共查询到20条相似文献,搜索用时 34 毫秒
1.
2.
本文结合国内档案工作者职业伦理研究的现状,探讨该领域存在的问题,并就此提出深入探讨、扩大研究面,伦理研究与实践进一步结合,伦理创新、突出特色,在教材中适当增加档案工作者职业伦理内容等建议. 相似文献
3.
档案职业伦理问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了档案从业者的职业伦理问题的现象及其成因,阐明了解决档案职业伦理问题应当考虑的要素,并探讨了档案职业伦理规范的两种结构模式,即以档案职业道德规范的制定为代表的外在他律模式和以档案职业德性的形成为标志的内在自律模式. 相似文献
4.
信息技术是一把双刃剑,它在给档案工作带来巨大便利的同时,也给档案信息的组织管理和开发利用带来新的伦理问题,其中之一就是档案人员的职业伦理问题.本文通过阐述信息时代档案工作的特点,分析档案从业者在工作中出现有悖于信息伦理的现象,提出通过信息伦理建设来培养和提升档案人员职业素养的途径. 相似文献
5.
近十年我国档案职业理论研究综述与分析(2002-2011) 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对近十年来关于档案职业的研究成果进行统计、分析、归纳和总结,从档案职业主体结构、职业伦理、职业准入制度、职业教育、职业发展等方面分别进行概括梳理和多层次剖析,以期对相关学术研究有所帮助和借鉴。 相似文献
6.
本文分析了当代档案职业伦理的时代变迁及其重构的必要性,认为儒家传统"诚"论对现代档案职业伦理的培育具有重要的启示作用。 相似文献
7.
本文针对信息时代档案工作呈现出的新特点,分析了档案从业者在工作中出现的有悖于信息伦理道德的现象,提出了通过信息伦理建设培养和提升档案人员职业素养的途径。 相似文献
8.
基于对国内学术期刊的档案职业相关文献梳理,发现已有研究涉及基本问题的界定、基本技能的培训、基本环境的变迁三个维度,以及档案职业主体、职业伦理、职业准入制度、职业教育、职业生涯发展等领域,并通过探讨这些研究问题的真与伪、研究群体的虚与实,诊断评价这些研究成果的价值和意义. 相似文献
9.
努力实现档案职业价值的提升 总被引:1,自引:0,他引:1
职业价值是职业存在的基础。本文从分析档案职业价值的内涵、构成及特征入手,结合分析档案职业的现实状况,提出了一些提升档案职业价值的途径。 相似文献
10.
11.
档案职业是随着社会分工的发展而形成和发展的,我国档案管理活动全面地反映了档案职业形成并发展的历程。目前我国档案职业发展中客体内容不能满足社会需要,主体整体素质不平衡、职业技能不突出,档案职业缺乏职业准入资格。因此,应当拓展职能,适应社会发展需要;熟练掌握档案职业核心技能,练好"看家"本领;明确准入资格,建立档案职业资格证书制度;重视档案教育,搞好档案职业人才培养。 相似文献
12.
用户隐私保护需在制度约束的同时加强档案职业伦理建设,完善档案职业规范,坚持服务公正,使用户隐私保护成为档案馆员内在的职业理念和自觉的职业行为. 相似文献
13.
用户隐私保护需在制度约束的同时加强档案职业伦理建设,完善档案职业规范,坚持服务公正,使用户隐私保护成为档案馆员内在的职业理念和自觉的职业行为。 相似文献
14.
论现代化技术对档案职业的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成。档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求。 相似文献
15.
档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成.档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求. 相似文献
16.
17.
长期以来,档案学界致力于档案理论与技术的研究,而对档案职业的发展关注较少。胡鸿杰老师的《档案职业状况与发展趋势研究》一书从档案职业的现状入手,通过海量的数据对比,对当今档案职业存在的问题提出了自己的看法,力图改变档案职业中的合理现象,使产学研合理发展,文章即是对该书的一个综述与阅读后的一些感想。 相似文献
18.
本研究针对当前大数据背景下职业档案建设对高校教师专业发展的影响,就多所高校不同学历、专业、职称、年龄、性别的一线教师在职业档案建设方面的情况展开调查。通过深度访谈和主题配合比较的研究方法,对相关数据进行编码、提取与深度分析,发现高校教师的职业档案建设意识较为薄弱,职业档案信息化平台构建有待完善,提出高校教师的职业档案建设要从教育管理、技术手段、人文精神三个视角出发,加强高校教师对职业档案的应用,为教育管理工作的顺利展开与高校教师专业发展的有力提升提供帮助。 相似文献
19.
档案职业价值,主要是指其社会价值和主体价值。社会价值体现在它必须满足社会对档案信息利用的需求;主体价值体现在它也需要受社会对档案从业人员的价值满足,即社会人对档案人付出的职业劳动得到社会普遍认可的物质、文化和精神的度量。它表现为职业的魅力或吸引力。如何提升档案职业价值,提高社会主要群体的价值取向对档案职业的“人文关注”,寻求保证档案职业良性循环和发展状态,寻求解决问题的办法和途径,是我们更应关注的问题。 相似文献