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车间基层管理人员深入工人生产一线,认真分析职工工作状况,结合企业自身特点,制定符合实践生产中对职工合理有效的职工业绩考核管理办法,提出一套行之有效的管理措施,帮助员工统一思想,成功实施高效基层管理。加强对生产车间职工业绩考核,提高员工工作热情,增强员工主人翁意识,促进职工工作主动积极性,实现车间对员工业绩合理有效考核,实现车间绩效管理。 相似文献
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随着市场经济体制的不断变化,市场竞争变得越来越激烈。各企业为了不断的提高自身的综合竞争力,应该健全业绩考核制度,从而不断的激发员工的工作激情。目前,我国的大多数企业的业绩考核制度的形式比较单一,缺乏灵活性,考核的标准与企业的实际情况不符,这在很大的程度上影响着考核的功效,对员工造成多余的压力,考核达不到真正的公平性。本文就企业绩效考核中存在的问题进行探讨,并提出相应的解决措施,以供同行参考。 相似文献
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建立健全国有资本经营业绩考核体系,是国有资产管理体制改革的一项重要制度创新,是依法履行出资人职责、落实国有资产保值增值责任的必然措施.文章回顾了国有资本经营业绩考核的发展历程,揭示了当前国家出资企业管理者经营业绩考核存在的主要问题和矛盾,结合国有资本经营业绩考核的创新发展,创新现行国有资本经营业绩考核体系,以期对国家出资企业管理者经营业绩进行多方位的、全面的考核. 相似文献
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基于模糊策略的人力资源绩效综合评价方法 总被引：1，自引：0，他引：1
针对传统人力资源绩效评价方法的缺陷，提出了基于模糊综合评判方法的员工业绩考评方法、建立了改进的评价体系模型，以大型场馆的员工业绩考核为研究背景，利用仿真实验说明了该方法的有效性。 相似文献
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本文在对我国中小型家族式企业人力资源管理理论研究现状及特点进行分析的前提下,对其存在的问题及其产生问题的原因进行探讨,在此基础上,对我国中小型家族式企业人力资源的有效管理从员工招聘、薪酬福利政策制定、人才选拔机制设立、员工职业生涯规划、业绩考核体系建立等方面提出建议。 相似文献
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科学的教师业绩考核体系是高校顺利实施聘任制的前提,是充分发挥绩效评价的导向和激励作用的重要保证.分析了聘任制下高校教师业绩考核难点及原因,并提出了完善现行高校教师业绩考核制度的改进对策及建议,并对高校教师业绩考核体系的建立进行了探讨. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2019,(21)
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现,业绩考核能否成功地实施,业绩考核结果的运用是业绩考核能否成功的关键。本文提出了业绩考核结果的一种使用方法—薪点动态,重点从薪点动态的应用方法、名额确认、计算方法、分配方式及详细流程等方面做了阐述。 相似文献
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耿丽霞 《内蒙古科技与经济》2013,(20):127-127,129
针对如何科学合理地安排参与图书馆管理工作的勤工助学学生与志愿者的岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念问题,探讨了高校图书馆应建立行之有效的勤工助学机制和志愿者服务机制的措施. 相似文献
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本文通过对我省国有企业负责人经营业绩考核和薪酬工作历程的回顾,对考核薪酬管理办法成功做法进行了翔实的阐述,深入解析了存在的问题和难题,提出进一步建立健全企业负责人激励约束体系,完善经营业绩考核和薪酬管理体系的相应对策。 相似文献
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随着我省经济的不断发展，中小型企业已经成为我省经济布局中不可缺少的一部分。中小型企业要发展，管理必须上台阶。绩效管理是科学的企业管理重要的组成部分。科学的绩效管理包括以实现目标为目的业绩考核和以“育人”为目的素质考评两部分。通过对中小型企业绩效管理中的业绩考核和素质考评的实例分析，来探讨绩效管理中业绩考核的可操作流程，以及素质考评中的人为因素的处理与改进方案。 相似文献
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本文针对当前经营业绩考核制度的情况，从加强应收款项的回收管理、分清应收款的账龄、确定业绩考核坏帐比率、比例等，提出了一些管理办法。 相似文献
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浅谈企业应收款项控制及风险防范 总被引：1，自引：0，他引：1
应收款项造成企业资产负债率过高,贴现成本高,成本上升效益下滑等,给企业带来较大损失.为了加强对应收款项的控制,应调整业绩考核指标,加强应收款项的风险管理,加强客户的信用调查和监控,实行有效的资信管理与控制严格考核销售部门,采取灵活有效的清欠措施. 相似文献
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从人力资源开发的角度来说,激励是调动员工工作积极性和创造性,以实现组织的目标的重要途径。本文从阐述员工激励的意义出发,深入探讨了员工激励机制建立的指导性原则、具体激励措施的确定、激励措施的实施三个方面的问题,为企业员工激励机制的建立提出了较为系统的论述。 相似文献
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本文通过对现代企业员工离职原因的分析,阐述员工离职给企业带来的影响,进而提出有效防范员工离职的对策和措施。 相似文献
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建立一支高素质的,与实验教学改革相适应的实验技术人员队伍是当前高校培养创业型人才的必然要求。本文从当前高校创业型人才培养的角度出发,对实验技术人员工作业绩考核进行了深入的思考,探讨了实验技术人员工作业绩考核指标体系的构建。 相似文献
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文章论述了在企业管理中员工激励机制的效果和重要性，分析了在员工激励机制的应用中应该注意的问题，提出了建立有效的员工激励机制的措施和基本内容。 相似文献