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《新闻与写作》1989,(1)
眼下,企业报犹如异军突起,各行各业专职、兼职的编辑、记者们都在忙碌着。可以肯定地说,企业报在不同的企业内部起着不可低估的独特作用。但是,有不少企业报的编者们反映:他们那张报纸得不到厂长、经理的支持,有的也得不到书记们的支持。个别的不是经费困难,就是人手不够,有的企业领导甚至认为,企业办什么报纸呀,劳民伤财,根本不予支持。但是,我们经过一段办报实践深深体会到:一张企业报能不能得到群众拥护、领导支持,尽管有多方面的原因,但最关键的还是看我们办报人员自己能否去努力争取。如果我们的报纸在维护厂长(经理)负责制的同时,围绕企业内部的生产经营做出成绩,行政领导一定会支持。如果,你办的报纸,能够为群众服务,和群众靠得很近可以替群众讲话,群众也一定会爱看你的报纸。也就是说,要在实践中提高办报人的思想、业务素质,用政绩来树立企业报的威信,以赢得领导及群众的支持和拥护。 相似文献
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在当前讨论企业报转轨时,一个不可忽视的问题,即转轨并非转变报纸的基本职能。为什么说转轨并非转变报纸的基本职能?我认为,企业报转轨与转变报纸的基本职能是两个不同的概念,应予区别。所谓转轨,就其总称,是指企业报领导体制的转变,即从党委领导体制的轨道转到行政领导体制的轨道,其中包括办报的人、财、物管理职 相似文献
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企业报有没有可读性?如何提高可读性?历来是人们的热门话题,也是新闻工作者的新的课题。企业报的报道范围窄,这是众所周知的客观事实。综合性报纸虽然报道面很宽,可是它不可能面面俱到地报道各大企业的状况,这个空档只能由企业报来弥补。企业报由于能充分地报道企业发展的状况,直接传达企业领导的工作意图和反映职工的呼声,因此在企业系统的读者中占有得天独厚的优势,可是企业这种优势,并不能说明企业报的可读性已经解决了。如何解决企业报的可读性? 首先,办报人员要珍视企业领导人积极参与办报的意识。随着社会主义建设的发展,企业领导越来越感到综合性报纸在信息交流和教育职工方面满足不了企业发展的需求,越来越想办一张围绕自己企业特点,较集中地反映企业情况的报纸,在企业内交流信息和教育职工,在企业外向社会显示企业的存在和发展,谋求社会的支持和合作。企业领导基于这种办报的目的,往往把企业报看成是企业的机关报,看作是企业党政 相似文献
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毛泽东同志在《对晋绥日报编辑人员的谈话》一文中说:“我们的报纸也要靠大家来办,靠全体人民群众来办,靠全党来办,而不能只靠少数人关起门来办。”这是我们办好报纸的一条极其重要的指导方针。报纸的通讯员,人数众多,大都身处基层,他们既是群众中的一员,又是报社的触角和耳目。因此,努力抓好这支队伍的建设,发挥这支队伍的作用是我们贯彻依靠群众办报的方针的必然要求。联系县市报的办报实践, 相似文献
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发行集团员工整体上可以分为"三支队伍":企业管理人员队伍、专业技术人员队伍和发行员技术工人队伍。构建和谐企业,"三支队伍"应共同发展。集团应加快三项制度改革,建立科学合理的劳动人事、用工、分配制度,促进"三支队伍"合理配置、合理发展。 相似文献
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党报有两支队伍,一支是主力部队,即专职新闻队伍,一支是地方军,即业余新闻队伍。所谓业余新闻队伍,就是党报的通讯员。胡耀邦同志在《关于党的新闻工作》中指出:“在我们社会主义国家,党和政府同人民的利益是一致的,党报就是人民的报纸,并且依靠全党、依靠人民办报,这就使我们党的新闻事业有可能建立在广泛的群众基础之上。这是一条正确的道路。如果离开这条道路,以为只有象个体经营或同人经营那样办报才算‘民主’那就很不恰当了。”所谓“依靠全党、依靠人民办报”的问题,在当今“尊重知识,尊重人才”的时代 相似文献
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企业报纸是企业最重要的宣传工具,是企业精神的展示园地,企业通过自己的报纸,宣传本企业精神文明和物质文明等方面的建设成果,起到了表达企业发展方向,展示企业良好形象,凝聚人心,鼓舞斗志,发展企业的重要作用。在社会主义建设的新时期,企业报纸的作用显得越来越重要。如何办好企业报纸,让企业报在企业发展中发挥出不可替代的宣传作用?是需要广大新闻工作者研究的重要课题。意识决定思想思想决定方向任何宣传工具都是有其阶级性的。为什么人服务?为谁服务?其办报方针和办报宗旨最能体现。企业报是企业的报纸,很显然,应该在宪法和法律允许范… 相似文献
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无产阶级新闻事业的性质、任务和办报思想,决定了群众是报纸赖以生存的基础。中国共产党从办报实践中,确立了“全党办报,群众办报”的方针。这是我党新闻事业的光荣传统,也是无产阶级报纸区别于资产,阶级报纸的显著标志。几十年来,社会主义新闻事业蓬勃发展的重要原因之一就在于报社领导把做好群众工作、加强通讯网络建设作为办好报纸的重要环节来抓。实践证明,一张深受群众欢迎的生气勃勃的报纸,必然有雄厚的群众基础和强大的通讯报道队伍。相反,脱离群众的 相似文献
