升档案管理和利用效率。 相似文献
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档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径,是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入,建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍,采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式,开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动,促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力,引领和促进档案人员的专业成长。 相似文献
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对招聘信息的研究可以辅助判断职业发展程度。文章通过对英国与加拿大档案学领域三个邮件组2016—2019年所发布的192条招聘信息的内容进行分析,并结合我国档案就业市场及档案职业的相关研究,对中外档案职业与就业需求进行了对比。研究发现中外档案职业与就业需求既具有共性也呈现一些不同。所存在差异主要体现在就业需求及档案职业属性上。在就业需求方面,我国与加拿大和英国就业市场对计算机水平以及档案工作标准的掌握具有不同的要求。在档案职业属性方面,我国档案就业市场的招聘岗位与档案专业呈现双向非唯一性的特点。一方面,面向档案专业的招聘岗位类型庞杂多样,不限于档案工作岗位;另一方面,相当比例的档案工作岗位又向非档案专业开放。此外,我国档案就业任职资格要求还呈现缺乏档案核心技能的特点。这些结果意味着我国档案职业的发展同步呈现两个趋势,即职业化与向管理性和战略性岗位转型。 相似文献
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浅谈医院档案人才队伍的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求 相似文献
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将计算机软件引入档案管理,其最终目的就是在档案管理者和利用者之间搭建起阅读平台.只有建立与档案特点和服务需求相匹配,同时兼顾计算机软硬件环境基础的档案管理软件,才能形成最有效的管理体系.任何落后或超出单位实际情况的档案管理都会走向"形式主义",造成档案管理工作不到位或投入资源的浪费.为此,笔者就档案管理软件应用中的问题和自主开发编制管理软件的优势与大家进行探讨. 相似文献
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档案用户需求量的高低,是档案管理系统赖以生存和发展的重要因素。因此,加强对各类档案用户的需求研究是提高档案利用率,做好档案工作的关健环节。我们在研究档案用户的需求时,不能只关注个体档案用户的需求而忽略了群体档案用户的需求。虽然从形式上看档案馆（室1的服务对象大多为个体用户,但这些个体用户彼此之间都具有这样那样的联系或共同的“归属感”．这种归属感使群体内部成员彼此认同,并使成员与非成员之问有所区别,因此,群体用户的档案利用需求非常值得档案管理人员加以关注。 相似文献
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科研档案管理是科研管理中最为基础性的工作，但其对科研事业健康发展起着重要的支撑作用。新型科研机构是高校开展科技创新的生力军，进一步加强其档案管理工作是高校科研事业发展的必然要求。高校科研管理部门要认真分析新型科研机构档案的特点和管理困境，坚持以绩效评价需求、服务社会需求、科教融合需求、信息共享需求等为导向来推进档案管理工作，以高质量档案管理支撑高水平科技创新。 相似文献