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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
我国商业健康保险的发展具有巨大的市场空间。但由于我国的商业健康保险还处在起步阶段,总体发展还比较滞缓,保险深度和保险密度还较低,市场供求矛盾突出。为此,需营造宽松的外部环境,加强保险公司的专业化经营和管理,积极探索与卫生医疗服务机构的合作。  相似文献   

2.
随着近年来不断严重的环境污染,工作压力,不良的饮食习惯等原因,人们发生重大疾病的概率大大提高,而传统的中国家庭的抗风险来源渠道相对比较集中,商业健康保险的贡献并不够突出。商业健康险作为国民医疗体系中的一个重要补充部分,对于保障被保险人的合法权益、减轻政府经济负担、促进社会经济稳定与协调发展具有重要作用。通过对商业健康保险的必要性、现状及其瓶颈的深入剖析,提出相应对策与建议,以便人们对商业健康保险有充分的认识与关注,以免身险困境。  相似文献   

3.
论我国保险业监管的创新发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,我国保险监管制度框架已初步建立,尚存在深度不够等问题,为迎接“入世”的挑战,应通过完善法律体系、保险监管瞄准偿付能力、对保险混业经营进行前瞻性的制度安排等创新,实现我国保险业监管的快速发展。  相似文献   

4.
日本的学校意外伤害事故赔偿制度   总被引:3,自引:0,他引:3  
长期以来,我国围绕学校意外伤害事故责任赔偿问题.学校和家长之间的纠纷现象屡屡发生。上海、杭州、深圳等城市的部分学校,除了参加保险之外。还设立了一种学生伤害赔偿准备金制度。但在经济不发达地区或经营困难的学校,建立类似的制度尚不具备经济上的条件。早在两三年前。北京师范大学劳凯声教授就提出过建议,认为最好是采取一种更具公益性、更普及的尤其是让患重大疾病的学生也能享受保障的学生医疗保障体系来替代目前的这种纯商业式的保险。并提到可以借鉴日本学校赔偿制度的做法。那么,对于学校事故赔偿问题,日本具体是怎么做的呢?在这里想就这一问题简单加以介绍。  相似文献   

5.
关于商业健康险与社会医疗险在赔付领域发生竞合,是否应当适用损失补偿原则这一问题,司法实践中始终未形成统一答案。通过对保险法理论以及相关的司法解释、部门规章进行梳理分析后得出,费用补偿型商业健康保险应当适用损失补偿原则,而定额给付型商业健康保险不适用该原则。未来应当修改立法,从明确损失补偿原则的适用范围和赋予保险人建议义务两个角度出发,有效解决该争议。  相似文献   

6.
面对加入WTO给我国保险业带来的广阔的市场空间和巨大挑战,保险业何去何从是一个非常迫切的问题。应当加强保险业法规建设、市场监管等宏观政策,又要加强保险企业内部的经营运作,提高企业的综合竞争能力。  相似文献   

7.
台湾地区市民健康保险体系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文对台湾健康保险体系进行了全方位分析与介绍。台湾的市民健康保险属于强制性的社会保险,其财务具有“随收随付”特性。如何提供妥善的医疗服务、把好医疗品质关、搞好资讯服务均为台湾健康保险体系中重点研究的部分。  相似文献   

8.
从小额保险商业性与社会公益性的双重特征出发,通过对微型金融机构、一般的非政府组织、商业保险公司这三大承保机构的经营特征加以分析,阐述小额保险不同经营主体差异化的经营动机及各主体内在的局限性,从而提出相应的协调互补发展策略,并为促进小额保险在我国健康可持续的发展提出建议。  相似文献   

9.
中国商业体育保险的发展对于中国的保险业和体育业的发展具有重大促进作用,但是目前中国商业体育保险的供给却无法满足市场上对于商业体育保险的需求.文章从保险业的角度出发,以商业体育保险的供给分析为重点,通过对中国商业体育保险供给市场的现状分析,运用横向对比、数据统计等方法,指出了阻碍中国商业体育保险供给发展的五个因素,并提出了促进中国商业体育保险发展的对策.  相似文献   

10.
王凯 《华章》2011,(32)
商业保险近十年来得到了迅速的发展,然而相对于整个人身保险发展的速度和规模来说,相对于国外成熟的商业健康保险市场来说,其发展速度依然滞后.本文分析了中国商业保险发现的现状以及未来我国商业健康保险发现的主要方向.  相似文献   

