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相似文献
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1.
分析了软件行业的人才现状和特点,并对胜任力模型的相关理论进行了阐述。通过分析调查资料,把胜任力分为一般胜任力和核心胜任力,构建了软件专业人才的胜任力模型,并提出了软件专业人才培养策略。  相似文献   

2.
研究型大学教师胜任力文献综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
首先对胜任力定义,教师胜任力的定义、模型构建、研究方法进行了评述,最后总结了研究型大学教师胜任力特征。  相似文献   

3.
胜任力理论及其应用研究综述   总被引:3,自引:0,他引:3  
20世纪70年代胜任力概念被提出后,胜任力的研究就成为理论界关注的焦点,胜任力理论和实践应用的影响与日俱增。胜任力研究在国外方兴未艾,而国内相关研究才刚刚起步,在实践中应用的案例则更加稀少。本文阐述了国外胜任力研究的起源于发展、胜任力定义及其维度、胜任力模型及其建构、胜任力模型的应用,综述了西方二十年来胜任力研究成果,为国内胜任力理论研究和实践应用提供借鉴。  相似文献   

4.
运用胜任力理论来构建独立学院团学学生干部队伍胜任力模型,打破了传统的团学干部选拔和培养模式,对独立学院的团学干部队伍建设工作具有重要的理论与意义。在阐述了胜任力的概念及独立学院团学干部胜任力模型研究重要意义的基础上,重点论述了如何根据独立学院团学学生干部的特点构建团学干部的胜任力模型,并对胜任力模型的应用进行介绍。  相似文献   

5.
胜任力研究与应用综述及发展趋向   总被引:42,自引:0,他引:42  
陈云川  雷轶 《科研管理》2004,25(6):141-144
20世纪70年代胜任力概念被提出后,胜任力的研究就成为全球的焦点,胜任力理论和实践应用的影响与日俱增。本文阐述了胜任力的内涵和研究背景,综述了西方二十年来胜任力研究成果,并指出了当前胜任力研究的方向。  相似文献   

6.
针对G企业的实际,通过关键事件访谈、问卷调查等方法对其技术人员胜任力构建过程进行了个案分析,并通过探索性因素分析得出G企业技术人员胜任力模型.具体包括任务导向、专业敏感性、监控能力、沟通能力、成就导向、全局观念、果断性、创新性、信息寻求九项胜任力.  相似文献   

7.
基于大学生创新创业教育背景,以胜任力模型为理论基础,通过访谈法构建大学生创业胜任力模型。从创业知识、创业能力、创新创业意识和创业特质等4个维度对大学生创业胜任力进行说明。同时,从大学生创业教育培养方案设计、创业教育协同模式设计和创业教育效果评价体系建设等3个方面,探讨大学生创业胜任力模型应用。  相似文献   

8.
国外胜任力研究新进展述评   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过搜索国外最新(2005-2008)的胜任力以及胜任力模型研究的文献,总结国外胜任特征及胜任力模型研究的新进展,重点介绍当前最新国外各个行业和职位的胜任力模型研究状况及分析工具,并分析、展望未来的胜任特征及模型应用研究发展趋势.  相似文献   

9.
随着全球化竞争的日趋激烈,人才资源逐渐成为企业争夺的重点。企业销售人员作为企业人才资源的重要组成部分,其绩效对企业绩效具有直接的影响。提高销售人员的胜任力可以极大地提高销售人员的绩效和企业绩效。基于此,探讨了销售人员的胜任力特征,并构建了企业销售人员胜任力模型。  相似文献   

10.
通过对胜任力理论和高校图书馆员工作职能的研究,初步构建了高校图书馆员胜任力模型,并探讨了基于胜任力理论的工作绩效提高途径。  相似文献   

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