共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
董乾枫 《内蒙古科技与经济》2004,(Z2)
图书馆绩效考评是绩效管理的重要内容和手段,是对图书馆员工工作的总结和认定。绩效考评过程、图书馆管理者、考评者及图书馆组织机构和管理方法都会对考评结果产生影响。本文主要从为了保证绩效考评的真实性与客观性,必须要全力排除在绩效考评会出现的各种影响因素,加强图书馆绩效考评等方面作了探讨。 相似文献
2.
国外科技项目绩效考评研究与借鉴 总被引：12，自引：0，他引：12
科技项目绩效考评是我国财政支出管理和科技管理的重要内容。研究与借鉴发达国家科技项目绩效考评的经验,探索适合我国国情的科技项目绩效考评方式,有助于提高我国的科技管理水平和财政资金的使用效率。本文在查阅大量科技文献的基础上,研究分析了部分发达国家科技项目绩效考评情况,结合我国的实际,提出了建立和完善我国科技项目绩效考评体系的建议。 相似文献
3.
4.
马燕军 《内蒙古科技与经济》2007,(8):266-266
健全和不断完善绩效管理是一个企业建立核心竞争力并保持持续发展的关键之一,绩效考评又是绩效管理中关键的一环。本文结合电力企业自身的一些特点,分析了当今电力企绩效考评方面存在的一些问题,并提出相应的对策建议。 相似文献
5.
6.
绩效管理作为人力资源管理的核心模块对企业的发展非常重要。目前,绩效管理在我国很多国有企业里得到了实施,但是总体效果并不理想。通过对我国国有企业实施绩效管理的经验和教训的总结和分析,尤其是通过对我国一家实施绩效管理的大型国有企业的深入调研,文章提出了我国国有企业实施绩效管理应注意的问题。 相似文献
7.
公益性行业科研项目绩效考评研究 总被引：10，自引：0，他引：10
公益性行业科研项目绩效考评作为财政科技投入管理的核心内容之一,其实施的难点在于如何用一套指标科学衡量公益性行业科研项目经费支出的绩效.本文基于公益性行业科研项目经费绩效的内涵出发,根据公益性行业科研项目绩效考评自身的特殊性,将科研项目绩效划分为过程绩效和结果绩效两部分,构建了一套能全面有效度量公益性行业科研项目绩效考评的指标体系.该绩效考评指标体系可成功应用于农业行业科研项目的绩效考评. 相似文献
8.
绩效评估是引导和激励员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现.运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务.运用现代人力资源绩效管理理念和管理理论,就如何实施符合档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探计,阐述了对档案人员绩效考评必要性,给档案人员绩效管理提供新的启示. 相似文献
9.
高校图书馆馆员绩效考评体系可视化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了绩效管理、绩效考评的内涵和绩效考评的难点,指出了目前高校图书馆人力资源绩效评估体系中所面临的问题,重点论述高校图书馆馆员绩效考评体系建立的原则、指标体系的内容以及各个指标的权重。 相似文献
10.
高校学报编辑绩效考评的障碍及其克服 总被引：1，自引：0，他引：1
绩效考评是高校学报编辑部人力资源开发与管理的强有力手段。然而高校学报编辑的绩效考评往往流于形式,其作用并没有得到充分发挥。文章分析了绩效考评的种种障碍,并提出了相应的克服方法。 相似文献
11.
人力资源的开发与管理——激励与绩效统一化是企业获取竞争优势的有力工具 总被引：2，自引：0，他引：2
绩效考评也叫业绩考评,是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。因此激励与绩效统一化是企业获取竞争优势的有力工具。 相似文献
12.
我国国有企业绩效管理能否推行依赖于代理人的动机,这种动机由代理人损益决定,技术因素只是影响损益的因素之一。通过搭建代理人推行绩效管理的损益模型,刻画了国有企业诸多特性对于代理人损益的影响。通过对典型国有企业G机场集团推行绩效管理的过程进行实地跟踪研究,证实了这些影响的存在,明确了影响机制,为国有企业绩效管理困境成因给出了一种解释。绩效管理对代理人来说是长期投资,国有企业的产权属性和组织文化使投资期过于漫长,加上代理人的短期行为倾向和有限理性,导致绩效管理普遍被放弃。从根本上说,公有制经济中各级代理人剩余索取权的缺失是国有企业绩效管理困境的根本成因。 相似文献
13.
14.
随着我省经济的不断发展，中小型企业已经成为我省经济布局中不可缺少的一部分。中小型企业要发展，管理必须上台阶。绩效管理是科学的企业管理重要的组成部分。科学的绩效管理包括以实现目标为目的业绩考核和以“育人”为目的素质考评两部分。通过对中小型企业绩效管理中的业绩考核和素质考评的实例分析，来探讨绩效管理中业绩考核的可操作流程，以及素质考评中的人为因素的处理与改进方案。 相似文献
15.
章丽君 《科技成果管理与研究》2009,(4):22-26,34
项目团队绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一,本文主要研究了项目团队考核方式、考核组织,并设计了基于不同考核维度的绩效指标,并对于考核结果的统计方式提出了一些建议。本文为项目绩效考评者对项目团队成员进行绩效考评提供参考。 相似文献
16.
17.
18.
19.
高校图书馆绩效考评的障碍及其克服 总被引：5，自引：0，他引：5
绩效考评是高校图书馆人力资源开发与管理的强有力手段。然而现代高校图书馆的绩效考评往往流于形式，其作用并没有得到充分发挥。文章分析了绩效考评的种种障碍，并提出了相应的克服方法。 相似文献