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“建设高素质职工队伍，是工会组织一项长期的战略任务，需要我们在总结经验的基础上，不断创新举措和招法，进一步把职工素质建设引向深入。”天津市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军在天津市职工素质建设创新发展工程推动会上提出深入推进的工作目标和要求。 相似文献
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近年来，天津港四公司工会牢固树立“建家就是建企业”的思想，以“建家”活动为载体，着眼于职工建家的需求，以时代化特征、群众化特色和人性化特点为方向，不断充实“建家”内容，延伸“建家”内涵，拓宽“建家”领域，提升“建家”层次，固本强基，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维权之家、学习之家、温暖之家，不断扩大工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，努力构建和谐企业。目前该公司有四个车间职工之家、六个班组职工小家获得集团公司级“星级职工之家”、“星级职工小家”称号，有两个职工小家分别授予“天津市模范职工小家”和“全国模范职工小家”称号。公司工会也先后被授予“集团公司级先进职工之家”、“天津市模范职工之家”称号， 相似文献
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天津市电力公司滨海供电分公司 《中国职工教育》2009,(2)
天津市电力公司滨海供电分公司组建于2001年,是天津市电力公司所属大一型供电企业.近年来,公司坚持解放思想,与进俱进,开拓创新,将深入推进职工素质工程、创建学习型组织活动与企业的党建和精神文明建设工作有机结合,不断提升公司的学习力、创造力和竞争力,实现了滨海地区220千伏环网运行,全年售电量突破百亿千瓦时,促进了公司和谐快速发展.公司先后被授予天津市"五一劳动奖状"和天津市文明单位称号,客户服务中心被评为全国工人先锋号. 相似文献
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天津市电力职工中等专业学校简介天津市电力职工中等专业学校，自１９８８年建校以来，一直坚持全方位服务于电力生产需要的宗旨，采取学历教育与岗位培训两条腿走路，脱产、半脱产、业余、函授等方式并重的原则，为电力系统输送了近３０００名合格人才，为天津市电力事业... 相似文献
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20多年来,天津钢管集团公司工会积极主动融入到生产经营中心工作中,把职工技术创新活动作为企业实现可持续发展的系统工程来抓,助推职工岗位成长成才梦想成真。公司职工技协下设21个分会,拥有骨干会员2200余人,形成了集团、子公司、基层单位、作业区和班组五级技术创新网络。职工技术创新工作先后荣获天津市优秀技术成果128 相似文献
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职工创新工作室以培养职工的创造性思维和创新能力为目的,充分发挥职工创造热情,为职工施展聪明才智搭建平台。包头供电局公司从2011年开始创建职工创新工作室,培养了一批高技能人才队伍,涌现了许多创新成果,大大提高了职工技术技能水平,从而推动企业在不断创新中发展、壮大。 相似文献
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