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1.
徐承烨 《辽宁科技学院学报》2002,4(1):72-74
对高校后勤社会化及现代企业制度从基本内涵上进行了阐述，分析了高校后勤社会化的现状以及今后改革发展的前景，提出了建立现代企业制度是高校后勤社会化发展的必然选择。 相似文献
2.
高校后勤社会化是我国高等教育领域的一项重大改革，认为这一改革是高校后勤生产力发展的需要，而建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的出路，就高校后勤管理人员如何更新观念，适应后勤社会化改革做了简要论述。 相似文献
3.
冯俊勇 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2001,24(2):53-54
高校后勤管理体制改革从20世纪80年代开始，至今已明确改革的方向和目标，即实现高校后勤社会化，将后勤管理从高校行政管理中分离出来，按现代企业制度管理。实现高校后勤社会化的根本出路是：改革管理体制；明晰产权；改革人事制度、改革现行的工资制度。在高校建立起现代企业制度是高校后勤社会化的根本出路。 相似文献
4.
略论高校后勤实体现代企业制度的创建 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度是实现高校后勤社会化的必然要求，高校后勤实体应以落实法人财产权，实行公司制改革，完善法人治理结构和进行劳动，分配，财务制度改革为重点建立现代企业制度。在实践中要注意正确处理五个方面的关系。 相似文献
5.
高校后勤企业社会化改革的深入,作为国有企业性质的高校后勤企业体制机制上的一些问题逐步显现。建立与当前高校后勤企业相匹配的现代企业制度很有必要。股份制改革就是高校后勤企业的发展趋势。 相似文献
6.
一、高等学校后勤社会化改革方向 (1)高等学校后勤社会化改革方向是服务社会化和建立现代企业制度。自1985年党中央提出高校后勤改革实行社会化以来,在各级政府部门的主导下,高校后勤逐渐从单纯的行政管理体制改变为部分经济核算的半企业管理体制.高校后勤改革不断取得新的进展。1993年12月《中华人民共和国公司法》的颁布为推动我国 相似文献
7.
高校后勤引进现代企业制度的可行性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以及《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的学习和理解，对比分析了高校后勤企业管理的特殊性与普遍性规律，结合《国有大中型企业建立现代企业制度的基本规范(试行)》的有关规定，说明高校后勤社会化改革的唯一出路是引进现代企业制度。 相似文献
8.
高校后勤社会化改革的目标是在高校后勤系统建立现代企业制度。即,在高校建立起符合社会主义市场经济规律和学校发展需要的新型后勤服务保障体系;使后勤从事业福利型向产业经营型转化,恰当运用现代企业制度有关理论,市场机制充分发挥作用,实体面向校内和校外两个市场提供社会化 相似文献
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1.高校后勤建立现代企业制度的必要性现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经理经营为特征的新型的企业制度,其主要特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础。在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的 相似文献
10.
一、高校后勤建立现代企业制度的必要性。(一)建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径。高校后勤社会化要求首先必须是市场化,高校后勤建立现代企业制度,就是要从根本上解决后勤进市场的问题。只有建立现代企业制度,使后勤成为自主经营、自负盈亏的法人化经济组织 相似文献
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孟建 《广播电视大学学报》2002,(2):21-23
这次中国电视业的改革 ,体现了政府对居于强势地位的电视媒体进行治理整顿、加强管理的意图 ;表现出对电视媒体多重本性的某些认可 ;表露出中国加入WTO的紧迫感与焦虑感。但是 ,这次中国电视业的改革 ,也存在着十分突出的问题 :首先 ,这场改革是否真正成为了大整合 ;其次 ,这次改革是否缺乏市场经济的法制基础 ;第三 ,这次改革是否会降低竞争的活力。对于这些问题 ,论文进行了较为深入的理论阐述和回答。 相似文献
12.
