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1.
2.
张欣欣 《商情·科学教育家》2013,(33)
上个世纪,世界工业文明化,企业伦理文化伴随着企业的发展在人们的视野中出现.而今,随着经济全球化,中国经济的市场化深入发展,知识经济日益崛起,企业的伦理文化在企业的管理中的作用更是日益显著.自改革开放以来,社会上涌现出一大批的优秀企业家,他们不乏精明的头脑与实力,但企业若想持续发展壮大,靠的不仅仅是需要企业家对企业的严格规范,更要注重在企业管理中注重企业文化的培养和发展. 相似文献
3.
李树红 《安阳师范学院学报》2012,(3):22-25
企业文化管理是一个崭新的理论命题,是企业管理的高境界。许多现代企业的成功范例,让诸多企业家和理论工作者高山仰止,心向往之。而思想是行动的先导,理念是文化的核心。只有做到理念领先,才能寻求企业致胜之道。本文以引领企业文化管理的十大理念为主题,试图从理论和实践层面探讨现代企业管理的致胜先机,提出一些独到新颖的论点观点。 相似文献
4.
徐恺 《江苏经贸职业技术学院学报》2004,(4):39-40
管理企业离不开企业文化 ,企业文化建设中企业家要起核心和领导作用。同时 ,企业文化的建设也有助于企业家在企业经营管理中的创新。 相似文献
5.
企业家精神是促进企业创新发展的重要动力,而文化企业家所特有的政治站位、文化情怀、融合意识、工匠精神等属性,在文化企业经营管理特别是投融资管理中起到重要作用.中国文化产业发展进入新时代,应从营造社会环境、建立容错机制、完善评价机制、优化政商关系、壮大文化资本市场等多个方面培育和激发文化企业家精神,助力文化投融资迈上新台阶... 相似文献
6.
企业文化视域下的企业家精神 总被引：2，自引：0，他引：2
聂伟 《天津师范大学学报(社会科学版)》2006,(5):22-25
企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则。企业家精神在企业文化中具有无法替代的核心作用。企业家精神的核心是创新精神。企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。企业家精神是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、品格、作风、价值观、文化修养等个人素质的综合结晶,体现了企业家对本企业发展的理想和抱负。企业家精神决定着企业文化建设的个性和方向。 相似文献
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现代企业管理既是一门科学 ,又是一门艺术 ,从十八世纪企业诞生至今 ,企业管理经历了现代管理、信息管理、知识管理三个阶段。在我国大多数企业还在经历由经验管理向科学管理的过渡 ,在这一过程中 ,人们往往不重视企业文化的作用。二十一世纪是文化管理的世纪 ,我国企业不仅应健全制度 ,进行科学管理 ,而且应注重建设企业文化 ,实行文化管理。一、建设企业文化成为现代企业管理的重要方向凭着经验管理企业 ,是早期企业家们的杰作。二十一世纪初期 ,随着泰勒《科学管理原理》的问世 ,企业管理由漫长的经验管理迈入了科学管理的阶段 ,科学管理… 相似文献
8.
张秀梅 《黄河科技大学学报》2002,(2)
企业文化作为一种全新的管理观念 ,已得到我国企业管理理论界和企业家的重视。企业文化的立足点是以人为本 ,其内涵是指企业在形成和发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。随着我国加入 WTO,国际竞争的日益激烈 ,我国企业必然要面临企业文化重塑问题 相似文献
9.
蔡禾 《中山大学学报论丛》1994,(3)
战后日本经济的迅速崛起和神话般的成功引起了全世界的关注,虽然这种成功的原因是多方面的,但日本企业中,尤其是大公司企业中的“家族意识”和“团队精神”作为一种独特的企业文化,无疑被公认为是解释成功的重要原因之一。这一解释诱发了许多学者或企业家在探索振兴本国经济的途径时,寄希望把日本式的企业管理移植过去。中国是一个与日本在文化传统上有许多相同或相似之处的国家,这更使人们有理由相信,改革中国的企业管理体制,塑造中国企业的文化精神时,应该以日本为模本。因此,在相当一段时间里,日本丰田、松下等企业的管理原则、管理方式、管理精神在国内被大量宣传,一些塑造企业文化的手段,如编厂歌、制厂服、题厂训等,也被直接运 相似文献
10.
