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高校辅导员队伍专业化建设探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。在高校学生的教育和管理工作中充当着非常重要的角色,承担着很多的事务。本文从目前高校辅导员构成入手,着重分析了辅导员队伍存在的问题,提出推进高校辅导员队伍专业化建设应从五个环节入手,即明确定位、合理选配、注重培养、规范管理、政策保障。 相似文献
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王超 《思想政治教育研究》2013,29(4):119-121
高校辅导员工作是高校学生管理和学生思想政治教育工作的重要组成部分,目前高校的辅导员队伍总体来看,存在着队伍不稳定、工作职责不明确、专业性不强等问题,成为了制约辅导员队伍健康发展的重要因素。究其根源,则是辅导员队伍职业化程度不高。文章对辅导员队伍的现状进行了简单分析,并提出了辅导员职业化过程中存在的问题以及对策,以期对辅导员职业化问题有更深入的认识。 相似文献
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高职院校辅导员是开展大学生思想政治教育的重要力量,承担着培养、教育和管理的重要职责,建立一支高素质的辅导员队伍具有十分重要的意义.本文从高职院校辅导员队伍的存在的问题进行分析,阐述在加强对辅导员队伍的认识、明确辅导员工作职责、完善辅导员队伍建设的长效机制、推进专业化、职业化进程等方面建设辅导员队伍. 相似文献
4.
高校辅导员走“学者型”道路之论证 总被引：2，自引：0，他引：2
高校辅导员队伍长期以来存在着人心不稳的问题,而辅导员在大学生思想政治教育和大学生管理中都起着极其重要的作用,要解决这个问题就需要辅导员走“学者型”道路．辅导员走“学者型”道路,既是辅导员自身成长的需要,更是大学生思想政治教育的需要,是辅导员队伍职业化的需要,辅导员队伍建设是一项重要的人才培养工程,是赢得未来的事业． 相似文献
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高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,工作在高校思想政治教育的第一线,同时也承受着工作带来的逐渐增长的压力和困惑,高校辅导员的心理健康问题日渐凸显。本文通过分析高校辅导员存在的心理健康问题,提出了应对措施,促进辅导员心理健康,保证高校思想政治教育队伍的稳定性和高效性。 相似文献
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林少群 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2016,(4):120-121
职业院校辅导员在实际工作过程中承担着引导、教育、管理、服务等诸多工作,具有特殊性和复杂性的特点。目前,多数职业院校有关辅导员的激励制度、激励措施、激励方式较为滞后,辅导员队伍的发展存在诸多问题。这些问题的存在严重阻碍辅导员队伍的发展,制约着辅导员工作积极性和创造力的发挥。因此加强对职业院校辅导员队伍激励机制构建进行深入研究具有重要现实意义。 相似文献
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高校辅导员工作在教学和管理的一线,承担着学生思想政治教育和管理的任务,涉及到学生工作的各个方面,牵涉到学生的切身利益,关系到学校发展,责任重大。因此,在人才培养方面,辅导员起着至关重要作用。我国一直以来重视高校辅导员队伍的建设。但是,目前辅导员队伍的工作状况不甚理想,不能较好发挥辅导员队伍教育和管理育人应有的作用,特别是在处理事务性工作和思想教政治教育方面存在较大问题。一、问题的提出 相似文献
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高职辅导员是学生管理的重要力量,在学生思想政治教育、事务管理、服务学生等方面发挥着不可替代的作用。近年来高职院校蓬勃发展,辅导员人数越来越多,但由于种种原因这支队伍建设中却存在着一些问题。对此本文就当前高职院校辅导员队伍建设面临的困境加以分析,以便为高职院校辅导员队伍建设寻找对策。 相似文献
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辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量.在新的形势下,大学生思想政治教育面临着新的形势和任务.目前辅导员队伍建设总体情况良好,但还存在着一些令人堪忧的问题.本文在分析辅导员队伍建设中存在的问题基础上,探求辅导员队伍建设的途径和规律. 相似文献
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研究生辅导员队伍建设现状调查及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
高校研究生辅导员队伍建设中存在着不少问题。针对这些问题,我们必须提出辅导员队伍建设中切实可行的对策和科学的建议,以服务促管理,以稳定求发展。 相似文献
