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伴随着我国政治、经济、文化、教育等各方面的发展,与国外的交流也日趋频繁,我国出现了各种新职业和新价值观。由于这些新的价值观和新的职业的出现,青少年们也因此获得了机遇,但同时也要迎接挑战。接下来本文将通过分析研究高职学生职业价值观的特点及影响因素,引导学生们树立正确的职业价值观,使得学生们在走出校园后,能够实现他们的人生价值,为国家做出更大的贡献。 相似文献
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教育与职业获得研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
国外有关教育与职业获得的相关研究在借鉴不同学科成果的基础之上,经历了教育对职业获得没有显著性影响到教育尤其是大学教育对职业获得有显著性影响的变迁,在研究方法上更加关注先赋性因素与后致性因素的测量平衡,不断深入地探讨了大学学习行为对个人职业获得的具体影响。国内研究则更加关注结构性因素对教育在个人职业获得过程中的影响,这一研究理路弥补了国外研究者针对社会主义国家相关研究的不足,但是,国内研究缺乏对大学教育本身可能对个人职业获得影响的关注。因此,未来有关中国教育与职业获得的研究应当在紧扣其结构性影响因素的同时,借鉴国外相关研究成果,重视大学学习经历可能在个人职业获得过程中的影响。 相似文献
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国外有关教育与职业获得的相关研究在借鉴不同学科成果的基础之上,经历了教育对职业获得没有显著性影响到教育尤其是大学教育对职业获得有显著性影响的变迁,在研究方法上更加关注先赋性因素与后致性因素的测量平衡,不断深入地探讨了大学学习行为对个人职业获得的具体影响。国内研究则更加关注结构性因素对教育在个人职业获得过程中的影响,这一研究理路弥补了国外研究者针对社会主义国家相关研究的不足,但是,国内研究缺乏对大学教育本身可能对个人职业获得影响的关注。因此,未来有关中国教育与职业获得的研究应当在紧扣其结构性影响因素的同时,借鉴国外相关研究成果,重视大学学习经历可能在个人职业获得过程中的影响。 相似文献
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关于职业兴趣测验的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
职业兴趣测验越来越受到人们的重视与关注。职业兴趣发展的历史离不开斯特朗、库德和霍兰德等人的贡献。目前,随着研究与实践的不断深入,职业兴趣测验呈现出一些新的发展趋势。 相似文献
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甘肃省职业与成人教育协会成立于1988年,原名甘肃省成人教育协会。协会成立20年来,遵循“协调、服务、研究、交流”的办会宗旨,主动配合教育行政部门工作,充分发挥社团组织的优势与特色,广泛开展职教与成教学术交流研究,积极组织职业技能比武与竞赛活动,成功主办《甘肃职业与成人教育》杂志,开通甘肃省职业与成人教育网站,为全省职业教育和成人教育的发展做出了积极贡献。 相似文献
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谢俊青 《长江工程职业技术学院学报》2018,(1)
职业精神是职业人全面可持续发展的核心要素,将职业技能和职业精神融合,是检验职业院校教育教学工作创新成效的基本标准。论述了高职辅导员应研究新时期职业人才质量标准,在工作理念、工作目标、工作内容、工作模式、学生评价等各方面,开展全方位创新研究与实践,在本职工作中有效融入职业精神教育,以身示范的服务学生职业精神养成,为提高人才培养质量贡献绩效。 相似文献
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陈银娥 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2001,40(6):27-33
自从人力资本理论产生以来 ,许多经济学家从不同的角度对其进行了补充和发展 ,使其在许多研究领域产生了重大影响。美国经济学家舍温·罗森则从教育这一特殊的人力资本投资的角度出发 ,探讨了教育投资与职业选择问题 ,对人力资本理论做出了重要贡献。罗森运用比较优势理论、自我选择模型等构建了对大学教育需求的模型 ,同时重点分析了劳动力市场中的学习与工作选择 ,具体包括劳动力市场在市场技术和知识的获得与传播中的作用、具有学习机会市场的基本模型及其特征、职业歧视等内容。本文在客观阐述罗森教育投资与职业选择理论的基础上 ,得出了一些关于人力资本理论的结论 ,以期对中国人力资源的开发与管理有所启发。 相似文献
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本文采用问卷调查、座谈访问等方法对IT业软件工程师的职业锚类型进行了实证研究,发现软件工程师的职业锚类型排在首位的是生活型锚,其次是挑战型锚,创业型锚和技术能力型锚.研究还探讨了职业锚类型与工作满意度之间的关系,发现软件工程师的挑战型锚对工作满意度的各个构面都有显著的贡献.在IT企业招募新员工时,拥有挑战型锚的软件工程师对工作的满意度将会更高,对工作的贡献也将更大. 相似文献
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择业观念对大学毕业生就业的影响——基于2007届大学毕业生的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
择业观念是影响大学毕业生就业的一个重要因素。实证研究结果表明:大学毕业生择业时,其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后的月收入水平呈负相关;求职主动性与就业机会呈正相关;工资水平期望与地位获得后的月收入呈正相关;职业苦乐意识与职业满意度呈负相关。因此,高等学校必须大力加强就业形势教育,引导大学毕业生树立正确的择业竞争观、职业地位观、职业苦乐观,端正择业态度,转变择业观念,从而有利于其职业地位的获得。 相似文献
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个体、专业、职业在职业路径的不同阶段,都需要个体运用自我调节做出选择,这种选择反映了个体权衡各种因素后给出决策。个体与专业的契合可以使个体获得高工作满意度,专业与职业的契合可以使个体获得稳定的收入,工作满意度与两者的契合性呈正相关,这些因素的相互影响需要个体运用自我调节来给出满意的职业路径选择,在未来的研究中需要考察契合性与自我调节之间的关系。 相似文献