试论20世纪70年代美国文官制度的改革及其影响 总被引：1，自引：0，他引：1
王玉萍 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,30(2):124-128
1978年美国国会通过了《文官制度改革法》，这是美国历史上进行的第二次文官制度改革，也是在对近百年来的美国文官制度进行全面总结的基础上产生的。这次改革影响极其深远。因为改革法不仅第一次用法律的形式确立了联邦政府人事制度应遵循的九条功绩制原则，而且，为了更好地贯乇功绩制的九项原则，1978年改革还采取了一系列重要措施，例如：为了提高高级人员的素质，建立了“高级行政职位”；推行“工绩工资制”；改革了传统的考核制度；撤消文官委员会，建立了新的人事管理机构；还明确规定了禁止官员采取的人事措施，这样明确规定官员的“被禁止的人事措施”，有利于监督、防止和罅官员们利用人权在人事管理方面营私舞弊。扩大了政府各机关的用人权；关少了退伍军人的优待范围等，总之，1978年对公务员制度所进行的改革，对提高政府工作效率，调动公务员积极性，消除互相扯皮现象，以及推动公务员管理理论的研究等，都发挥了一定的作用。 相似文献
13.
论文着重从该校的后勤社会化改革的经历，试图探讨中小规模的高等院校在后勤社会化改革中如何处理好改革与发展、改革与稳定的关系，以便有利于进一步推进该校的后勤社会化改革进程。 相似文献
14.
澳大利亚维多利亚州校本财政改革述评 总被引：1，自引：0，他引：1
杜育红 《清华大学教育研究》2003,24(4):64-68
校本财政是当前世界基础教育财政改革的一个重要发展趋势，澳大利亚维多利亚州的校本财政改革是这类改革中具有代表性的改革之一。文章首先介绍了澳大利亚维多利亚州校本财政改革的政策背景，然后详细分析了校本财政改革的原则与拨款公式，以及各方对改革的评价，最后从比较的视角提出了对我国基础教育财政改革的几点启示。 相似文献
15.
侯晓明 《湖南师范大学教育科学学报》2010,9(4):74-79
我国基础教育新课程改革缘起于社会发展与课程功能滞后、素质教育与课程运作流弊、价值转型与课程旨趣单向等方面的矛盾动因。从基础教育新课程改革的策略与进程的回顾,总结了此次课程改革取得的成绩,指出了课程改革中出现的各类问题,并从宏观、中观、微观三个方面提出课程改革的深化策略,以期对进一步深入有效实施课程改革有所启示。 相似文献
16.
陈桂治 《泉州师范学院学报》2010,28(2):84-88
高校工资制度改革是高校人事管理体制改革的一项系统工程.文章通过介绍高校工资制度改革的历史沿革,分析当前福建高校工资制度存在岗位工资作用不明显、津贴补贴不规范、学校自主权少等主要问题,并从津贴分配体系、岗位设置、绩效考评和社会保障等方面提出进一步改革的若干思考. 相似文献
17.
大学英语教师教学改革实践性知识形成的叙事探究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以某大学英语教学改革示范点高校的一位大学英语教师为研究个案,采用教育叙事探究与个案研究的方法阐释了其7年的教改经历与心路历程,并对其教改实践性知识的形成与变化进行了反思。研究结果显示,教师的实践性知识直接支配着教师的教改行为,并最终决定其教改的方向与成效。受前期实践性知识、持续的教学反思、职业追求、改革政策和同行教改实践等五个方面内外部因素的影响与制约,教师教改实践性知识的构建大致会经历三个特征迥异的发展阶段。 相似文献
18.
陈俊 《黑龙江教育学院学报》2006,25(1):111-112
美国总统布什在2005年的国情咨文中提出了美国社会保障制度改革的构想,改革计划的进程将对未来美国的社会保障制度和政治经济产生极大的影响。改革计划在美国引起了激烈的争论。关注这次社会保障制度改革对研究美国的社会保障制度具有重大意义。 相似文献
19.
衡霞 《绵阳师范学院学报》2006,25(4):43-45,58
近代西方各国遭遇了同样的政府管理困境,为了改变这种面貌,均在不同程度上引用新公共管理理念尤其是企业政府理论进行改革的指导。改革首先从部门(财政部)开始,再推进到整个行政改革中,并带动经济政治体制改革的同步进行,最终取得了显著的成效。本文着重从西方国家政府改革的共性来分析其改革的历程。 相似文献
20.
当前乡镇机构改革的问题与对策——以福建省为例 总被引：1，自引：0，他引：1
乡镇机构改革是地方政府改革的重要内容,是推进农村改革发展的必要路径。在分析了当前乡镇改革的现实意义的基础上,从福建省为例,剖析乡镇机构改革存在的问题,并提出深化乡镇机构改革的三个对策。 相似文献