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本文就我国基层公务员考核的重要性、我国现阶段基层公务员的考核制度的现状及其存在的问题加以分析,在较详细分析存在问题原因的基础上,提出了改进基层公务员考核应采取的对策与措施。 相似文献
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国家政策指导下,内蒙古自治区启动并实施系列鼓励高校毕业生到基层锻炼的服务基层项目。而经历不同服务基层项目青年,是否会影响其职业发展的感知,本研究选取包头市参加过不同服务基层项目类公务员为研究群体,对其职业发展感知及差异进行实证研究,研究表明:从"大学生村官"项目选拔的公务员的职业发展感知高于从其他项目选拔的公务员。由此,进一步分析原因,从一定程度反映"大学生村官"项目对青年培养起到积极推动作用。 相似文献
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党和国家高度重视公务员的科学素质建设工作,《全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)》将提升领导干部和公务员科学素质作为主要行动之一。文章认真梳理近年来公务员科学素质建设的基本情况,依托"科学与中国"院士专家巡讲活动中的"科学思维与决策"课程平台,以问卷调查的方式调研了广东、湖北、新疆的公务员群体科学素质建设情况,总结公务员对科普活动、科普内容的态度认知及其科普需求,分析了当前面向公务员群体开展科普工作的问题与原因,并提出了提升公务员科学素质的目标路径和政策建议。 相似文献
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我国正在推进以电子政务为龙头的信息化建设,作为促进电子政务健康发展核心力量的基层公务员队伍,其信息素质的高低对电子政务的发展和我国政府向服务型政府转变的进程有着基础性的作用,因而基层公务员的信息素质教育就成为我们面临的一项重要工作。本文将对电子政务环境下基层公务员信息素质教育培养的意义、内容、途径等进行一些探讨。 相似文献
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以浙江省司法行政机关强制隔离戒毒所人民警察为调查研究对象,通过职业倦怠量表和社会支持量表测量分析,戒毒警察职业倦怠与工作岗位、工龄显著相关,基层管理民警职业倦怠最严重;工作11~15年的民警为单位的主力军,情绪耗竭和去个性化最严重,但职业效能也最高;职业倦怠与社会支持水平呈负相关,社会支持水平越低,职业倦怠越严重,青年民警特别是25~30岁民警的社会支持水平最低。 相似文献
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公务员群体职业倦怠问题严重，其主要表现为情绪衰竭、疏离感强、发展感弱以及成就感低等四个方面。在分析问题产生原因的基础上，尝试性提出地相应的干预性对策。 相似文献
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"80后"辅导员逐渐成为辅导员队伍的主力军,由于主客观因素的相互作用,他们的职业倦怠期很可能提早到来,通过分析职业倦怠产生的原因,提出有效的防治和调适方法,这对辅导员队伍的建设意义重大,也为今后工作创新和工作方向提供了研究的思路。 相似文献
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关于我国公务员激励机制的探讨及改革建议 总被引：5，自引：0，他引：5
提出了公务员的激励机制政策，直接关系到公务员工作的效率和政府工作的开展问题；并通过了解国外较成熟的公务员激励机制，分析了当前我国公务员激励机制存在的问题；最后，对我国的公务员激励机制及今后的发展，提出了改进的意见。 相似文献
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职业倦怠是对工作的一种慢性情感和人际压力的持续反应。其不但会对个人和社会造成危害,同时会影响工作质量和人际关系。职业倦怠问题日益受到各界的重视,此问题带来的影响更是不容忽视的,笔者认为若将个人和组织相结合,双管齐下不失为明智之举。 相似文献
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健全基层党组织领导的基层群众自治制度,加强基层自治组织建设,是国家治理体系现代化的必然要求。文章从广西贵港市探索推行的屯级"一组两会"屯级自治制度实践出发,通过实地调查,阐述其运行过程中出现的根基不稳、民意收集不全面、缺乏监督和人才匮乏等问题,并据此提出完善意见和建议,为更好地推进民族地区基层自治工作提供参考。 相似文献
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公务员监督,是新时期公务员工作的一项重要内容.如何使公务员在新时期下更好的"在其位,谋其政,为其民",已成现实中各级政府和党委亟待解决的问题.本文试从当前公务员监督存在的主要问题入手,针对一些突出的问题提出相应的对策,力图在理论和实践层面的结合上进行一些探讨. 相似文献