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近年来，随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与发展，高等教育改革的不断推进，高校毕业生市场的形成，以及毕业生就业制度的改革，高校毕业生“国家统包统分，包当干部”的就业制度，逐步被“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制所代替。使毕业生与就业市场的关系发生了很大变化。尤其是1999年高校实行扩招以来，随着毕业生人数的大幅度增加以及就业市场的 相似文献
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在调查分析高校毕业生就业心理现况的基础上,提出通过对毕业生求职择业心理进行"集体辅导"、"个别辅导"和"主动干预"三个环节有机结合的心理干预完整体系,来构建高校毕业生就业心理干预的新模式。并对此进行理论与实践的探索。 相似文献
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广西2003届高校毕业生择业行为及意向问卷调查分析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文简要分析了当前毕业生就业工作存在的问题，以及影响高校毕业生择业的主要因素，提出了相应的建议和对策，以期对全区高校毕业生就业指导工作有所参考。 相似文献
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我国的高等教育现状发生了变化：精英教育转变为大众化教育。而社会提供的就业岗位并没有随着高校毕业生人数的增加而增加,使得大学生就业形式日趋严峻,大学生的就业理想与现实产生很大差距;大学生不再是＂天子骄子＂、＂社会宠儿＂,相应的变为在就业方面的弱势群体,这一转变必然导致诸多大学生就业心理问题,严重影响着这个群体的心理健康,同时也给社会的和谐带来极大挑战。 相似文献
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高职院校毕业生的择业心理及其调适办法 总被引：1，自引：0，他引：1
周敏 《中国科教创新导刊》2007,(23):19-19
大学生"就业难"成为一种新兴的社会现象.由于竞争激烈、就业矛盾突出,不少高校毕业生承受着巨大的心理压力.高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点,而高职院校毕业生更是大学生中的"弱势群体",有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势面前心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的心理障碍,值得关注.文章分析了高职院校毕业生的择业心理问题,并从内因和外因两个方面提出了调适办法. 相似文献
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罗洁 《北京教育(高教版)》2011,(11):4-6
与"80后"相比,"90后"毕业生的就业观呈现出新的特征,这些特征的出现有着其必然性。积极稳妥地推进"90后"高校毕业生的就业工作,必须与时俱进,拓宽高校毕业生到基层、中西部地区、中小企业的就业渠道,逐步建设和完善高校毕业生就业服务体系。 相似文献
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近几年来,高职类毕业生作为一支新生力量在高校毕业生就业队伍中异军突起,面对当前严峻的就业形势,在择业中合理定位成了顺利实现就业的关键因素。本文从高职类毕业生择业心态解析入手,结合高职类毕业生的特点和当前的就业形势,谈谈高职类毕业生合理定位的步骤和方法。 相似文献
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近年来，由于高校的扩招，使得毕业生人数逐年增加。毕业生人数的增加使得高校毕业生就业工作难度加大，尤其是农业院校，其专业相对“冷门”，社会需求不明显，或工作环境差学生不愿去，使得农业院校毕业生就业工作雪上加霜。而增加农业院校毕业生工作难度不仅仅是这一个因素，当前高校毕业生就业工作和毕业生本人存在的问题，是影响当前毕业生工作 相似文献
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合理调整就业期望值 正确进行择业定位 总被引：11，自引：0，他引：11
随着我国高校招生规模的不断扩大，高校毕业生人数的激增，就业形势越来越严峻。高校毕业生的就业期望值与目前用人单位对大学生的要求与期望还存在一定差距。学校毕业生应正确认识当前的就业形势，抓住机遇。调整就业心态，进行正确的择业定位。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手，说明高校毕业生热衰于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大，毕业生就业制度与市场经济相适应，允许毕业生“自主择业”，但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外，传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手．说明高校毕业生热哀于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大，毕业生就业制度与市场经济相适应，允许毕业生“自主择业”，但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外，传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手,说明高校毕业生热衷于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大,毕业生就业制度与市场经济相适应,允许毕业生"自主择业",但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外,传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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大学生就业压力、择业效能感与焦虑关系的研究综述 总被引：2，自引：1，他引：1
毕云飞 《内江师范学院学报》2008,23(11):116-119
随着我国大学生分配体制的改革和高校招生规模的扩大,大学毕业生的就业问题日益突出。大学生就业压力导致了诸多心理上的不适应。本文将对择业效能感、就业压力与焦虑的概念及其相互关系进行综述。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手,说明高校毕业生热衷于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大,毕业生就业制度与市场经济相适应,允许毕业生"自主择业",但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外,传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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随着就业制度改革的不断完善,高校毕业生逐渐走向市场。由于受到就业观念滞后、择业心态不良、用人单位要求渐高、就业制度不够完善以及严峻的经济形势等因素的影响,高校毕业生面对就业市场时感到困惑和忧虑。 相似文献
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调整择业心态 拓展就业空间 总被引：4，自引：0，他引：4
近年来,高校正面临着扩招后就业的高峰期,毕业生就业受到前所未有的挑战。毕业后能否顺利就业,已经成为广大毕业生乃至社会各界十分关注的热点问题。高校毕业生如何正确评估就业形势,调整好择业心态,适当降低就业期望,灵活调整就业策略等问题,已成为广大毕业生必须认真思考、严肃对待的现实问题,本文就这些问题作一些探讨及分析。一、毕业生要正确评估严峻的就业形势二十一世纪,我国迈入了全面建设小康社会的新时代,加快发展高等教育不仅成为世界性大潮,而且也是我国实施科教兴国奋斗目标的需要。为了尽快实施科教兴国战略,1999年我国高校扩… 相似文献
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随着我国高等教育发展进入大众化阶段,高校的发展迅速扩大,大学毕业生逐年增多,大学毕业生就业问题成为事关高校的改革发展和稳定的大事,也是社会经济政治生活中的一件大事。做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要,本文从四个方面入手,为毕业生就业与择业指导工作提出了建议。 相似文献
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随着大学毕业生就业体制的变化,特别是受当前国际金融危机的影响,社会就业压力越来越大,高校毕业生的择业心理问题也日渐突出,这些问题对毕业生的顺利就业、高校教育改革和可持续发展,以及社会稳定和谐都会带来负面影响.分析新形势下大学生择业时的心理问题及优化对策,帮助学生排释心理问题,实现人生重大转折,对于学生、学校和社会都具有重大意义. 相似文献
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随着高校的扩招，大学毕业生就业已成为学校、社会和家庭关注的热点问题，如何加强毕业生就业指导工作是目前高校教育者考虑探讨的问题之一。对毕业生择业状况调查分析是高校开展就业指导工作的必要手段，更是有的放矢地对大学生进行思想教育的参考依据。 相似文献
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2010年,全国高校应届毕业生人数再创新高,高校毕业生的就业形势更为严峻．就业问题成为民生关注的重点。大学生的择业观在很大程度上决定了其能否顺利就业,本文从大学本科应届毕业生的择业观入手．分析其择业价值观在现阶段时代背景下体现的多元化特征,通过研究分析,指出高校加强本科学生择业价值观教育的新思路。 相似文献