首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业经济增加值业绩评价指标的利弊分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
经济增加值(EVA)是目前世界上流行的一种业绩评价指标,受到许多国际知名公司的青睐,并且正在走进我国实践领域。本文分析了经济增加值业绩评价方法的优势及局限性,并对其在我国的应用价值进行了简要探讨。  相似文献   

2.
企业理论随着企业制度的发展而相应发展,同时又成为经营业绩评价方法产生的理论基础。与企业理论的发展相适应,企业经营业绩评价经历了财务绩效评价方法:成本与利润评价、经济增加值(EVA)到财务与非财务绩效评价方法的融合:平衡计分卡(BSC)、利益相关者的战略业绩评价系统。在当代,知识资本已经或者将要成为与财务资本同等甚至更为重要的资源,对知识资本所有者业绩评价应是以R&D绩效为核心的创新业绩评价。  相似文献   

3.
经济增加值(EVA)作为企业的业绩评价指标,它考虑了股权资本成本,体现了真正的股东价值创造,能更准确地反映企业的经营业绩。本文运用SWOT分析方法对EVA业绩评价指标进行了分析,指出EVA是我国企业业绩评价指标的合理选择。  相似文献   

4.
企业经营业绩评价方法的演进与展望   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业理论随着企业制度的发展而相应发展,同时又成为经营业绩评价方法产生的理论基础。与企业理论的发展相适应,企业经营业绩评价经历了财务绩效评价方法:成本与利润评价、经济增加值(EVA)到财务与非财务绩效评价方法的融合:平衡计分卡(BSC)、利益相关的战略业绩评价系统。在当代,知识资本已经或将要成为与财务资本同等甚至更为重要的资源,对知识资本所有业绩评价应是以R&D绩效为核心的创新业绩评价。  相似文献   

5.
冯凯 《华章》2013,(12)
经济增加值(EVA)是评价企业业绩的一个重要而且有特色的指标,与传统以会计利润为核心的评价指标相比有很多优点,但仍存在不足,为企业实践带来挑战.本文首先引入EVA的概念,其次,对EVA在实际应用中的优缺点进行分析,最后提出在企业业绩评价中应用EVA时需要注意的问题.  相似文献   

6.
经济增加值(EVA)的理论是上市公司业绩评价和内在的价值评估方法.能真实有效地反映企业一定时期的业绩,推动公司激励机制的改革,推动企业文化建设,提高公司融资效率.推进我国资本市场健康发展.  相似文献   

7.
自二十世纪九十年代中期以后,EVA作为一种新型的业绩衡量指标,由于克服了投资回报率、剩余收益等指标的缺陷,逐渐在国外获得广泛应用。本文介绍了EVA的含义及其计算方法,着重分析了运用经济增加值法评价企业投资中心业绩的优势与不利因素,指出EVA作为一个单独的投资中心业绩评价指标有一定的局限性,应结合其他业绩评价指标一起使用。  相似文献   

8.
自二十世纪九十年代中期以后,EVA作为一种新型的业绩衡量指标,由于克服了投资回报率、剩余收益等指标的缺陷,逐渐在国外获得广泛应用.本文介绍了EVA的含义及其计算方法,着重分析了运用经济增加值法评价企业投资中心业绩的优势与不利因素,指出EVA作为一个单独的投资中心业绩评价指标有一定的局限性,应结合其他业绩评价指标一起使用.  相似文献   

9.
EVA作为一种促使管理者的行为与股东的利益相一致的度量业绩指标,优于传统业绩度量工具,它把资本成本特别是权益资本成本考虑到利润的计算中去。本文从评价企业业绩、评价股东财富和实施保证体系三方面对经济增加值业绩评价系统进行了分析,同时指出了它的局限性。  相似文献   

10.
经济增加值(EconomicValueAdded,EVA)作为一种新兴的财务评价指标得到人们广泛关注,并且以其为核心的业绩评价体系也在全球范围内逐渐被应用于公司的经营和财务管理之中。  相似文献   

11.
基于平衡计分卡,通过融合杜邦分析法与经济增加值法,构建一个动态的业绩评价体系,使企业可根据自身不同发展阶段的特点,动态选择与企业战略目标相关性最强的评价指标,真实全面地反映企业经营成果.  相似文献   

