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一个年轻人到某公司应聘临时职员,工作任务是为这家公司采购物品。招聘者经一番测试后,留下了这个年轻人和另外两名优胜者。随后,主持人提了几个问题,每个人的回答各具特色,主持者很满意。面试的最后一道是笔答题。题目为:假定公司派你到某工厂采购2000支铅笔,你需要从公司带去多少钱?几分钟后,应试者都交了答卷。一名应聘者的答案是120美元。主持人问他是怎么计算的。他说,采购2000支铅笔可能要100美元,其他杂用就算20美元吧!主持人未置可否。第二名应聘者的答案是110美元。对此,他解释道:2000支铅笔需要100美元左右,另外可能需用10美元左… 相似文献
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一个年轻人到某公司应聘临时职员,工作是为公司采购物品。经一番测试后,留下了这个年轻人和另外两名优胜者。面试的最后一道题目为:假定公司派你到某工厂采购2000枝铅笔,你需要从公司带去多少钱? 第一名应聘者的答案是120美元。主考官问他是怎么计算的。他说:“采购2000枝铅笔可能要100美元,其他杂用就算20美元吧。”主考官未置可否。第二名应聘者的答案是110美元。对此,他解释 相似文献
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某家公司招聘临时职员,工作任务是采购物品。经过一番淘汰,两名年轻人得以参加最后的考试,题目为:假定公司派你到某工厂采购2000支铅笔,你需要带多少钱? 相似文献
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一个年轻人到某公司应聘临时职员,工作任务是为这家公司采购物品。招聘者经一番测试后,留下了这个年轻人和另外两名优胜者。随后,主持人提出了几个问题,每个人的问题各具特色,主持者很满意。面试的最后一道是笔答题。题目为:假定公司派你到某工厂采购 相似文献
5.
看过一个故事:一个年轻人到一家公司应聘某高级职位。凭着实力,他一路过关斩将,从几百名应聘者中脱颖而出。后来,秘书告诉他,总裁已决定聘用他,让他等候召见。 相似文献
6.
我的一位同学到某公司应聘职员,主要工作是为这家公司采购物品。
应聘者经过一番测试后,留下了我这个同学和另外两名优秀者。随后,总经理亲自面试。他提出了几个问题,每人的回答都各具特色,总经理十分满意。 相似文献
7.
看过一个故事：一个年轻人到一家公司应聘某高级职位。凭着实力，他一路过关斩将，从几百名应聘者中脱颖而出。后来，秘书告诉他，总裁已决定聘用他，让他等候召见。 相似文献
8.
正确答案不只一个“一支铅笔8()”。有一道小学二年级的考题,要求填写合适的人民币单位。一名小学生填上“元”,被老师判错,因为标准答案是“角”。学生觉得被判错很冤枉,因为妈妈不久前就给他买过10元一支的铅笔。随着社会发展,物价变化,一些功能更多、更具创意的铅笔生产出来,价格从几角钱至十几元不等。按照“只要合乎题解,即可视为正确”的原则,“角”和“元”,都可以算是正确答案。学生言之有理就不应该一概判错。面对考试中有标准答案的题目,当学生的答案出现不一致时,出题者、判卷人都需要更加谨慎,把握好正确答案与学生个性发展之间的关系。 相似文献
9.
1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。总以为读完获得硕士文凭之后,他会找到一个比万宝冰箱更高薪酬的工作,谁知三年后他到联想公司,得到的月工资是300元,后来公司给他涨到400元。朋友问他:"你读了三年书,和在万宝冰箱有什么差别?"他笑而不答。一年后,他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历,应聘于新加坡的多媒体公司,从30个中国面试者中脱颖而出,拿到相当于一万元人民币的薪酬。开始了… 相似文献
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正这几年各地的中考卷频频出现考查学生提出探究问题的能力.例1如图1所示,将两手的食指放在铅笔的两端下面,尽量使铅笔保持水平,向铅笔的中部移动手指(也可以用直尺做).重复几次,你观察到的现象是:____.就观察到的现象,提出一个有价值且可探究的问题:____.答案铅笔相对于两手指左右交 相似文献
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一个失业的年轻人到微软公司去应聘清洁工,负责招聘的主管让他当场清洁地板。清洁完毕,主管对年轻人说：“你被录用了。” 相似文献
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1989年,—位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。总以为读完研究生获得硕士文凭之后,他会找到一个比万宝冰箱厂薪酬更高的工作,谁知三年后他到联想公司,得到的月工资是300元,后来公司才给他涨到400元。朋友问他:“你又读了三年书,但是和在万宝冰箱厂有什么差别?”他笑而不答。 相似文献
13.