张华 《天津职业院校联合学报》2001,3(2):76-80
企业文化能在思想观念、行为方式上把外在环境中的社会的人改造成企业的人,其实质就在于让企业的人被激发和创造出更大的活力.许多企业家认为,企业文化是继人、财、物、信息之后的第五种资源,人们日益认识到企业文化的重要性.但目前企业文化对中国大多数企业来看是导出的,而不是导入的.为此,在此文中,笔者解析了如何建设企业文化的几方面问题. 相似文献
11.
企业家与企业文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
李彦亮 《商丘师范学院学报》2001,17(5):101-102
随着知识经济的到来，企业之间的竞争已变成了企业家和企业文化之间的竞争，企业家倡导和培植企业文化应该从以下三个方面着手：一是企业家要突破商品经营、资本经营的旧框框，提升为以文化经营、文化竞争的新思路；二是企业文化以人为本，使企业文化建设具有广泛的群众基础；三是企业必须以顾客是否满意作为企业文化成功与否的标志，给商品注入文化含量，以提高顾客的满意度。 相似文献
12.
文化应该是管理的母体,而管理正是文化的表达。因此,一个企业内部有极强的凝聚力,外部有独特的吸引力,这就需要建立优秀的企业文化。研究企业文化可以从多角度来进行分析,如从企业家层面、战略定位层面、压力层面及员工层面等对建立优秀企业文化进行探讨。 相似文献
13.
企业文化对高职院校学生素质培养的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
一、企业文化与校园文化 (一)企业文化 企业文化理论是美国企业家和管理学家在20世纪80年代初寻找经济增长落后于日本的原因,反思自己管理弊病的过程中提炼出的管理理论. 相似文献
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文化应该是管理的母体，而管理正是文化的表达。因此，一个企业内部有极强的凝聚力，外部有独特的吸引力，这就需要建立优秀的企业文化。研究企业文化可以从多角度来进行分析，如从企业家层面、战略定位层面、压力层面及员工层面等对建立优秀企业文化进行探讨。 相似文献
15.
从企业文化到高职校园文化建设的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
一、企业文化与校园文化 1．企业文化的概念企业文化理论是在20世纪8O年代初，美国企业家和管理学家在寻找经济增长落后日本的原因，反思自己管理弊病的过程中提炼出的管理理论。 相似文献
16.
薛会 《河北广播电视大学学报》2009,14(2):32-33
企业文化管理是企业管理的灵魂。利用企业文化进行管理,是企业管理发展到今天的必然要求,也是企业管理层所追求的最高管理境界。美国、德国、日本分别代表了当今世界企业文化管理的三种不同流派,因而对三国企业文化管理的异同点进行剖析,就具有了极强的现实意义。 相似文献
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企业家是对以创新为主要手段,从事企业经营管理,并产生一定经济效益,取得一定业绩的那些企业领导人的尊称,是企业生产经营活动的指挥者和领导者。要想做一名优秀的企业家,就应具备一定的文化修养。本文重点讨论企业文化建设与企业家市美文化修养之间的内在联系。 一、由深化改革开放的人文背景所决定的,企业家必须具有深厚的审美文化修养。 相似文献
18.
企业家作为企业生产经营的决策者,处在企业的最高领导层,同样在企业文化建设中也居于核心地位,发挥着主导作用。本文从企业家在企业文化建设中扮演的角色入手,简要分析了企业家在企业文化建设中所发挥的作用。 相似文献
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企业文化建设是当前企业管理的一项重要内容,不同的企业都有自身独特的文化;如何进行企业文化建设显得很重要。然尔,一些企业在文化建设目的上存在一些偏差,没能达到企业文化建设的根本目的。本文在分析企业文化建设目的的基础上,阐明了企业文化建设应达到的真正目的,指出了企业文化建设要经过的过程及构建企业文化的基本路径,旨在与企业家探讨企业文化建设的可行性操作实务。 相似文献