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1.
王宗江 《山东商业职业技术学院学报》2003,3(3):56-59
高校毕业生就业工作面临新的形势和要求，毕业生就业面临多重困难，形成的原因是多方面的。党和国家高度重视高校毕业生就业工作，采取了一系列重大改革措施。应深化改革，研究对策，积极做好毕业生就业工作。 相似文献
2.
促进非正规就业：解决当前高校毕业生就业难的重要途径 总被引：4，自引：0，他引：4
面对竞争日益激烈的就业市场，积极引导和鼓励高校毕业生在传统的正规就业之外非正规就业，是不失为解决高校毕业生就业难、促进毕业生就业模式多样化的另一条途径。当前我国高校毕业生非正规就业方兴未艾，是高校毕业生就业的必然趋势，并有很大潜力可挖。我们必须采取进一步提高对非正规就业认识，切实转变观念，积极引导扶持；全面保障非正规就业毕业生权益，实现非正规就业正规化；深化教育教学改革，加强创业教育，提高高校毕业生非正规就业能力等措施，促进和鼓励高校毕业生非正规就业。 相似文献
3.
姚霞 《职业技能培训教学》2007,(6S):28-29
2007年全普通高校毕业生达到495万人，毕业人数再创新高，毕业生就业形势不容 乐观，如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。为了有针对性地开展就业指导，开拓就业渠道，完善就业服务体系，进一步了解毕业生就业思想动态，我们对2007届毕业生就择业态度，择业意向等进行了调查。以下是这次调查的结果的总结。 相似文献
4.
创新高校毕业生就业市场建设刍议 总被引：3，自引：0，他引：3
大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题。如何创新高校毕业生就业市场，提高毕业生就业率，是高校半业生就业工作的关键。同时，必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点，毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题。 相似文献
5.
高职毕业生的就业困难存在着多种成因，不仅有毕业生和高职院校自身存在的主观原因，也有政府、用人单位、毕业生家庭和社会舆论等客观方面的原因，解决高职毕业生就业困难的问题，需要将这些成因系统地加以考虑。 相似文献
6.
2006年全省普通高校毕业生达到18万人，比去年增加近5万人，毕业生人数再创新高，就业形势不容乐观。如何应对高校毕业生就业压力是一个严峻的考验。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，中央领导多次批示，要求做好毕业生就业工作，强调就业是民生之本，实现就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益所在。 相似文献
7.
姜心芳 《职业技能培训教学》2008,(2):64-64
近年来，笔者所在学校毕业生一直供不应求，这对学校和毕业生来说，是一件大好事。可是在如此可喜的局面下，毕业生就业情况却存在着很多不和谐因素，影响着毕业生的就业质量。 相似文献
8.
从当前大学生就业供需矛盾分析就业观念的转变 总被引：8，自引：0，他引：8
本就我国体制转轨时期，毕业生就业市场反映出来的供需矛盾，分析知识经济时代大学毕业生择业取向的新特点、新动向，探讨新形势下高校的毕业生思想教育工作如何因势利导，用正确的价值观念指导大学毕业生求职。 相似文献
9.
谈高校毕业生的就业及就业指导人员的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生分配制度的改革，逐渐把大学毕业生(包括高职毕业生)推向人才市场，使高校毕业生就业形势呈现出新的特点，从而促使高校毕业生就业工作职能部门的职责发生了新变化，并赋予高校毕业生就业指导工作更加艰巨的使命，同样也对高校毕业生就业工作的素质提出新的更高的要求。高职教育是我国高等教育的重要组成部分，研究高校毕业生就业指导人员问题，也就包括了高职院校的就业教育问题。 相似文献
10.
11.
王素霞 《中国教育研究与创新》2005,2(6):19-20
随着高校毕业生就业制度改革的深入及毕业生就业形式的变化，高等职业学校毕业生就业工作面临着严峻的挑战，笔者认为做好高等职业学校就业指导工作，是形势发展的需要．是毕业生分配制度改革的必然要求，是做好毕业生思想教育工作的有效措施，更是毕业生顺利实现就业的重要保证。 相似文献
12.
