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工会“维权”是一个完整的体系，既包括政治权利，也包括经济权利，还包括精神文化方面的权益。当今，知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争，科技的竞争，人才的竞争。面对这样一个新时期，工会“维权”仅仅局限于维护职工的经济、政治权利已远远不够，要向职工精神文化权益延伸。要突出维护职工的精神文化权益促进对经济、政治权利的维护。职工精神文化素质是决定生产力发展进程的重要因素，是增强民族自信心的重要基础，是提高市场竞争能力的重要条件。工会“维权”不仅要确保职工的主人翁地位和民主权利，更要提高职工的科技文化… 相似文献
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<正>高校劳动人事关系的深刻变化对高校工会的角色调整提出了迫切要求。《工会法》明确维护职工合法权益是工会的基本职责。成为职工合法利益的代表者和维护者,是法律赋予工会的义务,也是中国工会转型的基本方向。职工的劳动权益体系中,就业权是基础,劳动法上的劳动者权益是以劳动关系为前提,在劳动关系运行中实现的,因此,维持劳动关系的协调稳定,与维护劳动者其他具体权益是工会履行维护职责的两个基本点。工会在劳动关系中通过主动维权、依法维 相似文献
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《工会法》明确规定：“维护职工权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。维权是工会组织的立身之本,胜利油田作为国有大中型企业,工会组织更应该自觉地、模范地履行基本职责,按照与时俱进的要求,不断加强维权能力建设。 相似文献
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《中国工会章程》规定，“中国工会的基本职能是维护职工合法权益”，在维护政治权利的同时，也要维护职工的劳动权利和物质文化利益。这不仅是工会维权的依据。也是要求工会组织站在新的历史高度去履行好维权职能。 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。这表明在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。一、维权的重要性我国的经济体制在由传统的计划经济转变为市场经济后,出现了经济关系多元化… 相似文献
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依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。这是由工会的基本性质和特点决定的，是工会实践“三个代表”重要思想的时代要求。工会依法维权的重点是：依法维护职工参加和组织工会的权利，依法维护职工的经济利益、民主政治和精神化权利。面对新形势、新任务，各级工会应通过增强工会的经济实力，加强工会干部队伍建设等措施，加强自身改革和建设，提高工会的整体水平，以最大限度地恪尽职责。 相似文献
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刘训山 《胜利油田师范专科学校学报》2003,(2)
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要。维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容。工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益。 相似文献
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刘训山 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):63-64
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益. 相似文献
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建筑施工企业经营范围广,人员高度分散,职工流动性大,施工环境相对艰苦,其工作性质和企业特点给工会维权工作带来了诸多困难和挑战,如何贯彻落实“两个普遍”,维护职工权益,增强工会凝聚力和工作活力,努力以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐,是我们各级工会的一项重要任务,也是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。 相似文献
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黑龙江省大兴安岭地区十八站林业局工会为加强全局工会组织建设,提高工会工作质量,积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法,在全局工会中开展了创建“五型”工会组织活动。(一)参与型工会组织全局各级工会组织广大职工积极参与民主管理和民主监督。凡涉及企业改革发展的重大决策,企业管理的规章制度和职工切身利益的方案出台,都要做好源头参与和全过程监督工作。(二)维权型工会组织《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。”当前要重点维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的权益,重点推进就业和再… 相似文献
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经济利益是职工的最基本权益,工会维护职工的合法权益,首要的就是维护职工的经济利益。随着我国政治经济生活日益发生的变化,职工与企业的利益格局也在发生着变化。因此,在贯彻落实全心全意依靠职工办企业的过程中,出现了许多新情况、新问题,劳动关系矛盾日趋复杂激烈,工会组织在履行维护职责方面,面临着更多的困难。所以,关注和维护职工的经济权益,是现阶段工会组织履行职责、发挥作用的重要任务。一、要充分认识保护职工经济权益的重要性工会工作的基本职责是“维护”。工会在坚定不移地推动全心全意依靠职工办企业、依法履行维护职工合法… 相似文献
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白霞 《商情·科学教育家》2013,(26)
实现体面劳动是尊重和保障人权的重要内容.“体面劳动”最根本的是要保障劳动者权益.工会如何维护职工合法权益,让广大职工体面劳动,是贯彻落实科学发展观的要求,也是工会需要深入研究和实践的重要课题. 相似文献
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集体合同仲裁是《劳动法》和《工会法》规定的一项重要的法律制度,也是工会组织依法维护职工合法权益的重要手段之一。近年来,我们积极探索通过集体合同仲裁、资产保全的方式偿还拖欠职工债务的工作,有效地破解了工会维权的难点问题,成为工会组织维护职工权益的主渠道,取得了党政满意、企业满意、职工欢迎的多赢社会效果。 相似文献
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<正>近日,江苏省总工会依据《江苏省工会劳动法律监督条例》及其实施细则,制定下发了工会劳动法律监督"操作指南",指导各级工会更好地运用法治思维法治方式维护职工权益,促进劳动关系和谐。这是江苏工会参与立法的最新一例。江苏工会积极参与劳动立法,先后推动制定出台了《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省民主管理条例》、《江苏省劳动法律监督条例》等"一办法七条例",为各级工会维护职工合法权益 相似文献
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工会是经济矛盾的产物,是党领导下的工人阶级群众组织。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,就要实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。职工的经济、政治、文化和社会权益,构成了广大职工的根本利益,工会履行维权职责就要维护职工的经济、政治、文化和社会权益。 相似文献
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所谓维护观是工会干部对履行维护职能的基本看法,它包括履行维护职能的理念,履行维护职能的标准和履行维护职能应具备的能力等。维护观决定着工会干部的作用和活力,影响着工会组织的威信和感召力。随着我国社会主义市场经济的深入发展和劳动关系的深刻变化,树立工会干部的维护观有着十分重要的意义。提升维护理念《工会法》明确规定:“维护职工的合法权益是工会的基本职责”。工会十四大通过的《中国工会章程(修正案)》明确提出,“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。这就表明,工会干部必须以维权为天职,维权是工会组织为职工安身立命… 相似文献
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近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。 相似文献
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近日福建省总工会课题组就福建省企业文化建设现状进行了调研。调研旨在深入了解当前企业的文化现状与问题,企业文化与职工权益的关系,探索工会“柔性维权”的企业文化基础,思考劳动人文环境建设的相关命题。一、总体情况近几年来,福建省企业文化建设的内涵越来越丰富,外延越来 相似文献