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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
新会计准则对同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并的长期股权投资做出了不同的会计处理规定,文章比较了两种合并方式下长期股权投资核算的区别,通过案例进一步比较了企业合并分别采用权益结合法和购买法核算的不同,进而探讨了新会计准则对同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并的长期股权投资处理规定的积极意义以及存在的局限性。  相似文献   

2.
新合并会计准则规定同一控制下的企业合并适用权益结合法,非同一控制下的企业合并适用购买法,与国际会计准则取消权益结合法似乎很矛盾。本文通过合并会计政策选择的经济后果检验我国企业合并会计准则与国际会计准则不同所导致的经济后果的不同,分析解释我国合并会计政策与国际会计准则不同的原因与局限。  相似文献   

3.
企业合并的会计处理方法一般有两种--购买法和权益结合法,在具体合并中采用购买法还是权益结合法,以及两种方法下商誉的处理方式一直是会计界争论的问题之一.文章从国际上两种合并方法争论的原因分析入手,通过国内合并的具体案例进行分析论证,提出在我国企业合并方法的选择及商誉处理方法的建议.  相似文献   

4.
我国企业合并会计准则将同一控制下企业合并包含在合并会计范围之内,不同于美国和国际会计准则的规定。这项会计准则采用两种不同的合并会计方法,对我国资本市场产生了不同的影响。就购买法和权益结合法对我国资本市场的影响作出检验,为我国合并会计准则采用符合我国国情的两种方法提供数据支撑。  相似文献   

5.
目前,在国际会计界对企业合并业务的会计处理方法主要有两种:购买法和权益结合法。由于两种不同的会计处理方法会产生显著的会计差异,因此,选择何种会计处理方法一直是一个争论的话题。在我国,有关企业合并的现行法规从未涉及权益结合法,企业合并会计报表基本上采用购买法,但是  相似文献   

6.
基于控股合并的两种会计处理方法:购买法和权益结合法,在进行分析比较的基础上,指出不同方法对财务报表的影响,并通过两种方法的比对来分析企业并购会计处理方法选择在我国现阶段的合理性,及未来发展趋势:购买法为主,权益结合法为辅的会计处理体系.  相似文献   

7.
在经济全球化不断发展的趋势下,为了更好的面对挑战和让企业更快速的成长,众多企业通过合并来实现企业的发展.本文结合我国目前的社会经济环境,对我国两种不同的企业合并会计处理方法分别从会计处理和财务结果两个方面进行比较分析.得出了在我国在当前的现实经济情况下,最适合采取权益结合法和购买法互补并存的方式进行企业合并.其结论是在企业合并中,最容易出现问题的是公允价值的计算,应从外部监管环境和自身从业人员两个方面规范公允价值.  相似文献   

8.
我国企业并购中继续使用权益结合法的理由分析   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
同一项企业并购,采用购买法还是权益结合法,将导致对外报告的财务报表和经营业绩产生差异,两种方法在使用过程中均有优劣性,购买法是被国际广泛接受的方法,但我国目前的实际环境决定了权益结合法存在的必然性,并将同一控制下的企业并购作为权益结合法的限制条件.  相似文献   

9.
本文较深刻地探讨了购买法和权益结合法的涵义及特点,通过对两种方法的分析比较,说明购买法和权益结合法的经济影响,并对我国企业合并应采取的会计处理方法提出了建议。  相似文献   

10.
在FASB和IASC取消了权益结合法后,我国颁布的《企业会计准则第20号——企业合并》采用权益结合法与购买法并存的二元格局,则是针对我国目前经济环境特征的切合实际的选择。不同的企业合并方式决定其具体会计处理也不同。在控股合并方式下,合并方与被合并方通常成为母子公司关系,合并方涉及对被合并方长期股权投资的核算及合并财务报表的编制;在吸收合并方式下,由于在合并后只存在单一的法律主体和会计主体,合并方则需要将企业合并中取得被合并方的全部资产、负债并入合并方自身的账簿和报表进行核算。  相似文献   

11.
人力资源会计在西方已经有几十年的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。  相似文献   

12.
人力资源会计在西方已经有几十午的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。  相似文献   

13.
现代企业制度是一种崭新的企业体制,其实质是最大限度地满足人的需要,维护人的权益,调动人的积极性,增强人的劳动能力。现代企业制度的建立,对企业思想政治工作提出了新的要求。为此,需要对现代企业制度下思想政治工作的思维、方法、机制实行创新。  相似文献   

14.
不同的利益相关者有不同的利益要求,对于不同的利益相关者,企业必须采用恰当的方式满足这些利益要求。企业为什么要考虑利益相关者的利益,这是利益相关者理论必须回答的问题。文章从企业契约论、产权论、资产风险论等角度对企业考虑利益相关者利益要求的正当性进行了探析。文章的观点:企业对各个利益相关者的利益要求,应该分层次地对待,在一定时期、一定条件下、以一个或几个利益相关者的利益为主.同时兼顾其他利益相关者的利益。  相似文献   

15.
现代会计内部控制的特点在控制目标、控制内容、控制方式等几方面都与传统的会计内部控制不同,它是目前国内外企业经营中一种先进管理模式,因此,应当注重将这种先进管理的理念融入于会计教学实践当中,为企业培养大批合格的财务管理人才。  相似文献   

16.
本文认为长期以来会计学者过分强调人力资源计量的作用,而忽视了人力资源会计信息目前尚未融入企业财务报告体系的症结在于相关基础理论供给的严重不足这个关键;企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该转变观念,将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资;相应地,当企业吸收人力资源时.不应该象传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或一项权益:本文同时认为人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。  相似文献   

17.
国有资产的流失不是国企之罪,而是蛀虫之罪。“蛀虫”吞蚀国有资产的方式有二:一是行贿受贿;二是明掠暗夺。国有资产大量被侵蚀,说明国企病得不轻,其病因主要是:首先,所有者缺位,所有权虚置,出资者的权益无法实现;其次,在对国企领导制度的安排上,权责不对称;再次,对国企负责人的监督不到位,或监督失效。要根治国企的病根,必须下猛药。  相似文献   

18.
小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,加强小企业管理、促进小企业发展是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务.为了提高小企业的会计核算质量、助力小企业发展,财政部于2011年颁布了《小企业会计准则》,要求从2013年开始执行,鼓励提前执行.  相似文献   

19.
美国会计教育改革及其对我国的启示   总被引:4,自引:0,他引:4  
李凡 《职业技术教育》2005,26(35):125-126
美国会计教育改革中把培养学生的"终身学习能力"作为重要的教育目标,把一般教育课程、企业管理教育课程、会计教育课程作为重要的教学内容,并在教学中注重学生的参与.借鉴上述经验,我国高职会计教育应加强与职业界的联系,各院校应进行校本教材开发,增加案例分析、课堂讨论等教学环节,着重培养学生的学习能力和会计技能.  相似文献   

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