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企业报是办给企业的广大职工看的,因此报纸理应面向职工群众,然而,我们往往做不到达一点。为什么?原因很多。其中一条主要原因,是我们办报人员的思想,还自觉不自觉地受着一些陈旧观念的束缚。例如,我们有的同志认为,企业报是企业里的生产小报,它只能报道企业的生产情况,传达企业领导的指示和要求,还有的同志认为,企业报是企业党政领导的“喉舌”,领导让昨办就咋办。这些看法显然是不全面的。企业报必须受企业党政的领导,这是没有疑问 相似文献
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《开滦矿工报》于一九四九年创刊,四开四版,周四刊(含《星期天》专刊)。我们从一九八三年四月开始,围绕如何按照新闻规律办好企业报的问题,进行了一系列的改革。改革带来的初步成效是:观念新了,文章短了,报道面宽了,版面也活了,报纸的发行量大幅度增长,达到三万八千份。打破生产报的旧观念正确把握企业报的功能企业报究竟具有什么样的功能?按传统的观念,人们习惯于把企业报看成是企业的机关报、工作报、生产报。这种办报观念,反映在报纸上,则往往是:①领导活动多,领导的讲话、指示都要登在报纸上; 相似文献
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在当前讨论企业报转轨时,一个不可忽视的问题,即转轨并非转变报纸的基本职能。为什么说转轨并非转变报纸的基本职能?我认为,企业报转轨与转变报纸的基本职能是两个不同的概念,应予区别。所谓转轨,就其总称,是指企业报领导体制的转变,即从党委领导体制的轨道转到行政领导体制的轨道,其中包括办报的人、财、物管理职能的转变,包括报社(室、组)业务管理工作、制度管理工作职能的转变。这是领导体制形式和报社工作职能的转轨。但这些职能不能与报纸本身的职能或功能划等号。 相似文献
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总编辑要参加评报总编辑应该是报纸的总导演、总指挥。这是就责任而言。如果以智慧和能力来说,毕竟一个人的智慧和能力再高再大,也超不过群众。所以,总编辑提出的办报指导思想,不仅要靠群众去贯彻和实践,更重要的还要靠群众充实、完善、补充、丰富和发展。而要做到这点,需要做许多工作。参加群众评报活动,是一种很好的方法。有时领导的评报,领导对某一问题的态度颇为群众注意,群众常常从这些反映和表述中悟到领导的办报意图。但领导的思想又来自群众,来自客观实践。评报,是使领导的个人智慧和群众的集体智慧紧密联结起来的纽带和桥梁,有了这种联结,报纸质量不愁不会提高。坚持天天评报,就得天天关心报,研究报,也就 相似文献
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北京电子管厂党委贯彻全党办报的方针,把机关报——"红星"报交给工人来办,收到了很好的效果."红星"报是在1956年10月15日创刊的,八开两版,铅印,先为周刊,后改为周双刊,大跃进后又改为周三刊,每星期六并增加一张.这个报纸的发展过程,也是发动群众办报的过程."红星"报创办时,工厂党委一再要求:报纸一定要在工人群众中生根发芽,开花结果.那时编辑部有四个脱产干部,另外有三个积极分子参加工作,每周出一次,很感吃力,稿荒严重;后来精简机构,只剩下两个脱产干部,报纸陷于无法出刊的境地.更重要的问题是报纸严重的脱离群众,脱离实际.工厂党委当时决定立即采取措施,发动群众参加办报.党委宣传部长亲自领导办报 相似文献
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企业报作为国有大中型企业整体事业的一个组成部分,在计划经济体制下,企业报的功能主要是为了沟通情况、引导舆论、指导工作,向职工进行形势任务教育。报纸的功能单一。企业报局限在本企业内,办报人员思路狭窄,内容上简单化、简报化。随着社会主义市场经济体制的建立,企业逐步走向市场,作为企业宣传舆论阵地的企业报也必须得进入市场,从而带来企业报发展的生机。由此,我们提出了:“立足莱钢、辐射周边、服务基层、争创一流”的办报方针。 相似文献
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《新闻三昧》2007,(Z1)
头版是一张报纸的脸面,是报纸形象的展示。如何让这个脸面引人注目,让这个形象更加光彩鲜艳,这是许多企业报都在认真探索的一个十分重要的题目,并为此做出了不懈的努力,在实际工作中也取得了可喜的成绩。本期发表的三篇文章,就展示了三家企业报的领导和编采人员在坚持政治家办报的前提下,创新一版、经营一版的体会、经验和做法。尽管他们的思路和采取的措施及做法不尽相同,但让头版更吸引人、更亮丽的目标是一致的。受八方食客欢迎的餐馆,必有其独特的经营之道,用老百姓的话说就是要有“当家菜”。报纸也同此理。小至一个栏目、一个版面,大至整张报纸,都要有自己独特的经营之道,只有这样才能受到读者的喜爱。我们期望企业报同仁把自己办报过程中的点滴体会、思路、经验等“独家菜”奉献出来。在《新闻三昧》提供的平台上,展示自己的“当家菜”,互相品尝,取长补短,共同提高,促进企业报的发展和创新。 相似文献