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本文采用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法、专家访谈法等方法,对聊城大学2007届大学生体质状况进行了连续三年的监测,并根据监测数据分析2007届大学生的体质状况,目的是更准确的了解聊城大学大学生的体质变化趋势,为聊城大学大学生进一步提升身体素质提出有价值的建议。 相似文献
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郑丁贤 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(5):113-115
采用文献资料法、数理统计法和问卷调查法随机抽取福州市区老年人600名,对福州市区老年人晨练中发生胸闷胸痛进行调查分析.研究表明:老年人晨练胸闷胸痛主要与其病史、晨练强度、项目、频率、时间、季节以及老年人睡眠、高盐饮食等有关.老年人通过定期体检及自身基础疾病的防治、合理安排作息、保证睡眠、制定科学的健身计划和养成良好饮食的习惯等可减少晨练中胸闷胸痛的发生. 相似文献
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为了帮助离退休职工更好地进行体育锻炼,对河南省离退休职工的体育锻炼现状进行了抽样调查,结果表明河南省离退休职工参与体育锻炼的整体情况较好,但存在着锻炼项目较单调、锻炼强度偏低、缺乏专业指导等问题。在构建老年体育多元化服务体系,加强体育文化建设的同时,应充分发挥体育工作者和社会体育指导员的作用,不断增强老年人的体育意识,提高老年人健身的科学性。 相似文献
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杜宁宁 《河北能源职业技术学院学报》2014,(2):29-31
随着我国老龄人口的激增,老龄工作已经成为全社会关心、关注的焦点,在这些老龄人口中,有相当一部分是企业离退休职工。及时研究企业离退休职工管理中出现的难点问题,探讨有效解决离退休职工诉求的对策与途径,是当前乃至今后一个时期企业离退休工作者需要认真研究解决的重点课题。 相似文献
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晨练活动点是群众体育的重要组成部分,对于提高居民身体素质,丰富人们业余生活,推动全民健身活动的开展起着积极的作用。文章采用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对忻州市城区晨练活动点的现状进行调查分析。结果发现:在参加晨练的人群中,女性多于男性,51岁以上的老年人所占比重较大;参加晨练的时间以早上6:00到7:00这个时间段为主;36.8%的居民每次参加体育活动的持续时间为30-60min;经常参与的体育活动项目为武术、气功、秧歌等;参与的形式主要是和朋友家人一起;忻州城区社会体育指导员从数量和类型上难以满足晨练者体育健身的需求。 相似文献
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《聊城师范学院学报》2013,(6):F0002-F0002
聊城大学运河学研究院、文学院教授丁延峰撰著的《海源阁藏书研究》于2012年由商务印书馆出版。该成果原为国家社科基金项目,获“优秀”结项,并入选《国家哲学社会科学文库》,同时荣获山东省社科重大成果奖。 相似文献
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《中国现代教育装备》2002,(11)
聊城师范学院更名暨聊城大学揭牌庆典,9月26日上午在山东省聊城市隆重举行。中共中央政治局委员、山东省委书记吴官正,全国人大常委会副委员长何鲁丽等向聊城大学发来贺信。山东省副省长邵桂芳出席揭牌庆典并讲话。 今年2月,教育部批准聊城师范学院更名为聊城大 相似文献
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《信息技术教育(陕西)》2004,(2):48-48
日前，山东聊城大学和莱阳一中与锐捷网络合作，全面启动了校园网建设工程。作为国内领先的网络设备及解决方案供应商——锐捷网格针对项目需求，为聊城大学和莱阳一中提供了基于RG-6800系列万兆交换机的校园网解决方案。建成后的网络集先进性、多业务性、可扩展性和稳定性于—体，不仅满足学校在宽带网络上 相似文献
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随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。本文就如何做好油田离退休职工的文体活动,进行分析,提出对策,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。 相似文献
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试论企业离退休职工管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
企业离退休职工管理工作进一步深化企业改革,创建现代企业制度,构建社会主义和谐社会的重要措施。企业离退休职工管理工作,与职工晚年的生活密切相关。做好企业离退休职工管理工作,是促进企业长远发展的重要举措。 相似文献
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李浍 《当代教育理论与实践》2011,3(8):159-160
医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。 相似文献
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国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
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热电企业公司所面临的离退休职工的管理问题也日益严峻,怎样结合本企业实际情况,更好的管理离退休职工的服务工作,怎样寻找有效途径成为了我们要研究的问题。 相似文献
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随着社会老龄化时代和离退休职工“双高期”（高龄,高发病）的到来,老年工作面临的形势更加复杂,而伴随油田改革的不断深入。离退休内退职工管理教育服务工作的发展,亦会增加诸多变数,要正确面对当前及今后一段时期的老年工作形势,积极化不利因素为发展条件,就必须加强信息调研,加大信息交流和政策研究力度,着力进行老年管理体制和离退休职工与在职职工共享、共建、共融问题的研究,努力营造尊老、敬老的良好风尚,推动油田老年事业的健康发展。 相似文献
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随着现代企业制度的深化改革,在年龄结构上来说,退休(离休)职工的数量越来越多。如何保障离退休职工的合法权益和利益,不仅体现出国家和企业对离退休职工的关爱,也反映了他们的喜悦、愤怒、悲伤和忧愁。解决离退休职工的生活困难,以满足他们的精神文化需求。 相似文献
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随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考. 相似文献
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随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。 相似文献
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《课程.教材.教法》2008,(11)
10月15—18日,第六次全国课程学术研讨会暨中国教育学会教育学分会课程专业委员会第三届第一次年会在山东聊城大学召开。会议由中国教育学会教育学分会课程专业委员会主办,人民教育出版社/教育部课程教材研究所、聊城大学教育科学学院共同协办,聊城大学教育科学学院承办。 相似文献