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金明春 《希望月报(上半月)》2002,(4)
公司准备裁员。青和梅都在裁员名单上,她们还有一个月时间就得离开本公司另谋出路。梅怨声载道,上班无精打彩、迟到早退,甚至连应该完成的工作也搁下不干了。她说:“反正要离开了,谁爱干谁干。”青则不同,她依然勤勤恳恳,甚至更加努力。她想:“快要离开了,把自己的事干好,临走给公司留个好印象。”她还为 相似文献
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德国公司裁员的方式,总是让我搞不懂。裁员无论对于员工和公司,都是件心痛的事,非到万不得已,公司一般不用这无奈之举。所以大公司的裁员举动,都会引来媒体的一番报道。 相似文献
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和谐的劳动关系才是本真 总被引:1,自引:0,他引:1
赶在明年《劳动合同法》实施之前大量裁员,企业如此做法不明智,也不划算,而且容易引发劳资纠纷。因为——农民工王成亮被北京一家机电公司聘用,公司工资发放及时,王成亮做得也很不错,这一干,就是十年。今年5月份,王成亮突然被企业以9000元"买断了"10年的工龄。来自河北农村的他目前十分发愁。 相似文献
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《中学生(作文版)》2007,(3)
日本一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生,决定裁员。经理找到被裁人员说明情况,但被裁人员都有充分理由证明自己对于公司很重要。经理觉得他们说的很有道理,就改变裁员策略,在公司大门口悬挂一条醒目大匾:"我很重要",让职工每天到公司第一眼就能看到。 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2014,(3)
正传闻:烽火电子订单大减,大规模裁员。记者求证:记者致电公司证券部,工作人员表示公司没有大幅裁员也不存在订单大幅减少的情况,一切以公告为准。烽火电子(000561)主营军民用通信设备及电声产品的研发、生产和销售。公司的主要产品是电子产品、无线电通讯设备、电声器材、电子元器件。近期有传闻公司订单突然大幅减少,收入大减,公司已经入不敷出,所以目前拟开始大幅减员。 相似文献
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近年来,美国不少大型企业以裁员的方式,企图提升竞争力。然而,对于任何一家公司而言,“裁员”都是万不得已之下的最后策略。没有一个企业主愿意面对这种情况。因此,身为人力守门员的人事部门主管,有必要深思此一问题——企业为什么会裁员? 我个人认为,这两年的裁员情形,可分两方面来探讨。就资讯产业而言,当然“不景气”是裁员的原因之一,但过去几年人力的过度膨胀,也为今日的裁员埋下伏笔。举个例子来说,强调“创新”的资讯产业,为了在市场上获得竞争优势,不断地研发,创新,上 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2017,(6)
传闻
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完美世界去年底大规模裁员.
求证:记者致完美世界,其证券部工作人员表示不属实.
日前,网传完美世界(002624)去年底进行大规模裁员,且裁员大部分为201 6届校招管培生,有自称完美世界员工的人表示为公司战略调整.记者致电完美世界,其证券营业部工作人员表示不属实. 相似文献
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1.公司面临危机
尽管之前传言公司出现严重的财务困难,可能要裁员,但我们仍会守口如瓶,除非事情到了紧急关头。 相似文献
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李兴春 《东方少年(阳光阅读)》2008,(4):30-35
傀儡侠一入朝廷就引起了轩然大波。它走到哪,活儿就干到哪。渐渐地,大家不安起来,要是哪一天,皇帝看到了大家没活可干,就该裁员了!这可是大事,不能让傀儡侠砸掉自己的饭碗啊!傀儡侠还能生存下去吗? 相似文献
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【事件回放】2005年2月,TechWeb报道,UT斯达康将进行大规模的裁员。时值合家团圆的春节,此举在公司内部引起了相当大的恐慌和众多媒体的猜测。当时,UT斯达康的新闻发言人第一时间做出了回应,否认了裁员事件。 相似文献