共查询到20条相似文献，搜索用时 171 毫秒
1.
通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用,揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系,企业持续发展要靠其核心竞争力,核心竞争力来自于管理和技术,而管理和技术靠的是企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过企业文化创新来提升企业核心竞争力。 相似文献
2.
企业要生存要发展必须靠创新,这对科技型企业尤为重要。科技经费的投入提高了企业自主开发能力,企业的科技研发实力明显增强,在生产领域科技开发的积极性也增强,从而促进了我国高新技术企业的产业化,然而企业在科技经费的管理和使用过程中往往存在种种问题,亟待解决。本文主要针对企业科技计划项目中的会计核算内容作了分析和阐述。 相似文献
3.
国外经济学家认为,西方工业化是＂三分靠技术,七分靠管理＂,尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。 相似文献
4.
江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力”。未来世纪的勾画要靠创造,未来世纪的发展要靠创造,未来世纪的资源也要靠创造,未来世纪的人必须要会创造。创新是一个国家、组织拓展事业、谋求发展的根本力量,是一个人拓展生存空间、择业、就业成才的关键因素。每个人都具有创新的潜能。但是把潜在的创新能力转化为现实的创新能力,必须要有一个激发潜能,形成创新能力的环境和氛围。只有在浓厚的社会创新氛围和有利于创新的环境中,才能实现对创新型人才的培养。培养学生创造力是教育创新的当务之急,那么如何更好的… 相似文献
5.
杜梅雅 《内蒙古科技与经济》2006,(12):113-116
中小企业是国民经济的重要组成部分,对我国经济发展具有重要的作用,但由于企业外部经营环境和内部管理等多方面的原因使得我国中小型企业在发展中遇到困难,要克服这些困难,一方面要靠企业自身的努力,另一方面也要靠社会各方面的支持。 相似文献
6.
胡锦涛总书记在广东视察时一再强调要提高自主创新能力，要建立创新体系和走新型工业化道路。指明了中国的工业化还得靠自己的努力，这是加入WTO的形势要求，也是发展的经验。搞工业化靠自力更生不够，改革开放靠引进也不够，必须加强自主创新能力，要建立促进创新能力的创新体系，走自己工业化的道路。 相似文献
7.
面对市场激烈的竞争,企业能赢得生存发展主动权,必须一靠手中掌握着先进的技术和具有自主知识产权的产品,二靠强有力的管理制度和有效的运行机制。正如党的十五届四中全会所指出的“强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈,提高竞争能力的重要途径。”可见实现科学的管理,进行管理创新对于企业生存发展的重要性。管理创新是一种动态性的活动。通过这一活动而形成的有效、科学的管理模式,已不仅是与技术、资本、劳动力一样是相对独立的生产力要素,更是作为一种“知识的知识”(托夫勒)驾驭于其他要… 相似文献
8.
国有企业人才流失问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
对于一个企业来说,生产要靠人才、技术开发要靠人才、组织管理要靠人才,人才是企业竞争力的最基本保证。由于多方面的原因,国有企业人才流失问题日益严重。国有企业大量优秀的科研、管理及技术人才纷纷跳槽,使企业大量的培训投资付之东流,甚至带走了技术,带走了客户,带走了商业秘密,导致企业的技术开发能力、管理能力和市场竞争力下降,阻碍了国有企业的进一步深入改革,制约国有企业的发展。 相似文献
9.
企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系 总被引：1，自引：0，他引：1
企业自主创新包括技术创新和管理创新,提升企业自主创新能力是一项系统工程,要靠管理创新带动技术创新.自主创新归根结底是由人来完成的,构建能够有力推动自主创新的人力资源管理体系是提升企业自主创新能力的基础,同时也是企业管理创新的重要组成部分.文章就企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系提出一些具体的、可操作的意见和建议. 相似文献
10.
