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针对我国当前企业人力资源管理岗位从业状况,提出实施岗位轮换是优化企业人力资源管理、增强企业综合竞争力、推动企业持续发展的重要手段。实施岗位轮换要精细研究、统筹策划,制定详细周密的程序,做好前期筹备工作是决定岗位轮换能否顺利实施的保障。 相似文献
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谈高校图书馆馆员岗位轮换法 总被引：2，自引：0，他引：2
刘建刚 《张家口职业技术学院学报》2000,13(1):43-44,48
所谓馆员岗位轮换法(以下简称“轮换法”),是指图书馆在一定时限内,根据本馆实际工作需要和专业人员特点,对馆内不同部门,各自岗位的工作人员进行岗位轮换的工作方法和制度。例如流通部与采编部的岗位互换,阅览室与文检室的人员轮换,情报室与外文室的馆员互换,资料室与阅览室或流通部的工作轮换等,每次换岗的工作周期一般为一至三年。 相似文献
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所谓岗位轮换就是在图书馆所设置的各业务岗位上,图书馆有计划、有目的地对本馆工作人员进行轮换。目前已有一些馆在这方面进行了尝试,并取得了一些成功的经验。他们认为进行图书馆岗位轮换大有好处,概括起来,其利有以下几种。 一、打破了图书馆内部的封闭性。其理由是:“由于图书馆工作安排的多年一贯制,致使许多成员在某个岗位上一干就数年,甚至终身。”“这种局限妨碍了他们的视野以及对本馆实际的全面了解和对专业、业务知识的全面掌握,也阻碍了馆内同志间感情沟通。而采用岗位轮换就可以克服以上的不足。” 相似文献
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为培养一专多能的复合型人才,造就一支精干、高效、创新、廉洁的经营队伍,江西新钢公司设备材料部近日推出岗位轮换制度,对管理人员和有业务处置权的人员进行有计划、有组织的轮岗交流,以实现人力资源的合理流动,使员工拓展视野,增长才干。 该部岗位轮换制度从5月份开始,分阶段对计划员、采购员、部分科长、验收员、仓储计划员、保管员进行岗位轮换、年终考核、尾数淘汰。通过加强宣传 相似文献
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赖敏锋 《福建师大福清分校学报》2011,(4):74-77
高校会计工作实行岗位轮换是新形势下提高会计人员综合业务素质、加强会计监督和财务管理的切实可行的办法。文章对高校会计人员实行岗位轮换制的利弊进行了分析,并对事业单位实行会计岗位轮换制的实施提出了建议。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(24)
顶岗实习是酒店管理专业普遍采取的一种有效的实践教学模式.本文尝试通过对酒店顶岗实习的几个实践案例进行分析,探讨如何正确看待并合理安排顶岗实习过程中的岗位轮换.尽管岗位轮换有利有弊,只要安排合理得当,完全可以实现学校、酒店和学生三方的共赢. 相似文献
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实行岗位轮换制度最初是在企业进行的,将其适用于图书馆,在一定程度上有积极的作用,本文在图书馆实行岗位轮换制中遇到和应避免的问题,以及对实行岗位轮换制对为图书馆培训复合型人才提供条件等方面进行了阐述。 相似文献
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魏振锋 《浙江工贸职业技术学院学报》2011,11(4)
规范化管理是工学结合取得实效的保障。优化工学结合教育流程,可以借鉴精细化管理的模式,分析岗位能力、细化培养目标、构建工作标准体系和过程管理体系。精细化流程管理的主要措施是采用团队学习模式,设计合理的学习路径,实现工学交替、岗位衔接和岗位轮换。 相似文献
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王婷 《泰州职业技术学院学报》2005,5(3):77-78
企业改制是政策性很强的工作，必须严格执行各项政策，确保国家、企业和职工三者利益，三者利益体现在多项政策之中，这就需要从企业财务角度进行认真思考。 相似文献
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金融业为使顾客感受宾至如归的感觉,第一线服务人员即使碰到顾客无理要求,也必须压抑负面情绪,展现亲切微笑,让顾客感到满意即为情绪劳动基本精神,此作法将增加金融业第一线服务人员工作负荷,形成工作压力来源,进而影响工作满意度。本文以某金融业第一线服务人员为研究对象,探讨情绪劳动、工作压力与工作满意度之因果关系,运用问卷调查,便利抽样方法共发放207份,有效问卷为205份。实证发现,情绪劳动对工作满意度具有正向显着影响、工作压力对工作满意度、情绪劳动对工作压力具有负向影响。本文提出结论、管理启示,作为金融业参考。 相似文献
