共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
新形势下女大学生就业心理问题解析 总被引：1，自引：0，他引：1
在就业形势、性别歧视、传统观念的多重困扰下,女大学生在求职过程中面临着巨大的心理压力.本文通过分析新形势下女大学生的就业心理问题及其成因,研究解决女大学生就业心理问题的有效途径,改善女大学生的就业竞争力. 相似文献
2.
3.
4.
地方高校女大学生的心理问题主要表现为入学适应不良、自卑心理、两性情感困扰及就业焦虑等,引发心理困扰的原因分为环境原因和女生自身原因,环境原因包括文化传统、学校教育方式和家庭教养方式等,自身原因则有生理因素和经济因素等,并提出了解决女大学生心理问题的可行性措施。 相似文献
5.
大学生就业心理问题现状分析及心理指导策略 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大.就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出.本文旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业. 相似文献
6.
本文对北语在校大学生的心理状况进行了调查.主要了解学生在心理健康、学习、人际关系、就业压力等方面的心理状态.结论表明:大学生存在着一些心理问题,其主要原因与就业压力过大厦人际关系不协调有关.应重视大学生的心理问题,通过心理调节,来提高大学生应对社会的能力. 相似文献
7.
理工科院校中,男女比例失衡,男生数量远大于女生,女大学生谈恋爱比例高、情感困扰多,极易出现心理问题。另外面对严峻的就业形势,女大学生面临更激烈的就业竞争,承受着更大的就业压力,种种因素都影响着女大学生的健康成长。因此女大学生的健康发展应引起高校学生工作者的重视,应在工作中加强理工科院校女大学生健康发展教育,引导她们树立科学的健康发展观,达到在身体上、精神上、社会适应上完全处于良好的状态。 相似文献
8.
随着高等教育大众化趋势和就业形势等高校教育形式的变化,我国高校大学生受到各种压力的影响,近年来心理问题不断发生。通过分析我国大学生心理问题发生的原因,在此基于上建立针对大学生的问题预警机制,并通过完善对心理问题的干预机制,能够有效的降低我国高校大学生心理问题的发生,促使大学生心理健康发展。 相似文献
9.
近年来,高等教育保持了高速增长,毕业生数量日益增长,就业竞争愈加激烈,大学生能否顺利、充分就业关系到社会和谐稳定。大学生就业心理是影响其就业的重要内在原因。大学生在校期间多以团体为单位活动,更重视同龄人的看法,大学生有较强的人际交往意愿,乐于参与团体。因此,团体咨询具有不可比拟的优点。本文通过分析当前大学生就业心理问题、团体咨询的应用现状,进一步探索团体咨询在解决大学生就业心理问题中的应用,对于完善大学生心理健康教育,促进其顺利、充分就业,对于构建和谐社会具有重要的理论和实践意义。 相似文献
10.
就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题.对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义. 相似文献
11.
从大学生在就业过程中的心理问题表现入手,阐述了大学生就业心理问题的各种来源,提出从政府、学校、家庭和自身方面对大学生就业心理进行调适。 相似文献
12.
就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题。对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义。 相似文献
13.
在当前国际局势复杂多变,我国处于经济转轨、社会转型的特殊时期,各种社会矛盾和危机多发和突发情况下,大学生群体正面临着环境适应、人际交往、性与爱、理想与现实、升学与就业等多方面的压力与冲突,其心理问题日渐突显。本文针对大学生的心理特点和产生各种心理问题的原因进行了剖析,提出了＂大学生心理规划＂这一研究性对策。 相似文献
14.
本文运用社会性别的视角和方法,对女大学生常见心理问题及其原因进行分析,并尝试提出通过在高校开展性别教育、推进社会性别主流化,将女生教育与心理健康教育有机结合等途径加强女大学生心理健康教育,以期提高女大学生心理素质,促进女大学生健康成长和全面发展。 相似文献
15.
女大学生就业现状的分析与对策探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
“女大学生就业难”社会共同关注的热点问题，产生这个问题的原因是多方面的。了解女大学生的就业现状，分析女大学生就业难的原因，目的在于探讨有助于女大学生就业的对策，首先需要政府制定相应的政策和法规，保证女大学生在一定范围内就业，同时也需要女大学生和学校的共同努力。 相似文献
16.
高校女大学生就业弱势的困境分析与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
本文研究高校女大学生的就业弱势,从社会根源、学校因素、个体原因三个方面分析,本源上改善社会就业环境,教育上加强针对性培养,构建解决女大学生就业弱势的支持体系,应对高校女大学生的就业弱势。 相似文献
17.
18.
在新的就业形势下,为了深入了解语言类专业大学生就业心理问题及其现状特点,采用大学生就业心理问卷对200名语言类专业大学生进行现状调查,并结合调查结果有针对性地提出了纾解语言类专业大学生就业心理问题的策略和方法。 相似文献
19.
当代大学生是心理问题的易感人群,他们内心经受着具有鲜明时代特征的心理冲突,如价值多元、全球一体化、就业压力大带来的矛盾与冲突,而心理冲突正是诱发心理问题的重要原因之一。由外在因素引发的内在心理冲突表现及应对教育。 相似文献
20.
在高校普遍扩招、就业形势日益严峻的今天,大学生表现出了不同的心理状态,并随之出现了大量的就业心理问题。本文主要探讨一些影响大学生就业的心理问题及成因,并探索相应对策。 相似文献