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思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线.当前,随着企业转型跨越不断发展,只有耐心细致地做好企业员工的思想政治工作,才能统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪,从而为确保企业和谐发展奠定良好的思想基础. 相似文献
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农村基层干部是党在农村的形象代言人,是农村经济社会实现科学发展、和谐发展、跨越发展的具体领导者和实践者。农村基层干部的思想修养和作风状况直接关乎其实际领导能力和声望,决定着其职能和作用的发挥,从而对农村改革发展稳定大业产生重大影响。当前,我国正处在社会发展转型时期,各种利益和矛盾相互交织, 相似文献
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王彦光 《宿州教育学院学报》2014,(6):94-95
随着教育改革不断推进,高职院校的教育水平得到一定提升,促进教师教学质量不断提高,给高职院校学生未来良好发展提供了可靠保障.在高职院校的教学过程中,学生干部的培养和管理,与学生的自我能力提升、自我教育有很大联系,是保证高职院校学生工作顺利开展的重要力量,对于促进高职院校学生综合素质能力全面发展具有重要意义.本文就高职院校学生干部的作用进行阐述,对高职院校学生干部培养和管理过程中存在的问题进行分析,提出高职院校学生干部培养和管理的有效策略,以促进高职院校想学生管理体系更加完善. 相似文献
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我们要清醒地认识到,与国内发达地区相比,与全省经济转型跨越发展的要求相比,甘肃省科技工作还存在创新体制机制不够健全、关键技术自给率低、科学研究与经济社会发展需求联系不够紧密、科研成果转化利用能力不强、基层科技发展比较薄弱、企业创新主体地位有待加强、优秀拔尖人才相对匮乏等问题。对此,我们必须高度重视,采取有效措施,切实加以解决。 相似文献
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基层电大作为电大系统的终端载体,其能否成功转型取决于科研工作的开展状况.当前基层电大原有的科研工作现状和管理体制已不能适应开放大学建设的要求,必须积极改革和创新其科研管理体制,切实提高基层电大的科研水平和科研能力,以满足开放大学建设的新要求,使科研工作真正成为推动基层电大转型的重要动力. 相似文献
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女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业发展中不可忽视的一支重要力量.在企业转型跨越发展中,如何找准女职工组织的切入点,发挥好工会女职工组织职能,不断创新女职工工作新方法,寻求女职工工作新途径,完善女职工维权新机制,提高女工干部的综合素质和服务意识,引领广大女职工在企业“十二五”发展实践中建功立业,彰显工会女职工组织作为,是工会女职工组织面临一个新课题.笔者从以下五个方面进行一些初浅的探讨. 相似文献
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油田企业管理干部是国家机关、事业单位的中坚力量。其管理能力如何不仅决定了其所在机关、事业单位的综合管理水平,而且对于其所在的机关、事业单位的管理具有重要的影响。干部培训就是提高管理干部的管理素质和能力的重要渠道和手段,而干部培训效果也就成了关系到国家机关事业单位的发展的重要因素。在干部培训过程中,干部培训教学管理是其重要环节,而教学管理质量则是影响干部培训效果的重要因素。本文针对油田企业干部培训的教学管理工作质量的提高问题,进行了相关的分析和论证,研究了提高干部培训教学管理工作的对策,以更有效地提高干部培训的教学管理工作质量,增强干部培训教学效果。 相似文献
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学习型干部建设是党中央对干部建设提出的新要求,也是各级各类干部贯彻落实科学发展观和提高个人领导能力、领导水平的重要举措.伴随着中国社会的急剧转型和全球化进程的加快,管理科学化、制度化已成为干部自身必须具备的素养.科学化、制度化管理知识的取得须依赖于干部的努力学习.本文从学习型干部建设存在的问题、方法等方面对这一问题进行了论述,以期能对干部学习有所帮助. 相似文献
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实现企业转型跨越发展,要全面贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针.充分依靠和调动职工群众的积极性、创造性,就必须全心全意关心关爱职工群众,让全体员工感受到我们企业大家庭的温暖和关爱.这既是国有企业的政治优势,也是建立现代企业制度的本质要求.在企业对标世界五百强,实现大跨越、大发展的特殊时期,尤其要把员工利益融入到企业的发展当中,维护和发展好广大职工的基本权益. 相似文献
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"执行力"是近几年来企业高度关注的一个热点话题,提高基层一线执行力是贯彻落实科学发展观的现实命题.本文所讲的"基层一线执行力",主要是指企业的装置和职能处室这一层面的执行力,既包括基层管理干部、专业技术人员的执行力,也包括班组长、生产骨干和一线员工的执行力. 相似文献
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在知识经济的时代背景下,企业和社会对综合型人才的需求量越来越大,单一型技术人才已经不能满足企业生产和发展需要,对于学生的思想素质、道德水平、实践能力、应用能力等有了更高的要求.各所高校面临在应用型人才培养的同时教书育人的方向需要转型的问题,从这一层面来讲,协同育人模式在高校教育机制中具有重要的发展地位.基于此,展开以下... 相似文献
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梁海燕 《兰州石化职业技术学院学报》2022,(1):65-68
基层应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,是满足新时代群众公共安全需要的必然选择.当前,社会治理碎片化、分散化、矛盾化等问题突出,风险隐患集聚,对社会治理提出新问题、新挑战,迫切需要基层提升应急管理能力和社会风险处理水平.针对社会治理视域下基层应急管理能力建设存在的短板和不足,对提升基层应急管理能力的路径作了... 相似文献
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围绕服务经济社会发展和产业转型升级需求,构建以满足行业(企业)需求为导向的技术技能"二元"人才培养新机制.探究"二元制"培养模式下的实践教学质量诊改体系对全面提升现代职业教育教学质量管理和提高劳动者职业能力与素养起到重要的作用. 相似文献
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周红旗 《中国科教创新导刊》2011,(28):223-223
加强高校管理干部的素质和能力建设,是提高高校基层党组织管理能力,服务水平,实现高校教育全面,协调和可持续发展的重要保证。本文从高校管理干部要认真学习,自觉修身,积极实践,提高自身素质能力;选准配强高校领导班子是建设高素质干部队伍的核心;加强干部作风建设;切实加强对高校管理干部的专业培训工作;在实践上要有新的提高等方面就如何有效加强高校管理干部素质和能力建设进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。 相似文献
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为适应市场经济快速发展,满足各类企业对管理人才的需求,我校自1992年秋季起增设企业管理专业。其立足点直接面向基层第一线的管理工作,以造就务实型、多面手综合型人才为目标。职校的企业管理毕业生将直接接手基层的计划、统计、营销、会计等工作。为了培养学生具有较强的实践能力,现就本校企管专业的教学思路与职校同仁共同讨论。 相似文献
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近年来,我省面对国际金融危机冲击、经济结构深层次矛盾的困扰．积极制定出台并实施了一系列政策措施．提出了以转型发展为主线,以赶超发展为战略,努力在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西的跨越发展目标。作为国有煤矿企业的女职工,特别是女职工干部,不仅要了解煤矿、熟悉煤矿、融入煤矿、现身煤矿。 相似文献
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平煤股份二矿党委坚持以创建学习型党组织、创建学习型企业为根本,深入开展多种形式的学习创建活动,努力强化企业学习力、激发企业创新力、增强企业凝聚力、提升企业竞争力,推进企业更好更快地实现转型发展,和谐发展和跨越发展目标. 相似文献