《中国科技信息》2019,(22)
<正>近年来,随着网络的更新换代,信息处于大爆炸时代,人们获取信息的途径不断升级,越来越多的人习惯于从网络获取信息,传统的通过纸质媒介等线下传播信息的方式不断地被淘汰。创新作为当代科技发展的主旋律,一直受到国家的支持和社会的认可,习近平总书记在2018年全国两会期间谈到"强起来要靠创新,创新要靠人才";十九大报告提出"创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑"、"要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,促进科技成果转化",报告中10余次提到科技、50余次强调创新。打造"互联网+"双创服务平台,在充分发挥互联网优势的同时,将线上与线下创新创业资源交互融合,形成良好互动,进行创新创业信息的交流与推广,是顺应社会潮流,利于创新创业发展的有力工具和途径,具有重要实践价值和意义。 相似文献
11.
柔性企业文化建设是当今企业提升竞争力的重要选择。企业繁荣发展靠人,而人的创新积极性的产生需要有良好的环境,柔性企业文化的建设无疑会给人的全面发展提供适宜的土壤。建立学习型组织、塑造以创新精神为核心的企业价值观、培育团队精神等是柔性企业文化建设的重中之重。 相似文献
12.
企业的发展绝不是靠吹捧出来的,而是要在逆境中求胜、在逆水中游泳锻炼心智的必然结果.更重要的是要我们处处、事事、时时注意贯彻"以人为本"的指导思想,靠人的作用创造了团结和谐的工作环境,从而促进了企业的和谐发展. 相似文献
13.
建筑工程施工管理理念的创新与发展是现代施工企业制度建设的需要,随着人们思想观念经与营意识不断改变,生存靠自己,发展靠市场的观念逐步形成和加强。但是业内人士必须看到,国内建筑施工企业的管理理念的转变仍然难以满足实际需要,由此而形成的机制不活,责任不明,关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等1严重影响着建筑工程施工管理理念的实施,这些都必须通过创新和发展才能得到有效地解决。 相似文献
14.
随着科学技术的飞速发展,在建筑行业中也有了日新月异的变化。当前的建筑市场竞争激烈,要想开拓市场站稳脚跟,谋求更大的发展,就必须依靠科技创新来增强企业实力,保证施工的关键技术设备紧跟国际发展趋势,与行业先进水平同步。靠增加科技含量来提高工程质量,降低生产成本,创造最佳效益。 相似文献
15.
21世纪是一个以知识经济为主导的新世纪。强大的国力靠科学技术的发展,而科学技术要靠人才的培养,人才的培养要靠教育。因此,如何培养学生的创新能力已成为我们教学中的一个突出的课题。可以说,在人的综合素质中,科学创新素质是决定一个人创新力的最根本素质。 相似文献
16.
17.
创新是民族进步的灵魂,是当代世界经济竞争的核心。实现中华民族伟大的复兴要靠科学技术的创新,靠全民族的创新意识和创新精神,归根结底还要靠具备创新精神和创造能力的人才。“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”可是,对大学生创新精神和创新能力培养是高等学校教育中长期以来的一个薄弱环节。学校教育观念落后,教育模式单一,教学形式过死,束缚了学生的创新意识和创新能力。要培养有创新能力的人才,就要有创新精神的教师。 相似文献
18.
建立产学研协同创新机制,是实施创新驱动发展战略的关键环节之一,实质是通过利益驱动把产学研各方拧成一股绳。那么,怎样建立产学研协同创新机制?抑或说,靠什么把产学研拧成一股绳?在市场经济条件下,企业是技术创新的主体,在实现产学研协同中起主导作用。这具体可通过委托—代理关系实现:企业作为委托方提出创新需求,学研机构作为代理方按照企业需求完成创新任务;企 相似文献
19.
面对竞争与挑战,面对生存与发展,现代企业不仅要靠资金做坚强的后盾,更重要的是要求企业要有雄厚的人力资源作保障。所以要真正使企业步入可持续、健康、良性循环发展的轨道,能够充分调动和发挥企业人才资源的优势,就必须建立健全一套完整的行之有效的现代企业人才管理机制。 相似文献
20.
管道要想实现长足发展,离不开每位员工的不断赶超进步;员工生活质量的不断提高,离不开石化管道的长足发展,从而牢固树立“管道靠我得发展,我靠管道求生存”企业命运共同体意识,每位员工都要服从管道发展的需要,通过学习不断提高自己的水平。 相似文献