11.
浅论市场经济条件下医保财务管理的三个创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国医保体制改革的不断深入,医保工作取得了长足的进步与发展,但也暴露出医保管理方面的某些弊端,其中财务管理工作最为明显,日渐成为制约医保进一步发展的“瓶颈”问题,迫切需要医保管理者从创新财务管理理念、思路和手段等方面入手,切实采取有效措施提高财务管理水平,提高医保的市场竞争能力。  相似文献   

12.
最近几年,随着外资保险公司和中外合资保险公司的加入以及我国民营保险公司数量的不断增加,我国保险市场得到极大地充实,保险市场规模上升到了新的水平。然而,保险公司数量的激增,加剧了保险公司之间的竞争。这种竞争除了保险产品本身的竞争之外,更为关键的是优秀的企业管理人才之间的竞争,这就需要高职院校对金融保险专业人才培养模式进行改革和创新。  相似文献   

13.
现代风险管理理论认为风险的化解方法主要有独自解决、依靠救济和保险三个方面,且保险是其中最为积极、主动和稳妥的处理方法。以风险管理为视角,从相关主体的风险管理意识、安康保险政策的执行力、高校风险保障体系的构建基础、保险产品和救助政策体系的社会认知度等方面对我国大学生安康保障体系的构建困境进行了深入的研究。  相似文献   

14.
The present study examines whether the college enrollment decision of young individuals (student full-time, student part-time, and non-student) depends on health insurance coverage via a parent's family health plan. Our findings indicate that the availability of parental health insurance can have significant effects on the probability that a young individual enrolls as a full-time student. A young individual who has access to health insurance via a parent can be up to 22% more likely to enroll as a full-time student than an individual without parental health insurance. After controlling for unobserved heterogeneity this probability drops to 5.5% but is still highly significant. We also find that the marginal effect of the availability of parental health insurance has a larger effect on older students between ages 21 and 23. We provide a brief discussion about possible implications of the Affordable Care Act of 2010 in this context.  相似文献   

15.
落实医保政策,规范医保管理,提供优质服务   总被引:2,自引:0,他引:2  
医保政策能否在医院顺利实施,取决于医院对医疗保险工作的管理力度。因此医院要重视医保管理,要适应医疗保险制度改革,转变观念,在医保管理工作中不断摸索经验,宣传政策、加强培训、强化管理、健全制度,努力为参保患者提高价廉质优的服务。  相似文献   

16.
目的:为了解学生对医疗保障制度的知晓和应用,为大学生提供全面周到的医疗保障服务。方法:采用自制调查问卷,对2010级-2012级在校大学生进行自填式问卷调查。结果:(1)50名被调查的大学生中,有32人(64%)知道大学生医疗保险。(2)有22人(44%)生病会首选校医院就诊,45人(90%)经常在药店购买药品。结论:调查发现大学生对医保知晓和应用率不高,对医保内容和如何利用医保不甚了解。建议以校医院为主要责任单位应该加大宣传力度,规范医疗服务,为大学生提供及时、全面、到位的医疗保障服务。  相似文献   

17.
现行城镇居民基本医疗保险制度运行程序存在居民医保政策宣传不到位、参保、续保缴费、住院费用报销程序繁杂等问题,影响了参保对象参保及报销补偿医疗费用的积极性.应依据便捷服务群众、维护参保人基本医疗保障权益、降低管理成本、提高医疗保险基金使用效率的指导思想,从加大政策宣传力度、简化参保程序、设计个性化的便捷的续保缴费方式、简化住院费用报销程序等方面进行完善.  相似文献   

18.
本文分析了社会保险基金制度存在的问题及产生的原因,进而探索拓宽社会保险基金筹集渠道,健全社会保险基金的运行管理和监督的思路和方法。  相似文献   

19.
保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要组成部分,保险行业迅猛发展带来的一个直接的结果就是对保险人才需求量的猛增。目前我国保险业的人才数量还远远不足,供需比例为1∶4。保险人才的缺乏已成为制约保险业发展的瓶颈之一。因此,适应快速发展的保险行业发展态势,加快建立健全保险人才培养与储备机制已时不我待。  相似文献   

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