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首先对国际物流服务和绩效指标进行了详细的阐述,然后在此基础上构建了一套多层次的国际物流客户服务绩效评价指标体系,用模糊综合评价方法对该指标体系进行了综合的评判,最后通过一个实例验证了该评价指标系统的合理、有效性. 相似文献
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本文根据林业企业在追求企业效益过程中存在忽视企业承担的社会责任的现象,利用层次分析法和模糊综合评价法构建企业基于社会责任的企业综合绩效评价指标,并对该项评价指标进行了综合评价。 相似文献
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随着物流外包市场的扩大,针对企业是否将物流业务进行外包,将市场风险、决策风险、信息风险、经营管理风险、财务风险、满意度风险等方面作为评价的模糊因素,建立企业物流外包的评价指标体系.设定评价指标权重的赋值方法和模糊评价模型,并对示例企业物流外包进行了模糊评价,为企业物流外包风险进行定量分析提供了依据. 相似文献
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通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识管理绩效评价具有现实意义。 相似文献
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平衡计分卡作为一种企业绩效评价的模型，把企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法，引导组织机构建立合理的绩效评价指标、制定经营策略，并使得组织机构的日常经营活动符合组织机构的愿景和价值观。本文基于该原理提出了如何构建适合物流企业特征的绩效评价指标体系，建立适合物流企业的绩效评价系统。 相似文献
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绿色化经营重要性日益突出,但国内还没有形成完善的绿色绩效评价理论和方法体系。首先对平衡记分卡及模糊评价法等绩效评价方法进行了评析,指出了模糊评价法可以运用于企业绿色经营绩效的评价; 然后对两种典型模糊评价法;层次分析法和综合集成法在企业绿色经营绩效评价中的应用进行了探讨。 相似文献
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基于BSC和PCA的港口物流绩效评价 总被引：1，自引：0，他引：1
经济全球化的迅猛发展,促使港口正在由传统的运输中心转变为综合性物流中心。文章基于平衡记分卡(BSC)和主成分分析(PCA),构建了适合港口物流绩效评价的新型指标体系,从而可以消除指标间的相互影响,避免主观赋权带来的偏差。实践证明,该评价体系能够对港口物流综合绩效做出较为客观的评价,有利于港口物流绩效水平的提高。 相似文献
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论述了城市新区可持续发展绩效评价的作用与原则,构建了我国城市新区可持续发展绩效的综合评价指标体系和评价模型,介绍了基于因子分析的模糊综合评价的城市新区可持续发展绩效评价方法。 相似文献
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在对逆向物流选址的基本概念及其重要意义进行阐述的基础上,对影响逆向物流选址的因素进行了分析,建立了逆向物流选址决策的评价指标体系,并运用模糊综合评价方法进行了综合评价。 相似文献
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基于模糊综合评价的第三方物流企业选择 总被引：3，自引：0，他引：3
针对目前我国物流业尚处于初级阶段，在制度以及企业自身经营的技术层面等方面存在种种局限，而关于第三方物流企业选取的研究又都仅限于定性的分析现状，运用模糊综合评价方法，用定量的方法为企业对第三方物流企业的选择作出了科学的评判。 相似文献
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价值链中物流成本管理水平评价 总被引：3，自引：0，他引：3
物流成本管理是价值链体系成本管理的重要内容之一,文章通过对价值链体系中的企业物流成本管理进行分析,建立其评价指标体系,利用模糊层次分析法对企业物流成本管理进行综合评价,并与同行业优秀企业及其它行业企业进行比较,找出差距,为提高企业物流成本管理提供有益的理论参考. 相似文献
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基于平衡记分卡的企业绩效评价软件系统的构建及实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对企业绩效评价中的指标确立和合理量化等难点,为使企业能方便快捷地进行自主绩效评价,在平衡记分卡的基础上,立足于客户、内部流程、学习与成长及财务四方面,利用模糊综合评价法这一数学工具,构建了企业绩效评价软件系统,并以医药连锁企业的绩效评价为例进行实证分析.研究结果表明基于平衡记分卡的企业绩效评价软件系统不仅大大提高绩效评价的合理性和准确性,而且能为企业的经营管理与决策提供重要的参考作用. 相似文献
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在考虑备件物流的特性及影响备件物流供应商评价多种因素的基础上,构建备件物流供应商评价指标体系,将隶属函数、信息熵和复合模糊物元有机结合构建备件物流供应商选择评价的复合模糊物元模型,对备件物流供应商的选择评价进行研究.采用关联熵法确定指标权重,通过计算复合模糊物元得到备件物流供应商综合能力评价值并进行排序.实例表明,该模型计算简单,便于应用,为备件物流供应商选择提供了一种合理可行的评价方法. 相似文献
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文章应用模糊综合评价法,针对中小企业在实施物流外包战略过程中,针对可能出现的风险进行全面的识别、分析和评价,建立相应的预防措施,为企业提供借鉴与指导。 相似文献
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在分析企业环境绩效特点的基础上,对模糊层次分析大在企业环境绩效评价中的应用原理和方法进行了研究.研究表明:利用模糊综合评价原理可以把包括非财务性信息在内的定性评价指标优化为一种定量指标,从而有利于解决环境绩效评价的多目标决策问题;运用层次分析法确定指标权重,并对所确定的权重的判断矩阵进行一致性检验,避免了绩效评价时相关权重确定过程中人为因素的影响,可以较好地体现绩效评价的公正与客现性;采用模糊综合评价的方法有利于完善环境绩效考核,能够较为客观地反映被考评企业的实际情况,保证了评价的公平和公正. 相似文献