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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
基于用人单位对S大学毕业生就业力的需求程度和满意程度的调查数据,分析了不同类型用人单位、不同评价人员对不同毕业生的就业力需求程度及满意程度的差异。结果显示:高校毕业生急需提升"主动性"、"口头表达能力"、"解决问题的能力";不同性别毕业生就业力水平无显著差异;用人单位对博士毕业生的就业力需要程度和满意程度均显著高于本科和硕士毕业生,本科毕业生和硕士毕业生的就业力水平无显著差异。  相似文献   

2.
目前许多用人单位在招聘毕业生时往往难招到青睐的学生,高校毕业生的综合素质与用人单位的需求之间存在一定差距。文章分析了高校培养学生综合素质存在的问题,给出了高校培养大学生综合素质的对策。  相似文献   

3.
张俊 《科教文汇》2010,(19):176-177
随着研究生教育规模的扩大,硕士研究生正面临着日益严重的就业压力,这其中既有社会经济形势的原因,也有用人单位和研究生个人的因素。本文主要从高校自身内部建设角度出发,通过对影响研究生就业因素进行深入、综合的分析,从而整理出加强硕士研究生就业指导的对策与建议。  相似文献   

4.
近几年来,用人单位对高职院校毕业生的要求日益增高。不仅对毕业生的专业理论、岗位技能等智力性因素提出要求,而且对毕业生的社会适应能力、心理调试能力、组织管理能力等非智力性因素也提出了更高的要求。如何满足企业需求,培养学生综合素质,提高毕业生就业竞争力,已经成为一个重要问题。而“订单式培养”能充分将企业需求和学校教育相结合,更能有效培养大学生综合素质。  相似文献   

5.
本研究目的是,了解九院临床医学院历届临床毕业生综合素质及用人单位对我院教学的评价。采用自编调查问卷,随机和整群抽样相结合的方法,调查围绕毕业生的医疗能力、科研能力、教学能力、医德医风、英语水平、计算机能力及自我发展七项内容展开。共发放问卷306份,回收有效问卷238份,数据分析结果是医学生综合素质良好,用人单位对我院毕业生医疗能力、医德医风等方面评价良好。建议加强职业生涯教育、提升医学生职业精神;推广PBL及CBL授课、加强科研思维培养;加强双语教学、提升医学生英语水平。  相似文献   

6.
随着高校毕业生人数的增加,他们的就业形势也越来越严峻。本文首先分析了这一形势下用人单位对高校毕业生的素质与能力等需求,在此基础上,探讨了高校教师教学如何适应用人单位对于高校毕业生的需求,以应对这一严峻形势。  相似文献   

7.
胡保亮 《科教文汇》2010,(10):184-184
随着高校毕业生人数的增加,他们的就业形势也越来越严峻。本文首先分析了这一形势下用人单位对高校毕业生的素质与能力等需求,在此基础上,探讨了高校教师教学如何适应用人单位对于高校毕业生的需求,以应对这一严峻形势。  相似文献   

8.
汤艳春 《科教文汇》2014,(36):69-70
注重工程实践对地质工程专业硕士研究生创新能力培养将会产生重要的影响。面对地质工程专业硕士研究生创新能力培养过程中所出现的问题,利用学校地质工程专业硕士研究生教育培养所具备的优越条件,本文从注重工程实践的角度,联合学生既有知识的固基强本、专业知识技能的系统获取与综合知识理论的交叉融合等方面对硕士研究生创新能力提升进行研究,构建了注重工程实践的地质工程专业硕士研究生创新能力提升方案,为地质工程专业硕士研究生教育培养提供参考,促进硕士研究生创新能力提升。  相似文献   

9.
注重工程实践对地质工程专业硕士研究生创新能力培养将会产生重要的影响。面对地质工程专业硕士研究生创新能力培养过程中所出现的问题,利用学校地质工程专业硕士研究生教育培养所具备的优越条件,本文从注重工程实践的角度,联合学生既有知识的固基强本、专业知识技能的系统获取与综合知识理论的交叉融合等方面对硕士研究生创新能力提升进行研究,构建了注重工程实践的地质工程专业硕士研究生创新能力提升方案,为地质工程专业硕士研究生教育培养提供参考,促进硕士研究生创新能力提升。  相似文献   

10.
吴强松 《黑龙江科技信息》2013,(27):122+287-122,287
本文通过对高职生就业素质现状的评析,得出高职毕业生自身就业素质就业市场不吻合,出现毕业生"就业难"与用人单位"招人难"的矛盾。结合用人单位对人才标准的要求,提出了在专业教育、社会综合素质培养以及职业道德教育等方面的培养策略。  相似文献   

