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大数据时代为"扫黄打非"工作体制机制创新提供了全新的背景,运用大数据的先进理念、技术和资源,可以有效解决新时期"扫黄打非"工作面临的一些新问题、新挑战.本文从数据来源、数据运用、树立大数据意识、强化信息化建设、运用数据办案等方面进行了思考与探讨,提出设立专业数据库,建立数据共享机制、合作机制、人才培训机制等建议,以期利用大数据的技术优势实现"扫黄打非"工作向数据治理的转变,进一步开创"扫黄打非"工作新局面. 相似文献
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新的世纪、新的形势,“扫黄打非”工作也面临着新的要求、新的环境、新的情况。以往,“扫黄打非”首先考虑的是社会主义意识形态和精神文明建设需要,是政治稳定、社会稳定的需要。按“三个代表”的思想重新审视“扫黄打非”工作,可以说,“扫黄打非”与代表先进生产力的要求、代表先进文化的发展方向、代表最广大人民群众的根本利益都是密切相关的。“扫黄打非”要上新台阶,必须更新观念,创新思维,创新体制,创新结构。具体可以从以下几个方面加以考虑: 相似文献
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在新形势下,现有的执法队伍已不能满足日趋繁重的"扫黄打非"工作任务,分散的执法机制已不能适应"扫黄打非"战线的新态势。创新"扫黄打非"工作新局面,迫切需要我们理顺"扫黄打非"工作的执法机制,变"九龙治水"为"一脉相承"。 相似文献
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随着新的传播载体越来越多,"扫黄打非"将更多地把重点转移到网络上2012年,中国启动《著作权法》第三次修订工作,对侵权盗版行为的处罚力度将进一步加大,这表示今后"扫黄打非"工作的执法依据将更加充分。20多年来,"扫黄打非"的工作内容和方式不断发生变化。对于"扫黄打非"办公室这个中国独有的机构,国内外都对它充满了好奇。《中国新闻周刊》为此专访了全国"扫 相似文献
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出版物鉴定工作对依法开展"扫黄打非"、准确判定非法和违禁出版物具有非常重要的意义.在这方面,德国有逻辑清晰、体系严密的制度设计,可以为我国在出版物鉴定性质、出版物鉴定依据与标准等方面的一些理论问题提供有益的启示.与此同时,我们还可以借鉴德国的有关制度,完善出版物鉴定主体、程序等体制机制,提升"扫黄打非"工作法治化水平. 相似文献
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这次“扫黄打非”工作座谈会是根据中央领导同志指示由全国“扫黄打非”办公室召开的一次重要会议。召开这次会议的主要目的是,传达学习中央领导同志关于“扫黄打非”工作的新的指示批示,总结交流“扫黄打非”工作的新经验,讨论分析“扫黄打非”工作面临的新形势,深入研究加强“扫黄打非”工作的新措施。学习交流进行得很好,我不重复了。下面我主要就新形势、新措施和下半年的工作重点谈几点看法,以便统一思想,坚定信心,更好地做好新形势下的“扫黄打非”工作。一、增强责任感发挥主动性在党中央、国务院的正确领导下,今年上半年,各地区、各… 相似文献
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为扎实推进"扫黄打非.天山工程"开展,继续深化和完善"天山工程"联防协作体系,2011年6月25日,新疆"扫黄打非"领导小组办公室在乌鲁木齐市召开"扫黄打非"、"天山工程"北疆片区协作机制工作座谈会,正式启动了"扫黄打非.天山工程"北疆片区协作机制。国家新闻出版总署反非法和违禁出版物司副司长黄晓新出席会议并讲 相似文献
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"扫黄打非"的工作大多在一线。广州,经济发达,又毗邻港澳,是中国"扫黄打非"的重要战场。李默在广州从事"扫黄打非"工作15年,他的生活是中国无数个在一线从事"扫黄打非"工作人员的缩影"判了,5年。"2012年10月24日,广州市文化综合行政执法总队的李默接到简短的电话。李默已从事"扫黄打非"工作15年。这次被判刑的是广州市"5·18"制售非法出版物案的主犯,该案也是2012年全 相似文献
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2012年全国"扫黄打非.天山工程"座谈会4月26日在北京召开后,自治区新闻出版局随即于5月3日召开了专题会议,进行研究和部署。局党组书记石永强、局长古力先.吐拉洪、副局长石慧琼、王跃平、纪检组组长刘树新以及部门相关人员参加了会议。专题会上,石永强传达了全国"扫黄打非.天山工程"会议精神和全国"扫黄打非"办公室《关于新疆打击政治性、宗教类非法出版物和反动宣传品工作 相似文献
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为了净化出版物市场,维护新疆的社会政治稳定和文化安全,为党的十七大胜利召开营造良好的社会文化氛围,按照全国"扫黄打非"办公室关于对宗教类非法出版物进行专项治理的要求和自治区"扫黄打非"工作会议的部署,从5月15日至6月底,自治区"扫黄打非"工作领导小组组织力量, 相似文献
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知识经济时代图书出版创新的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
1.观念创新、体制创新、管理创新、产品创新 观念创新是带指导意义的,只有观念创新了,才能有新的用人标准、新的体制构想、新的管理理念和新的图书创意(包括从选题、内容、表现形式及手法).面对几千年的文化的负面影响,新的观念的建立谈何容易,特别在出版界这一垄断行业,观念的建立比其他行业更为艰难,因为没有破产和下岗的切肤之痛,所以我们都在自觉或不自觉地抵制了新观念的渗入.比如用人标准,"循规蹈矩的"、"听话的",再加上"跑官的"仍然在一些地方得到重用.一个出版社用错了人,还谈什么体制创新、管理创新和产品创新呢? 相似文献