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通过介绍首问责任制的概念与内涵,论述了高校图书馆实施首问责任制的意义和作用,并提出实施首问责任制制度的措施。 相似文献
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路军慧 《和田师范专科学校学报》2005,25(4):18-19
源于我国政府部门的首问责任制，被某些饭店所采用。文章论述了实行首问责任制在酒店管理中必要性，及如何解决好首问责任制运用过程中的问题和酒店其它方面的必要措施。 相似文献
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彭冲 《重庆广播电视大学学报》2013,(4):19-23
近年来,高校腐败案件不断发生,引起各方面的广泛关注。这充分暴露出高校二级部门在落实党风廉政建设责任制中存在不少问题和薄弱环节。为此,应该明确高校二级部门党风廉政建设的责任主体和具体内容,落实签订廉政责任书的具体责任人,加强反腐倡廉制度建设和宣传教育,认真进行廉政考核,严格责任追究,确保高校二级部门党风廉政建设责任制落到实处。 相似文献
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高校内部审计质量问题主要是审计报告质量不理想和审计整改意见落实不到位。要提升审计质量,需要从领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实审计质量责任制;在审计项目上要自始至终按照规定程序全过程进行质量管理;建立内部审计质量评价体系,检查审计质量;同时国家审计机关、教育行政主管部门要加大指导力度,从而实现高校内部审计质量的全面提升。 相似文献
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推行"首问责任制"提升图书馆服务水平 总被引：1，自引：0，他引：1
廖丽艳 《闽西职业技术学院学报》2006,8(3):97-98,108
首问责任制的实施是图书馆积极、主动为读者服务的一种有效的方式。在图书馆实行“首问责任制”应遵循读者满意、全员参与、相互协作、监督保障的原则,推行“首问责任制”应更新服务理念;健全规章制度,明确奖惩办法;建立和完善监督、检查、考核制度;加强馆员的教育和培训,提高综合素质,从而提高图书馆的整体服务质量和水平。 相似文献
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党风廉政建设是党的建设重要组成部分,实行党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度,对有效遏制腐败现象,保持党的先进性和纯洁性,增强党的创造力、凝聚力和战斗力具有重要作用。新形势下,在高校行政管理部门推进党风廉政建设责任制工作,进一步营造良好的工作环境,对学校的发展具有重要的现实意义。腐败问题的产生和反腐倡廉的斗争往往也有规律,本文结合部门工作实际,积极探索党风廉政建设和反腐工作的规律,探索高校资产管理部门如何贯彻落实党风廉政建设责任制工作,对于进一步加强党风廉政建设有着重要的意义。 相似文献
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王伟 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2008,(1):127-128
首问责任制是图书馆为读者开展主动服务的一种有效形式。实行首问责任制是图书馆生存发展的要求。图书馆应进一步更新服务观念,提高馆员素质,严格考核,加强管理,以真正实现其服务职能。 相似文献
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韩国物业管理提出的"首问责任制",引入我国的物业管理行业,进而又在政府机关广泛提倡.收到了良好的效果.高校后勤所辖的食堂、公寓、动力、楼宇等,在为广大师生服务的过程中,首先需要的是接待、解答,然后才是了解需求、提供服务.这就是说"首问责任制"在我们高校后勤工作中大有推行的必要. 相似文献
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何远祯 《阿坝师范高等专科学校学报》2008,25(3):126-128
通过对当前高校贯彻落实经济责任制工作中存在的问题分析,依据高校经济责任制的特点,提出建立健全高校经济责任制的原划以及落实经济责任制的措施和实行经济责任制应注意的问题。 相似文献
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许荣华 《思茅师范高等专科学校学报》2001,17(4):50-52
加强高校领导干部的监督管理,要以江泽民同志"三个代表"的重要思想为指导,监督管理的目标、内容和重点要按照科学、规范和有效的原则进行;在运作措施上,监督管理需要各部门间相互协同配合,责任制要层层落实,并且要不断加强自身职能部门建设及管理水平. 相似文献
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杨顺利 《咸阳师范学院学报》2009,24(4):102-105
针对目前高校财务管理存在预算管理不严格、收费管理不规范、校办产业产权关系不明晰等经济管理问题,从高等学校建立财务管理经济责任制的必要性、经济责任制的层次、经济责任制的内容、保证经济责任制落实的措施等四个方面对高等学校财务管理经济责任制进行了探讨。 相似文献
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本文提出了高校档案工作实行目标化管理的意义,然后分别对高校档案目标化管理工作中工作目标等级的确定和目标任务责任制的推行进行了阐述,最后指出参与重大活动是对高校档案工作目标管理的最好检验. 相似文献
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李辉 《思想理论教育(上半月综合版)》2009,(23):60-63
近年来,高校系统职务犯罪案件呈多发态势,大案要案频发,广受社会关注。反思存在与发生的腐败现象,重要的原因在于党风廉政建设责任制这项制度未真正发挥作用,一些高校领导干部自身廉洁意识和法律意识淡薄,学校管理制度上存在漏洞,有效的监管制约机制缺乏。要扭转这种局面,确保党风廉政建设责任制这项反腐倡廉建设的基础性制度落到实处,必须构筑有效的监督制约机制。在高校落实党风廉政建设责任制的监督制约工作中,尤其亟需加强和发挥民主决策的制度制约的治本作用、群众监督的基础作用、专门机构监督的关键作用,通过对三方面监督制约的建设,有效落实高校党风廉政建设责任制。 相似文献
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仇永民 《江西教育学院学报》2015,(1):45-48,74
当前,由于高校目标责任制管理制度刚性的内在限度,导致了指标压力与学术自由之间的矛盾、个性任务与团队发展之间的矛盾、学院之间院际协作动力相对缺乏、目标执行过程中调控机制缺乏、过程管理相对薄弱等问题。为突破上述限度,完善高校目标责任制管理,必须在刚柔并济理念的基础上做到"五个结合":一是把年度目标考核和任期目标考核结合起来,二是把个人考核和团队考核结合起来,三是把完成学院(部门)目标和参与学校重大任务结合起来,四是把稳定性与可调控性结合起来,五是把短期效益和长远利益结合起来。 相似文献
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建立与社会主义市场经济相适应的高校内部管理体制 ,是高等院校面临的重要而紧迫的任务。高校管理体制改革的目的是最大限度地挖掘内部潜力 ,调动各方面的积极性和创造性 ,提高教学、科研水平和办学效益。教授在高校的教学科研中处于主导地位 ,高校内部管理体制改革 ,应以建立教授岗位目标责任制为重要内容。一、建立教授岗位责任制的意义1.有利于全面实现高等教育职能。高等学校承担着培养高级专门人才 ,发展科学技术文化两大任务 ,并在出人才、出成果的基础上 ,进行社会服务。高等院校要实现上述职能 ,主要依靠其内部一系列相互关联的学科… 相似文献
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