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陈俊波 《安阳师范学院学报》2009,(1):136-138
金融危机席卷全球,大学生所面临的就业形势更加严峻,在激烈的就业竞争中,往往由于各种择业不良心理而导致求职过程屡屡受挫。针对择业过程中存在的各种心理问题,提出了相关的对策,帮助大学生时刻保持积极主动的择业心态,并最终顺利就业。 相似文献
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广东公益性职业介绍服务的现状与发展 总被引：4，自引：0，他引：4
摘公共职业介绍机构承担公共就业服务职能，是职业介绍机构的主体，其特征是非营利性。到公共职业介绍机构登记求职的人员大多数是下岗、失业人员和农村转移劳动力。公共职业介绍机构目前存在着人员不足、经费不够以及就业介绍成功率偏低等问题。解决的办法主要有加大对职业介绍机构的投入，加快劳动力市场信息网络建设。另外，在体制上，公共职业介绍机构的服务方式应该逐渐向“一站式”转化。营利性职业介绍机构与公共职业介绍机构之间的竞争，可以有效地促进杜会弱势群体就业。 相似文献
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谭梅 《成都教育学院学报》2011,(7):14-16
我国的教育由于历史的原因,城乡之间、区域之间、校际之间出现了严重的发展不均衡问题,其中师资方面的不均衡问题尤为突出。文章重点论述了成都市温江区为了统筹城乡教师发展、均衡配置教师资源,在既有的教育均衡发展的实践基础上推动教育均衡深入进行,在教师资源配置方面进行＂县管校用＂的创新实践,具体剖析了＂县管校用＂的政策制度,阐述了支持＂县管校用＂的相关教育理论。 相似文献
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浅谈提升企业财务管理水平的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
杨长英 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(2):54-54,60
企业的财务管理贯穿于经营活动的全过程,抓好企业的财务管理,可以保证企业以最小的投入获取最大的产出,使企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。财务管理是企业组织财务活动,处理与各方面财务关系的一项经济管理工作。 相似文献
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ERP沙盘模拟对抗教学是集知识性、实践性和趣味性为一体的体验式教学模式。高校会计专业有着内容各不相同的实训教学环节,财务管理课程实训现状早已不能适应专业岗位培养目标的要求,因此要引入直观的企业ERP沙盘,通过角色扮演和岗位体验,既有利于增强经管类专业学生的财务管理知识和技能,又能全面提升学生综合素质,能够为较好地实现应用型人才培养目标而服务。 相似文献
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张龙 《佳木斯教育学院学报》2012,(4):407-407
财务管理是现代企事业单位中不可缺少的一项工作项目,在企事业单位的发展中具有十分重要的作用。在一般人看来,财务管理是一项比较清闲的工作:高级白领、天天与钱打交道,却不知财务管理工作其实十分单调,几乎天天与数字打交道,工作时间久了,难免会有厌烦情绪,同时压力也很大,由于事关单位的经济"要塞",稍有不慎就会带来很大的损失,甚至承担法律上的责任。同时财务管理也是一项综合性很强、实践性很强、个性很强的一项工作,所以,需要对财务管理进行一个全面的认识,才能更好的做好这项工作。本文就笔者的一些思考,简单谈一下我的一些见解。 相似文献
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黄红煜 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2009,(5):30-32
近年来,大学毕业生的就业形势逐年严峻。受国际金融海啸的影响而带来的经济不景气,使2009届大学毕业生的就业提早进入冰河期。影响毕业生就业的因素很多,有来自社会、高校方面的外部因素,主要还是毕业生自身的因素。本文拟根据2009届大学毕业生的就业现状,分析大学生就业困难的原因,并提出相应的指导对策。 相似文献