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相似文献
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1.
面对新世纪空前激烈的媒体竞争,广播电台如何在竞争中求生存、求发展?这是摆在广播界同行面前不可回避的重大问题.这一问题的解决与否,直接关系到我国广播事业在未来发展之路上的前进或是停滞、主动或是被动.  相似文献   

2.
在新媒体飞速发展的新环境下,党的新闻传播事业的发展关键在于人才.对此,习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上讲话指出:"媒体竞争关键是人才的竞争,媒体优势核心是人才优势,要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍."而培养人才也是推动传统媒体与新兴媒体融合发展的关键,因为传媒业的竞争归根到底是人才的竞争.只有优秀的人才,才是传媒业不断发展前进的最终保障.在当前的形势下,培养传媒业人才需要与时俱进,适应新时期、新形势的要求.那么在新时期、新形势下,党的新闻舆论工作需要什么样的人才呢?  相似文献   

3.
媒体品牌化发展中的问题与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
当今世界,媒体资讯量猛增,受众注意力越来越成为社会稀缺资源。为了争夺“眼球”,媒体开始进行产品、服务、资金、人才、信息、技术等全方位的整体实力竞争。媒体品牌化作为一种有效的媒介经营管理手段,很快被各大媒体所运用。在其推动下,我国很多媒体在激烈的媒体竞争中树立了良好形象,获得了全面发展,但由于我国媒体品牌化发展时间不长,成熟不够,在发展过程中也不断出现一些问题,制约了我国媒体的长足发展。  相似文献   

4.
作为当代媒体的经营管理者,应该清醒地意识到,随着市场经济的发展,媒体市场人才的竞争将更加激烈,竞争将在人才个体、人才群体和各个战略层面上全面展开,人才需求和流动将进入一个新的活跃期。“发展才是硬道理”,这句话也完全适用于媒体内部,只有经营状况、事业发展了,才能更好地吸引和留住人才。  相似文献   

5.
改革开放的深入进行,经济体制的转型,媒体角色定位的转变,使得媒体之间的竞争程度越来越深,竞争范围越来越大。人才是事业发展中最宝贵的财富,广电业的发展也不例外,只有拥有了生产力发展因素中最活跃的因素——人,我们才拥有了竞争的主动权。任何一种竞争,最终的决定因素就是人。因此,解决好人的问题是中国广电业改革发展中要处理好的核心问题之一。  相似文献   

6.
随着互联网技术的发展,传统媒体与新兴媒体深度融合,为适应传媒竞争和发展的新形势,急需一批掌握新知识、新思想、新思维的全技能复合型、新型人才形成传媒核心竞争力.习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上讲话强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势.新闻宣传事业亟需加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民信赖的新闻舆论工作队伍.  相似文献   

7.
随着改革开放的不断深入和市场经济的发展,我国的媒体事业也蓬勃发展起来。但随之而来的一些问题也逐渐显著,其中最重要的就是人才问题,媒体事业要发展,人才是关键。本文将针对当前形势下广播电视新闻业人才的引入与管理问题进行探讨,并针对现状提出相应的解决方法,旨在使我国媒体事业更健康的发展。  相似文献   

8.
赵华  岳忠  王民 《中国广播》2004,(7):19-21
我们正处在一个信息爆炸的时代。传播业的空前繁荣使单一媒体独领风骚的时代成为历史。伴随着传播事业的空前繁荣,媒体间的竞争正变得空前激烈。面对竞争,几乎所有的新闻媒体都在渴求用自身有限的载体,尽可能多地反映无限广阔的大干世界,最大限度地满足受众对各种信息的需求,从而最  相似文献   

9.
在传媒经济大潮涌动和新闻自由高唱的时代背景下,媒介竞争日益激烈,媒体从业人员压力空前。为了满足当前时代受众对信息量与速的渴求,媒体从业人员积极追求高收视率以创造更多的经济效益,这在某些方面促进了我国传媒事业的发展,却也在一定程度上产生了消极的负面影响:媒体职业道德缺失问题逐渐显露。面对媒体职业道德失范现象的频出,我们又该采取什么样的具体应对措施呢?  相似文献   

10.
郑嵘 《新闻世界》2009,(11):94-95
当下,在面对空前激烈的媒体竞争中,各媒体都在着力实施新闻精品战略,以提升媒体的社会功能。如何将新闻精品战略与媒体自身发展更好地结合、发挥其更大的社会传播功能,是学界和业界不停探索和亟待解决的问题。本文将从三个方面,阐释在新闻实践中如何实施精品战略。  相似文献   