12.
本文首先对平衡计分卡和经济增加值两种业绩评价方法做了简单介绍,并对两种业绩评价系统的要素、评价模式的管理过程进行了比较,找出两种评价方法的优缺点,扬长避短,创立了一个新的评价系统-EVA综合平衡计分卡,实现了企业价值最大化.  相似文献   

13.
激励机制是影响现代企业经营者及员工有效发挥其作用的主要因素.企业经营得如何,首先要看企业资产运营的效率如何、企业资产保值增值的情况怎样、企业为所有者创造了多少财富,这是建立企业激励机制和进行业绩考评的立足点.文章在提出经济增加值的定义和特点的基础上,分析了经济增加值在企业激励机制中的运用价值,提出了企业如何在激励机制中利用经济增加值这一指标实现企业价值最大化的对策.  相似文献   

14.
经济增加值作为企业经营业绩的考核指标已相对成熟,中石化将其应用到项目层面则是一种新的尝试。重点研究油田企业引入EVA的意义及其对企业投资决策的影响。揭示资本成本率对财务内部收益率的关系,经济增加值是否折现以及常规项目经济有效期内经济增加值出现负值的深层含义。  相似文献   

15.
EVA--经济增加值的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
业绩评价是企业进行绩效管理的依据和基础,传统的业绩评价指标没有考虑资本成本这一重要因素,不能真实反映企业资本和利润。经济增加值EVA作为一个评价企业的新指标可以反映资本所增加的经济效益或收益,全面衡量企业的生产经营的真正盈利或创造价值。运用EVA的基本原则是:投资可以自由地将它们投资于现有公司的资本变现,并将变现所得投资于其它资产。企业推行EVA管理系统并非是简单地在损益表中增加一个指标而已,这是一项必须经过长期努力才能完成的改革。我国的企业,尤其是上市公司,不管是公司董事会还是公司管理当局,都应该从根本上树立股东价值的意识,增强对资本成本的认识,这项改革需要企业管理层的支持,只有当所有的管理都明白了EVA的重要性、实用性和可操作性,EVA才能在企业推广实施。  相似文献   

16.
经济增加值既能衡量企业经营管理人员的业绩,又具有拓展资本为经营管理人才服务的作用。目前,我国竞争性企业中仍存在着经营管理人员的工资和奖金与他们创造的价值不相称的现象,其主要原因是企业未能选择正确衡量标准作为奖金发放的基础,使激励方法与公司业绩脱钩,因而激励力度不足。实行以EVA为核心指标的经营管理人员激励策略,是构建经营管理人员激励机制的有效办法。  相似文献   

17.
经济增加值既能衡量企业经营管理人员的业绩,又具有拓展资本为经营管理人才服务的作用.目前,我国竞争性企业中仍存在着经营管理人员的工资和奖金与他们创造的价值不相称的现象,其主要原因是企业未能选择正确衡量标准作为奖金发放的基础,使激励方法与公司业绩脱钩,因而激励力度不足.实行以EVA为核心指标的经营管理人员激励策略,是构建经营管理人员激励机制的有效办法.  相似文献   

18.
葛干忠 《唐山学院学报》2015,28(2):17-20, 47
通过对我国29家农业上市公司5年数据进行实证分析,论证了经济增加值(EVA)指标、传统会计指标与企业价值的相关性。结果表明,会计指标具有一定的价值信息含量,但经济增加值(EVA)指标的价值信息含量更大,并基本可以取代会计指标。  相似文献   

19.
基于EVA的企业业绩评价体系   总被引:1,自引:0,他引:1  
业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本,使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩.斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统——基于EVA指标的财务管理系统,该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限,希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。  相似文献   

20.
构建我国企业的战略业绩评价系统初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
构建企业战略业绩评价系统的理论基础是代理理论,其现实作用在于强化企业战略管理,实现企业的战略目标,文中初步探讨了我国企业战略业绩评价系统的基本框架,包括评价层次,各层次主要评价指标、评价标准及相应的激励机制。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号