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高校辅导员队伍的问题与建设策略 总被引：2，自引：0，他引：2
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,承担着教育人、培养人的职责.对学生的成长起着至关重要的作用,加强高校辅导员队伍建设尤为重要.本文从分析当前高校辅导员队伍中存在的问题入手,进而从规范准入机制、完善培训体系、优化管理考核机制、健全保障机制四个方面提出了加强高校辅导员队伍的对策. 相似文献
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高校辅导员在大学生思想政治教育和日常管理中发挥着重要作用。辅导员因个性的差异,在工作中的表现状态不尽相同。对辅导员进行科学分类。以差异化管理理论指导辅导员队伍建设,全面提高辅导员队伍的整体素质和管理水平刻不容缓。 相似文献
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高校辅导员担负着大学生的思想政治工作,是高校管理队伍的重要组成部分,但当前部分高校普遍存在辅导员队伍不健全,不稳定的局面,影响了辅导员素质的提高。应认识到辅导员队伍中存在的状况,解决辅导员定位、培养等问题,促进高校辅导员建设的健康发展,为我国高等教育事业贡献一份力量。 相似文献
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高职院校的辅导员是高职院校学生管理和思想政治教育的主要力量．因此辅导员队伍建设关系到高职教育目标的实现．目前的高职院校中多着重于专职辅导员队伍的培养和使用．虽然也取得了一定的效果．但也存在着相当多的问题。解决这些问题的关键在于加大兼职辅导员队伍的建设．充分发挥兼职辅导员的功能．全面推动高职院校的学生管理工作向前发展． 相似文献
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高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生成长、成才引导者和指导者,辅导员队伍建设及其稳定性与否关系到学校的发展和稳定,分析辅导员队伍现状,找出存在的问题,提出改进措施,促进辅导员队伍建设,保障队伍的稳定性。 相似文献
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华紫武 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(8):164-166
随着中国高等教育的改革和深化,高校学生工作面临着更为复杂、更为严峻的形势,辅导员的作用就显得尤为重要.但就目前来看,高校辅导员队伍面临着很多亟需解决的问题.正确合理的解决这些问题,对于稳定辅导员队伍的军心、强化队伍管理,进而为构建和谐校园打下坚实的基础. 相似文献
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浅谈独立学院辅导员队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
朱剑雄 《福建教育学院学报》2008,9(1):11-14
辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。作为新生事物的独立学院如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。本文在分析当前独立学院学生现状的基础上,进一步分析目前独立学院辅导员队伍建设的现状和存在的问题,并探讨加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,进而对独立学院辅导员队伍建设提出相关建议。 相似文献
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高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,充当着学生思想教育、行为管理、学生党建、就业指导和心理咨询等工作的组织者和指导者。为实施国家人才战略,保证学校和国家的稳定和发展,促进学生成长成才,解决目前高校辅导员队伍面临的问题,适时地推动、改进、创新新形势下辅导员队伍建设的新模式显得尤为重要。 相似文献
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查旺斯基 《阿坝师范高等专科学校学报》2011,(2):113-115
辅导员是高校教师队伍中的一个特殊群体,身兼多重身份。目前众多高校普遍出现辅导员队伍建设困难的问题,就此问题应该在辅导员队伍管理招聘、培训、考核等各个环节实现对辅导员队伍的激励机制的构建。 相似文献
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本文从分析辅导员队伍存在的主要问题和辅导员队伍管理的主要问题入手,深入剖析了辅导员队伍的短期化现象,提出了要从可持续发展的角度来强化辅导员队伍的建设和管理这一观点. 相似文献