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Suomi Kati Kuoppakangas Päivikki Kivistö Jussi Stenvall Jari Pekkola Elias 《Tertiary Education and Management》2020,26(4):397-414
Doctoral employment outside universities has been increasing, as universities cannot employ all doctorate holders. Nevertheless, it has been argued that the shift from doctoral programs to the non-academic labour market has been limited. In this qualitative study, more than 800 verbal answers given by doctorate holders to a pair of open-ended questions were content-analysed to explore doctorate holders’ perceptions of the non-academic labour market and the reputational problems they relate to their employment. The study identifies four reputational problems which doctorate holders relate to their employment: the oversupply problem, the overeducation problem, the consistency problem and the communication problem. By identifying potential reputational problems on the doctorate holders level, this research contributes novel information in terms of both theory development and practitioner insights.
相似文献12.
本文介绍培养博士生的三点体会：第一,导师要按学科前沿和国家急需结合的目标去培养研究生。在实现这个共同目标的过程中,形成师生相长的关系。第二,导师应以培养学科继承人的情怀培养博士生,避免雇佣关系和过于“亲密”的关系。第三,注意德育工作,建立正确的科研规范,在学科集体中形成一种公正、团结和奋斗的氛围。 相似文献
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袁天凤 《内江师范学院学报》2013,(10):46-51
对比分析了学位[2011]8号文件发布前后2009、2011年各省区地理学一级及二级学科博士点位序,分7个大区考察分布的均衡性,采用省区学位点一人口洛伦兹曲线和基尼指数度量空间集中度．研究表明,（1）2009年地理学博士点的空间分布集中度高,省区北京、江苏、甘肃分布最集中,大区华北、长三角、西北区布点集中,东北、中部、华南区居中,西南区最少;（2）2011年集中度略有下降,华北、西北区增加的布点多于其他大区,东北、中部、华南、西南区增加一个点,仅长三角区没有增加布点．分析了几个因素的影响,提出了积极扶持西南区地理学博士点发展的政策建议． 相似文献
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Six samples of Ph.D. recipients 3, 5, and 13 years after receiving the doctorate are examined for academic and personal characteristics associated with the career accomplishments of professional productivity and income. Both academic and nonacademic careers are included; the samples are professionals in chemistry, history, psychology, and the physical, biological, and social sciences. In general, the results suggest that academic ability and quality of the Ph.D. program influence job settings and responsibilities, which in turn directly influence both productivity and income. Number of years since the degree also is consistently related to both outcome measures. 相似文献
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Antonio Caparros‐Ruiz 《European Journal of Education》2019,54(1):117-136
PhD programmes are considered as transmission channels to provide specialisation and skills to students who will be employed as highly‐qualified workers or researchers. Focusing on the Spanish case, they are exerting a positive influence on workers’ careers since doctorate holders have a privileged situation in the labour market. This article analyses international mobility's effects on some aspects associated with doctorate holders’ careers such as their wages and how