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进入21世纪以来,中国出版业经历了市场化和产业化运作阶段,并实现了高速发展.尤其在"互联网+"时代,传统的出版业发生了巨大变化,编辑的工匠精神再次成为行业热点.在新时代下,编辑的工匠精神要有丰富的延伸,编辑要不断创新,切实提升自身造血功能. 相似文献
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出版业高质量发展是我国文化体系发展中的重要工作,图书编辑在出版业发展过程中起到了非常关键的作用.本文以图书编辑的工作现状为基础,对图书编辑在出版业高质量发展中的责任进行了探讨. 相似文献
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跨入新时代的传统出版业由于受到多方面因素的影响,正面临着巨大的压力和危机.作为体现出版业核心价值的编辑,如何在媒体融合中抓住机遇、突破困境,是一个应该深思的问题.本文分析了新时代出版业的发展趋势,探讨了编辑能力与素质提升的若干途径,以期能为编辑工作的发展提供借鉴. 相似文献
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在文化产业迅速发展的年代,出版业已成为文化产业的支柱产业之一.随着社会经济的发展,编辑活动越来越广泛,职业分工越来越精细,各种不同媒体编辑的专业化程度越来越突出,人们文化消费日益求新求异,出版业的竞争日趋激烈,因而对于现代编辑的要求也越来越高. 相似文献
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出版业转型与编辑的文化指向●赵【郑州】现阶段我国正处在社会转型期。在９０年代，其最显著的标志就是由计划经济体制向市场经济体制转换。这是一个大的历史趋势，它影响着社会生活的各个方面，也对出版业提出了一系列新的重要要求。我曾经在《出版业面临转型》（《编... 相似文献
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分析在出版业网络化和数字化的大环境中传统科技期刊的现状和面临的挑战.认为传统科技期刊编辑要与互联网编辑相融合,要做能够适应互联网技术发展要求的新型编辑.探讨并给出了如何提升传统编辑网络素质的途径. 相似文献
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随着人工智能技术的应用发展,出版业的智能化发展程度越来越高。当前,人工智能技术正在全方位地影响着出版产品的策划、生产、营销和服务流程,推动着出版业的智能化变革。在出版业智能化变革大势下,技术的进步不仅为出版业的发展创造了新机遇、提出了新挑战,同时也对编辑职业素养提出了更高的要求。因此,编辑职业素养的培养目标应与时俱进,并通过积极优化出版编辑培养的理念、体系与模式,使编辑人员适应智能传播时代出版业发展的新态势。 相似文献
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随着时代的变革,更多的科技成分、智力因素注入了编辑工作中,编辑手段也有了巨大的质的飞跃和进步,在日新月异的今天,运用现代编辑手段开展编辑工作,即引入计算机及网络技术进行编辑,已是时代对编辑工作的要求,它已成为推动出版业快速向前发展的重要因素之一. 相似文献
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编辑创新工作在编辑出版行业里拥有着非常重要的地位,是编辑出版业不断进步发展的原动力。本文围绕编辑出版工作中编辑创新的作用与地位的问题展开讨论,希望本文中的一些观点有助于编辑创新工作的开展,有力地推动编辑出版业的发展。 相似文献
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本文将胜任力的概念引入出版业,认为编辑胜任力的构成要素包含特质、价值观、情感、意识、知识、能力六个维度;其核心要素是心理层面的职业自觉性及行为层面的职业执行力。同时,编辑胜任力的养成受到编辑自身、社会政治经济文化体制、出版业发展形势、出版社内部体制等主客观多方面因素影响。编辑胜任力的养成要从建设出版社文化、探索编辑培训模式、建立编辑胜任力评价体系、加强自我提高等方面入手。 相似文献
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有别于编辑工作的现代编辑活动徐耀明【武汉】时下出版界有一句行话：出版业中，编辑工作是中心，发行是龙头。对于发行是否应为社会主义出版业的龙头，我们姑且不论，这里主要讨论一下“编辑工作”这个中心。按照传统的约定说法，这儿的“编辑工作”，就是指的编辑部的日... 相似文献
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编辑人才是编辑出版业的核心,而随着市场化的深入发展,媒体出版业的转型改制,编辑队伍极不稳定,这是编辑队伍建设的难题。本文拟从严把进入门槛、编辑互相帮扶、制度考核等三方面提出了建设高素质编辑队伍的策略,以期对编辑队伍建设有所裨益。 相似文献
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人才兴则出版业兴,人才强则出版业强。在出版业融合发展的背景下,提升传统出版机构编辑的数字化能力任重而道远。本文结合传统出版机构编辑数字化现状、传统编辑转型遇到的问题,提出传统出版编辑自觉提升数字化能力是大势所趋,需要政府相关部门、传统出版机构为编辑提升数字化能力创造条件、搭建平台,从而加快融合时代传统出版业的转型升级。 相似文献
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互联网思维对出版业的业态发展产生了巨大的冲击。数字出版作为出版业当下最热门的产业发展方向,集聚了出版业相当的优势资源。文章将论述作为出版原动力的策划编辑,在数字出版的新形势下,如何转型,如何继续担当出版行为的构建者和行为主体,如何以其标志性的特点区别于其他编辑主体。站在数字出版的时代前沿,策划编辑"运筹帷幄,决胜千里"的能力仍至关重要。 相似文献
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出版业高质量发展亟须高层次编辑人才,面对当下编辑人才晋升通道受限,高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题,首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制,是激发高层次编辑人员创新创造创业活力,推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准,优化、完善相关制度,打破束缚编辑人才建设的壁垒,建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机制。 相似文献