11.
许琦 《新闻传播》2009,(8):99-99
随着传播媒介的不断发展,新生媒体大量涌现。各种传播媒体之间的市场化竞争愈演愈烈。广播转瞬即逝、信息形式简单的弱点不可避免地在竞争中凸现。赢得市场成为节目制作不得不考虑的问题。媒体竞争实质是人才的竞争,人力资源的竞争。  相似文献   

12.
刘光佑  陈洪岸 《传媒》2017,(23):17-19
近年来,随着传统媒体与新兴媒体的融合发展,媒体生态环境受到诸多因素的影响,传统媒体人才流失不断加剧,人才匮乏问题日益突出,已经成为困扰媒体转型升级绕不开的热门话题.如何破解这一难题,加快传统媒体人才队伍建设的步伐,培养吸引更多优秀人才投身党报事业,为传统媒体转型发展提供人才支撑和生机活力,也越来越成为传统媒体必须正确面对和迫切需要高度重视,并花大力气加以解决的重大课题.  相似文献   

13.
人才是事业发展的第一资源。习近平总书记在党的十九大报告中强调"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"因此,加快人才发展是在激烈的竞争中赢得主动的重大战略选择,是贯彻落实中央关于媒体融合发展,谋划传统媒体在媒体生态变革中得以长远发展的首要任务,也为新形势下记者队伍建设工作指明了方向、确立了目标。  相似文献   

14.
竞争是市场经济的魅力所在,竞争也是市场发展的动力所在,无论社会上的市场竞争,还是媒体内部的母、子报之间的竞争,从这个角度上考虑都是有益的。但是,竞争一旦成为恶性的,成为你死我活的,对于一个媒体的整体事业来说则是有害的。没有一个单位希望它所创立的媒体,在自我竞争中消亡。  相似文献   

15.
传媒业是一个知识和技术密集型行业。随着传媒业市场化的纵深发展,传媒在新闻传播和相关产业经营管理方面的竞争异常激烈。新闻媒体之间的竞争,表面上看是在争读、争市场,实质是以新闻人才为支撑的媒体综合实力的较量,媒体的竞争说到底是人才的竞争。媒体从业人员作为媒介产业经营管理活动中最重要的力量,能否充分发挥好其作用是关系传媒事业兴衰的关键。  相似文献   

16.
传统媒体与新兴媒体的融合发展,是一项重大改革,机遇与挑战并存。随着媒体市场竞争日益白热化,人才也日益成为竞争的焦点。因此,以人为本,人才优先不仅仅是一种理念,而是应该始终贯穿和实践于媒体融合的各个层面。采取什么样的策略和方式方法来留住人才、引进人才、培养人才、激活人才,应该成为我们日常工作中重要的组成部分和一个不断因应形势,不断思考与探索的重要课题。本文侧重分析了多数地方性媒体在融合发展过程中所存在的人才缺乏问题,并从四方面阐述了破解难题的方法,具有较强的启示性和实践意义。  相似文献   

17.
孙莉 《视听纵横》2008,(6):47-48
在媒体竞争日益加剧的今天,怎样在竞争中站稳脚跟,怎样在竞争中发展壮大成为了各大媒体共同关注并急需解决的一个问题,而广电媒体的品牌建设就在这一过程中应运而生,并逐渐成为广电行业研究的重要课题和发展的主要方向。  相似文献   

18.
媒体融合背景下,短视频的空前繁荣为传统媒体的融合发展提供了强大助推力,也为拓展传播空间提供了良好平台.短视频是全媒体传播体系中重要的一环,可以让传统媒体实现大屏小屏的完美切换,而在短视频的应用上,传统媒体还需在内容、技术、人才、体制等方面下功夫,让短视频成为媒体融合的新引擎.  相似文献   

19.
连新元 《新闻记者》2008,(12):73-77
奥运会这样的重大体育赛事不仅是世界顶尖运动员的竞技平台,也是全球传媒比拼的舞台,世界各大传媒机构之间、国内各媒体之间竞争的激烈程度可想而知.作为一名广播媒体记者,在这一竞争激烈的重大事件中灵活运用广播语言--音响,成为赢得竞争的关键.  相似文献   

20.
今天的新闻竞争体现在各个领域、各个方面,但最后体现在人才上。因此,媒体的竞争,事业的竞争,最后将是人才的竞争。创新用人机制,搭建人才平台,构筑人才高地,是形成媒体核心竞争力的重要保  相似文献   

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