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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业     
《职业圈》2011,(3):11-11
中国电信中高层大幅调整 2月25日,中国电信确定将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整工作。目前党组会议已经通过了人员调整名单。  相似文献   

2.
变量选择和数据 影响中国电信3G用户市场份额的因素很多,本文基于业务分类及收入与用户市场份额紧密关联的角度,选取了中国电信固话用户市场份额、中国电信移动用户市场份额、中国电信宽带用户市场份额和中国电信营业收入4个指标来进行分析。  相似文献   

3.
立项号:1425610948主办院系:继续教育学院【课程背景】清华大学继续教育学院"高级职业经理研修班"围绕企业中高层管理者应其备的知识和能力,设置了一系列知识优化、能力提升和素养修炼的课程.旨在帮助企业中高层管理者开阔视野开拓思维、更新综合管理知识、强化实用管理技能、提升自我素养,从而加深企业中高层管理者对企业战略、运营的理解,提升其发现问题、解  相似文献   

4.
企业动态     
《职业圈》2010,(20):5-7
6月28日,在“中国电信CDMA产业链高峰会”上,中国电信总经理王晓初公布了2010年的终端战略:全年计划完成销售5000万部的目标,并大力打开中档手机和智能手机市场。王晓初介绍,截至目前,CDMA终端销量已经突破2000万部,而今年目标是终端销售5000万部,这个目标如果实现,终端市场格局将发生根本改变。  相似文献   

5.
徐玉霞 《职业圈》2013,(25):76-77
“用户至上,用心服务”作为中国电信企业文化之一的理念早已为人耳熟能详,体现了中国电信以人为本,以客户为中心,用心服务社会的宗旨。坚持“用户至上,用心服务”理念,要求电信企业内部改进作风,提高效率,做到机关为基层服务,后端为前端服务,管控支撑部门为生产一线服务,全员为客户服务,全心全意满足客户需求用心追求客户满意,实现企业效益最大化。  相似文献   

6.
随着城市中高层及超高层建筑增多,深基坑支护技术得到了广泛的重视.文章对现有的深基坑支护技术进行研究,并对不同支护技术的技术要点和优选方法进行了简要分析,为深基坑支护施工提供参考.  相似文献   

7.
朱念平 《职业圈》2014,(10):108-109
随着改革向纵深推进,国有企业面临着更加艰巨的压力和困难,也遇到了前所未有的机遇和挑战。攻坚克难,转型升级是国有企业的核心工作任务。加强中高层管理人员的培训,提高他们的创新能力,打造一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍,是国有企业提高核心竞争力最便捷、最有效的良策。  相似文献   

8.
中国电信经过重组后,企业的运营环境发生了较大的变化.文章通过分析电信公司人力资源管理与企业战略匹配存在的问题,提出相应的对策,以此促进电信人力资源的发展,推进企业战略的实施.  相似文献   

9.
《职业圈》2008,(31):7-7
1明15日,由中国网通红筹公司和中国联通红筹公司合并而成的“中国联合网络通信有限公司”宣告成立。 同时,中国联通香港上市公司名称由“中国联合通信股份有限公司”更改为“中国联合网络通信(香港)股份有限公司”。新公司的成立意味着中国电信重组改革在资本市场层面的工作全部结束。  相似文献   

10.
林岳 《职业圈》2012,(34):50-51
随着越来越多的80后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群,80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”,大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力。不管你是60后还是70后,都一定要学会以下招式:  相似文献   

11.
随着越来越多的80后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群,80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、 "掌上明珠",大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力,不管你是60后还是70后,都一定要学会以下招式: 深度沟通,大家好才是真的好  相似文献   

12.
孙颖 《职业圈》2013,(20):143-144
从20世纪90年代开始。我国电信市场开始引入竞争机制,出现了中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国铁通、中国卫星等电信行业竞争的格局。我国电信业竞争日益激烈,已形成多元化发展趋势,由此带来多元化的价值观念、多元化的利益群体和价值取向。在此背景下,中国联通要想在激烈的竞争中立于不败之地,其中很重要的一条,就是拥有一支过硬的营销队伍。而这支营销队伍首先必须树立正确的思想观念。思想观念摆正了.意味着明确了指导思想,营销人员只有知道了为什么要做营销。怎么样做营销,营销人员应该具备什么样的素质。才能取得事半倍功的效果。  相似文献   

13.
近几年来,“产业结构调整”在国家到地方的政府工作报告中无一不是重要的关键词。围绕这一主题,在实践中各地做了不少实际工作,在理论上经济学界也展开了深入的研究,均取得了一些阶段性成果,但这场战略性的产业结构调整战役打得尤为艰苦。从过程看国家宏观产业政策导向与现实产业经济发展走势并非完全趋同,从结果看迄今与国家宏观产业政策目标相比,尚有较大的差距。客观而言,实践中产业结构调整依然是任重而道远,产业结构调整政策尚待进一步完善。因而,必须理性地对产业结构调整进行重新再认识。  相似文献   

14.
中小企业在激烈的市场竞争中面临着诸多矛盾和问题:比如,在中国移动业务发展的初期,移动和联通已经占据了绝大部分的市场份额,中国电信推出的"小灵通"业务却能在两者的夹缝中生存下来:蒙牛在创建的初期,面对无生产设备和无奶源的问题时,经过六年的发展,超越了伊利、光明等国内著名乳品企业,成为了全国的知名品牌;广东作为啤酒消费的最大省份,啤酒销量占全国总量8%,而利润却占全行业近1/3.  相似文献   

15.
针对新时期的特点以及国家政策的调整,作为企业也要及时调整经营管理的方式和方法,本文旨在外部环境的变化新时期企业如何进行经营和管理做出相应建议和初探。  相似文献   

16.
李国瑞:央企转变发展方式应早布局 "我国经济这一轮调整周期与世界经济调整周期高度重叠,但企业间的差距往往是在经济调整周期时期形成的.  相似文献   

17.
马新 《职业圈》2008,(12):5-6
文章就产业化经营中存在的问题提出:要深化对增加农民收入重要性和紧迫性、市场作用、农业产业结构战略性调整长期性和复杂性的认识;发展特色农业,努力推进产业结构调整。  相似文献   

18.
文章分析了辽宁省10年来产业结构调整的主要成效,并在此基础上结合辽宁产业结构现存问题有针对性地探讨提出了辽宁产业结构调整的战略建议.  相似文献   

19.
就法律关系的本质而言,雇佣关系与劳动关系并无实质差异,在雇佣关系与劳动关系中,劳动者均处于从属性地位。二者的真正差异只是在不同的历史阶段,国家对用工关系的法律调整理念和调整方式不同而已。相比雇佣关系,劳动关系体现的是劳动法维护劳动者与用人者之间实质平等的理念。正是由于雇佣关系与劳动关系之间具有同质性,对两种关系就不应当采用截然二分的法律调整方式,而是应该根据劳动者的不同类别,采用区别对待的调整方式。  相似文献   

20.
根据企业会计准则规定,投资企业对长期股权投资可根据不同情况采用不同的会计处理方法,并且其纳税调整也有所不同。文章主要对长期股权投资所采用的成本法和权益法进行比较,并运用案例对其纳税调整及相关会计处理进行说明。  相似文献   

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