针对当前大学毕业生就业形势的严峻性，从经济发展、教育体制、就业体制和大学毕业生就业观念等方面，分析了造成这一形势的原因，并提出了相应的对策和建议。 相似文献
13.
正确认识就业形势积极转变就业观念 总被引：10，自引：0，他引：10
随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，高等教育改革不断深化，高等教育已步入大众化阶段，毕业生人数逐年增多，就业压力陡然增大，就业工作进入了一个新的历史阶段，呈现出许多新的特点，面临着一系列新的问题。分析就业工作新的变化特点，引导毕业生积极转变就业观念，对于促进毕业生充分就业具有十分重要的意义。 相似文献
14.
计算机网络管理在毕业生就业工作中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
随着计算机应用的普及，依赖于计算机的信息网络管理系统已渗透到国民经济的各个部门，采用计算机进行信息网络管理是适合当今信息社会的需要。近几年，因为学校办学规模的不断扩大，毕业生人数急剧增加，仍采用传统的办公模式和管理方法进行毕业生信息的管理，对大容量数据采用文书管理和人工操作已越来越不现实，也越来越不能满足当今信息传递的及时性和准确性的需要。采用计算机对毕业生就业信息进行网络管理，充分体现了计算机在毕业生就业工作中的优越性、高效性和时代性。一、系统的构成毕业生就业信息网络管理系统由本地信息系统与I… 相似文献
15.
2001年华东师范大学毕业生就业状况的调查分析 总被引：4，自引：0，他引：4
为了解毕业生就业现状，增强职业指导的针对性，本对华东师范大学2001年毕业生的就业状况进行了调查，调查内容涉及毕业生的就业过程、就业意向、就业指导、学校教育等，并对调查结果进行了研究分析，以期对高校职业指导工作有所启发。 相似文献
16.
随着市场经济的发展，中等职业学校毕业生的就业出现了新的情况：企业工人大量下岗失业，机关事业单位机构改革、人员精简，这些都给中等职业学校毕业生就业工作带来了很大压力。特别是随着由计划经济的普通中专毕业生分配转向市场经济的自主择业、双向选择，造成普通中等专业学校毕业生出口不畅，进而引发了中等职业学校招生难的局面。解决好中等职业学校毕业生出路问题，已经成为促进中等职业学校发展的至关重要的措施。由于社会主义市场经济的不断发展，地区间经济的发展有着较大的差异，用工的要求也不尽相同。中等职业学校的毕业生在本… 相似文献
17.
杨海燕 《乌鲁木齐职业大学学报》2004,13(1):103-105
为了准确了解我校毕业生的就业期望、就业意向及就业心理，更有针对性的开展就业指导，使我校的就业指导向专门化、专家化、专业化方向发展，笔者于近期对我校2004届毕业生进行了书面问卷调查，调查显示我校毕业生就业期望值普遍偏高，就业地区向乌市集中，就业单位以事业、行政、大企业为首选。 相似文献
18.
陈锋 《钦州师范高等专科学校学报》2002,17(4):68-72
近几年来高校毕业生特别是专科毕业生就业现状：优先考虑经济利益和国家干部身份；向往中心城镇或沿海发达地区，不愿到基层和边远落后地区。形成毕业生就业现状的原因是：经济形势严峻和就业岗位不足；市场经济发育不充分，政策法规不配套；就业环境不理想和门槛过高；不同行业和职业之间的差异。解决毕业生就业问题，可以借鉴外国经验，健全就业指导机构和就业机制；健全公平竞争的就业和用人机制；拓宽就业渠道；要苦练“内功”，增强竞争力；抓住机遇，转变就业观念，树立正确的就业观。 相似文献
19.
近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。 相似文献
20.
以某高校水利类专业毕业生就业情况为例，2000年前毕业生就业是以施工单位为就业主体，而近三年则是以设计单位为就业主体。这说明未来的水利事业必将蓬勃发展，水利类专业毕业生就业形势良好。[编者按] 相似文献