their current employment is related to their doctoral studies. The methodology applied consists in developing, on the one hand, a wage econometric specification and, on the other, a probit model, taking into account the possible mismatch between the training acquired in the doctoral studies and the educational requirements of the current job. In both cases, the dependent variables are explained by a set of regressors and a dummy variable showing whether doctorate holders have spent time in another country once completed their doctoral studies. 相似文献
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本文根据笔者在欧洲的访学经历和调研,对欧洲博士研究生培养模式进行简要介绍和评述,发现导师在博士研究生培养过程中起着决定性作用,同时博士研究生的主观能动性也发挥着重要作用。欧洲博士研究生的培养模式对于国内的博士研究生培养具有较好的指导和借鉴意义。 相似文献
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国外专业博士学位的历史发展及启示 总被引：9，自引：1，他引：9
现代专业博士学位产生于20世纪初期,虽然只有短暂的发展历史,但形成了不同于研究型博士学位的鲜明特征,其实践性强、学制灵活等优势满足了社会发展的需要,从而获得了迅速发展.国外专业性博士学位发展的某些经验值得我们认真思考和借鉴. 相似文献
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Markus Schwabe 《European Journal of Education》2011,46(1):153-168
Economists and policy makers often emphasise the importance of human capital as a key determinant in the pursuit of economic growth. The highest formal qualification in the educational system is the doctorate, which is attained after the first stage of tertiary education at ISCED 6 level. Doctorate holders play a central role in research and innovation in any industrialised economy, with highly specialised knowledge and research capabilities acquired during their studies. However, their employment depends on the availability of suitable positions on the labour market. Despite huge demand for relevant employment data for this particular group, the available data in most countries is scant. The data collection on Careers of Doctorate Holders (CDH) initiated by EUROSTAT, the OECD and the UNESCO somewhat clarifies the professional situation of doctorate holders. This article presents some key findings of the Austrian CDH data collection carried out in 2006–07. The results are, amongst other things, that in Austria the general employment situation of doctorate holders is relatively good. However, they are faced with a shortage of adequate positions, especially in research. Often doctorate holders have to compromise between the intellectual challenge of working in research and the higher job security outside of research. The employment situation and the sectors of employment depend primarily on the field of science and technology of the doctoral degree. 相似文献
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博士研究生质量保证体系研究 总被引：3，自引：0，他引：3
由于我国学位与研究生教育起步比较晚，与发达国家相比特别是博士研究生在培养质量方面尚存在较大差距。作根本工作实践，分析了博士生在培养过程中存在的问题，并提出建立其质量保证体系的基本框架和内容，以推进博士研究生培养工作的规范化、制度化，从而达到培养一流高层次人才的目标。 相似文献
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管窥英国专业博士学位教育 总被引：2，自引：0，他引：2
首先分析了英国专业博士学位教育发展的特点,然后从招生要求、课程设置、培养模式和评估等四个方面论述英国专业博士学位的总体要求,随后对英国五种主要的专业博士学位进行了简要介绍,最后提出了对中国发展专业博士学位教育的借鉴意义。 相似文献