有这样一个故事:一位成功商人在大街上看见一个衣衫褴褛的铅笔推销员,正乞求般地向路人推销他的铅笔,顿生怜悯之心,把一元钱丢在卖铅笔人的手里,就走开了。但他忽然觉得这样做不妥,就连忙返回,从卖铅笔人那里取出几支铅笔,并抱歉地解释自己刚才买铅笔后忘记拿了,希望不要介意。最后他说:“你和我一样都是商人,你有东西要卖,而且你上面有标价。”几个月后,在一个社交场合,一位穿着整齐的商人快步迎上这位成功商人,并自我介绍说:“你可能已经忘记了我,但我永远忘不了你,你就是那个重新给我自尊的人。以前,我一直觉得自己只是一个推销铅笔的‘… 相似文献
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一天,爷爷带着孙子到文化用品商店去买学习用品,他们买了10支普通铅笔、12支颜色铅笔、8支画图铅笔和4支毛笔。当时两人只听清楚普通铅笔价格每支8角,颜色铅笔每支1元2角,其余两种笔的售价没有听清楚。营业员阿姨算了账,一共需要45元。爷爷正准备付钱,不料小孙子拦住爷爷,一本正经地对营业员阿姨说:“阿姨,这笔钱的总数你算错了,请你再算一遍。”营业员阿姨听了将信将疑,她仔细一算,发现果然错了。这下,阿姨可服了,她惊奇地问小孙子是怎么知道钱算错了的?小孙子笑了,他说:“普通铅笔与颜色铅笔的单价都是4的倍数,画图铅笔与毛笔的单价虽然没… 相似文献
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十多年前,她和他是同桌。那时候,她家境不好,学习文具短缺。有一次,他把自己用的半支铅笔送给她。就是这半枝铅笔,让她感动至今。后来,他到了另外一个地方求学,而她总是想起铅笔的事,挂念着他,想同他不期而遇。终于有一天,他们见面了。 相似文献
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这幅画上,隐藏着一个小盆景、两个萝卜、两支铅笔、一棵白菜、一只桃、一个灯笼。把你找出的答案标注出来,复印后随 相似文献
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家长的呵护无微不至,20岁大学生不认识回家路3月1日,天津市一名20岁的大学生跟父亲到天津一家公司应聘后与父亲走散了。这名大学生竟然不知道该怎么回家。这名大学生姓韩,是天津市某高校应届大专毕业生。当天上午,他和父亲一起到一家公司应聘,中午结束应聘后两人在街上走散了。焦急的韩某在大街上转了半天也没找到父亲。因为身上没带钱,满头大汗的韩某只好找到民警帮忙。点评:当前家庭教育的一个最大误区是家长把孩子的学习分数看得比一切都重要。“只要你把学习搞好了,什么事都不用管。”成了中国家长的一句不约而同的“脱口语”。须知,一… 相似文献
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1.有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道“:等你准备好了再来试吧。”一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样“:等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录… 相似文献
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正有个年轻人去微软公司应聘,而公司并没有刊登过招聘广告,见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉这个年轻人有点儿胆识,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:"等你准备好了再来试吧。"一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的 相似文献
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有一个人应聘采购职员，可口可乐的人力资源经理有些迟疑。因为这个人的硬件、经验、测试都不错，跟他谈的时候因为他是应聘，他会尽量地配合你，所以感觉也不错，但他的个性就不太容易看出来。在公司的活动中这个问题就解决了，公司安排一批在面试中表现较好的人逐一进去展示，请等待的人选到公司的博物馆去参观，这时候人力经理发现他不跟大家沟通，自己游离在外，觉得他的个性不合群，就把他淘汰了。因为虽然从技能角度是可以的，但跟整个团队的文化、气氛不融合。作为采购人员这样的个性不适合。 相似文献
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