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武汉大学信息管理学院课题组 《出版参考》2007,(6X):9-10
近几年，转企改制已经成为中国出版业当前面对的重大问题。但是，转企并不是一件容易的事情，在具体操作中也没有可参照的对象，各个出版单位都是一边探索一边改，这其中既有思想认识上的复杂性，也有操作层面上的艰难性。为了了解出版业转企改制的现状，我们对隶属于湖北长江出版集团的湖北科学技术出版社转企改制情况进行了一次调查， 相似文献
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企业改制中的国有资产流失问题，已成为社会普遍关注的问题。文章通过列举建设企业改制中常见的国有资产流失现象，进行分析，提出了防范国有资产流失的对策。 相似文献
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当前大学出版社面临的资本壁垒、治理结构和技术与理念等问题,可以从转企改制的视角进行反思调整。转企改制对大学出版社的发展是手段,不是目的。让大学出版社回归大学二级学院,是大学出版进行调整的一个可供参考的选项。 相似文献
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职工就国企改制争议状告政府，意在打通维护自身权益并监督改制过程的司法路径，虽然迄今距离解决路途尚远，但原告已决意上诉，继续掘进这一通道。 相似文献
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随着经济体制改革的深入，国有企业改制将成为一种必然的发展趋势，越来越多的国有企业将摆脱纯国有的管理体制，形成公有制形式多样化、投资多元化、多种经济共存的格局。国有企业的改制，也给企业档案工作带来了新的挑战，面对新形势，加强改制企业的档案管理工作，做好产权变动中的档案管理，是目前企业档案工作面临的紧迫的重要课题。下面从四个方面谈一下国企改制中的档案管理工作。[第一段] 相似文献
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最近，笔者对部分企业审计调查中发现，原国有、集体企业改制、撤销、解散、关闭后，会计档案保管情况令人担忧，灭失问题相当严重。有的企业会计档案已丧失殆尽，有的企业会计档案残缺不全。 相似文献
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企业的思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线，是企业改制顺利进行的强有力的保障。 相似文献
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做好破产改制企业档案管理与处置工作是档案部门的重要任务，务必高度重视，本文总结了破产改制企业档案工作存在的问题，从四个方面提出了解决的对策。 相似文献
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报告从技术、制度、人三个层次深入探讨，对调研所得进行了归纳，提供人们一些普遍的经验和共同问题，特别提示管理体制和管理思想的任何一个小的转变都可以引起这个领域内的惊涛骇浪；而体制层和思想层的转变如果无视业务层的工作基础的话，往往收不到预期的效果。 相似文献
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2002年6月29日，镇江市深化企业改革和加快再就业工作动员大会拉开了市直国企改革帷幕。经过三年多的风雨历程，到2005年年底，市属140户改制企业全部完成了产权制度改革，实现了企业的“凤凰涅架”。 相似文献
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2006年11月，笔者所在的西安市天然气公司与香港中华煤气有限公司合资为西安秦华天然气有限公司。改制后，按照公司新的《架构职责和流程》规定，档案管理组是公司职能部门的一个组成部分，隶属公司“企业管理部”领导。公司在架构职责中已经明确了档案管理组的职能。同时,公司还制定了一整套相关制度等。为了配合公司经营战略目标的实现，确保公司生产与经营科学高效的顺利运行与长远发展，笔者对企业改制后档案工作的发展进行了一些思考。 相似文献
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近年来,企业改制进行得如火如荼.通过改制,使企业按照法律法规的要求建立起公司制的组织形式,理顺政企关系、明确产权关系,科学管理的方法让企业成为机制灵活、竞争力强的法人实体.企业改制是一个复杂的系统工程,只有协调好系统中的每一个环节,改制才能为企业的可持续发展提供强有力的支持. 相似文献
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目前南京市国有企事业单位改革改制任务基本完成。截至2005年底，全市完成工业企业‘兰联动”改革335家，城建、商贸、农口等系统国企改制190家，经营性事业单位改制转企130家，南京钢铁集团等一批资产量大、社会影响大的重点企业完成改制重组。国有企事业单位档案是国有企事业单位活动的真实记录，是企事业单位资产的凭证和依据，属国家所有。做好国有企事业单位改制前和改制过程中形成的档案的处置工作，对于维护国家档案资源的完整与安全，促进国有企事业单位改革，增强企业核心竞争力，具有十分重要的意义。 相似文献
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2005年是吉林省的国企改革攻坚年,为确保国有企业在改制过程中档案处置工作规范、有序进行,吉林省档案局积极与省国有企业改革领导小组协调沟通,就加强改制企业档案处置工作提出具体意见,并由省国有企业改革领导小组转发全省贯彻执行。 相似文献
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一国有企业进行股份制改造，在职工中引起极大反响。有的害怕失去单位人的身份，有的嫌补偿金太少，最后改制和职工安置方案却一次性获得职代会高票通过——[编按] 相似文献