11.
面对竞争日趋激烈的就业市场,高校毕业生的就业压力日益加大。用人单位看重的不仅仅是学生所掌握的理论知识和专业技能,更看重学生的思想道德素质、学习能力、沟通能力等一些潜在的能力,本文拟从高职院校就业指导工作切入,联系大学生思想政治教育工作,深入思考如何把思想政治教育与就业指导工作有机结合,实现高职院校毕业生的综合素质和就业能力提升。  相似文献   

12.
本文主要探讨和分析影响毕业生的就业因素,包括经济因素、社会因素、用人单位因素、专业因素、自身素质因素、职业规划因素等。指出毕业生要强化综合素质,高校要加强就业指导,社会和企业要合理用才。  相似文献   

13.
唐山学院化工类毕业生就业跟踪调查报告   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过问卷和电话回访两种方式对唐山学院化工类毕业生做跟踪调查。结果显示:用人单位对化工类毕业生综合素质是满意的,化工类的教育教学得到毕业生的普遍好评,但也存在一些问题,还有待改进和提高。  相似文献   

14.
"就业难"已经成为当前大学生及培养院校面临的一个普遍问题,然而用人单位又普遍面临招不到人的困境,因此就业的困难不在于教育扩招与市场萎缩,而在于人才培养的定位和方式,学校和学生共同重视实践能力的培养,通过课外学习全面提升毕业生的综合素质,便可以达到毕业生求职和企业招聘的供求两旺。  相似文献   

15.
本文基于用人单位的实证调查,深入分析了中职烹饪专业毕业生培养质量状况及存在问题。研究表明,用人单位对中职烹饪专业毕业生总体评价基本满意,但依旧存在着中职烹饪教育教学与社会需求错位突兀、毕业生职业素养较低及毕业生专业知识和业务能力有待提高等问题,本文就进一步提升中职烹饪专业毕业生培养质量提出了具体对策。  相似文献   

16.
单敬福  王峰 《科教文汇》2011,(34):50-50,77
随着硕士研究生招生规模的不断扩大,如何提高硕士研究生的培养水平、优化培养模式已经成为高层次人才教育面临的重要课题。本文详细而客观地分析了现行体制下的研究生培养模式的种种弊端,并进一步分析了培养的研究生质量不高的主要原因,在此基础上,提出研究生培养最佳方式是实行导师团队负责制。并结合本院资源勘查工程专业学科自身特点,建立学习与讨论团队,鼓励硕士研究生积极参加学校举办的各种学术活动,在提高研究生自身专业素质的同时,还要加强研究生的学术修养和自身综合素质的提高,为国家输出有用合格的高级人才。  相似文献   

17.
为了满足社会主义经济建设和市场经济发展对高级专业人才的需求.国家教委在颁布招收硕士研究生实行全国统一入学考试及对少效优秀应届大学本科毕业生推荐免试成为硕士研究生的政策之后,又在研究生招生中实行一项新的措施,即对大学本科毕业后在单位有4年以上实践经验.并在工作中确有成绩的在职人员.由所在单位及2名专家推荐,  相似文献   

18.
《科技风》2021,(2)
本文从用人单位对大学生综合素质的要求出发,运用二级模糊综合评价法来构建大学生就业能力的测度模型,并将该模型应用于对某高校三个师范专业(数学、地理、汉语言)毕业生就业能力的评价。结果表明,该校应届师范毕业生就业能力表现为强,但仍存在很大的提升空间,且提出建议,为高校就业管理和大学生就业提供参考依据。  相似文献   

19.
研究生学位论文是对硕士研究生进行科学研究或承担专业工作的全面训练,是培养硕士研究生创新能力,综合运用所学知识分析问题、解决问题能力的重要环节。通过引入过程管理理念,对高校研究生学位论文质量管控阶段的关键制约因素进行梳理分析,给出合理规范的学位论文质量提升对策和建议。  相似文献   

20.
受新冠疫情等多重因素的影响,大学生就业形势复杂严峻,用人单位对体育毕业生的就业需求,就业环境的改变,学校对体育专业学生培养不系统和不完善,尤其体育专业学生自身素质及其自身观念等因素的影响,体育专业毕业生和用人单位供需矛盾已显突出,就业形势不容乐观。针对当前体育专业毕业生就业难问题,从社会,学校和个人三方面分析其原因,为提高体育毕业生就业率和体育人才培养质量提供借鉴。  相似文献   

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