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人才问题是发展之基，兴档之本，档案进行教育教育工作承载着档案人才培养的重任是推动档案事业创新与发展的根本 ，档案教育工作只有服务于档案事业的发展才能充满生机与活力。 相似文献
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以创新精神全面加强档案干部队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
江泽民同志指出“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”培养高素质的人才，加强档案干部队伍建设，是推动档案工作持续发展的根本。近年来，云南省档案局树立“人才兴档”的观念，把培养高素质的档案干部队伍作为实践“三个代表”重要思想的内容，放在工作的首位。立足现实，下大力气加强档案干部的思想教育，转变档案人员的思维方式和工作作风，增强档案干部队伍的凝聚力，拓宽档案人才的培养渠道，营造档案人才的成长环境。 相似文献
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正数字时代的今天,数字档案逐渐被人们所接受,纸质档案无法替代的作用,至今仍无法改变。当前各类档案馆最缺的就是人才,这里说的人才指的是高素质的人。吉林大学档案馆(以下简称"吉大档案馆")的发展离不各类高素质人才,也离不开现有的档案人员。一、从事档案工作的人员应具备的素质和能力1.热爱档案馆工作,主动为需求者服务。从事档案工作的人员必须热爱档案馆工作,热爱档案馆事业,牢固树立"为党管档、为国守史"的信念,时刻想着全心全意为需求者服务,养成主动积极的档案服务意识。2.档案人员要有雄厚的档案专业知识。吉大档案馆的藏档丰富,雄厚的专业知识是开展档案工作的基础。从事档案 相似文献
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队伍是发展之基,人才是兴档之本。进人21世纪以来,高校档案管理朝着现代化、数字化方面发展,专业性和技术性越来越明显,档案人员原有的理论知识和工作经验已经难以满足实际工作的需要。因此,高校档案管理部门要从传统向现代转变,加强继续教育,不断更新知识,提高人员素质,建设一支政治强、业务精、作风好的高素质高校档案人员队伍。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济迅速到来,人才问题也成为关系党和国家事业发展的关键问题,人才资源已被公认为是一种重要的战略资源而倍受关注。只有高素质的人才不断出现,档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节 ,培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队优,才能推进档案工作的创新发展。 相似文献
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当今世界,一场以信息技术为主导,以科技进步为主要标志的新的时代正在震撼着全球,高技术的广泛运用,使档案的管理发生了质的变化。同时,加速档案工作信息化步伐,加快培养一批高素质的档案管理人才,是我们需要深入研究思考的现实问题。 一、树立人才兴档观念,把培养高素质的档案管理人才放在重要地位。 江泽民同志指出:“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”着眼档案事业持续发展,培养高素质人才,是推动档案工作发展的根本。目前,档案管理中面临的困难和矛盾很多,尤其是档案管理人员年龄结 相似文献
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科教兴国,关键在人才,根本在教育。长期以来,我们坚持科教兴档战略,高度重视人才培养,大力推进档案教育事业发展,工作取得了长足进展。目前,以学历教育和岗位培训相结合的覆盖全市的档案教育体系已经形成;档案教学的师资力量不断加强,基础设施不断改善,知识结构不断完善,形式手段不断创新。档案教育培训工作对培养档案专业人才、建设高素质档案干部 相似文献
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人才问题是发展之基,兴档之本.档案教育工作承载着档案人才培养的重任,是推动档案事业创新与发展的根本.档案教育工作只有服务于档案事业的发展,才能充满生机与活力.经过"八五"、"九五"时期的发展,全市档案干部岗位培训、继续教育培训、学历教育已经形成了较为完备的管理体系. 相似文献
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档案是人类文化遗产的重要组成部分,档案人才是发展档案事业的关键所在.去年召开的全国档案科教工作会议,富有远见卓识地做出了"以档案科技、教育创新为动力,以人才建设为根基"依靠科教振兴档案事业的战略部署,明确了振兴和发展档案事业的着力点.科教兴国需要高素质的人才,科技创新需要的是科技人才,"科教兴档"同样也需要档案人才.因此,目前探索档案人才开发途径,建设一支数量充足、结构合理、素质较高并充满活力和后劲的跨世纪档案人才队伍,全面推进档案事业发展,更好地服务于西部大开发,有着较大的现实意义. 相似文献
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近日，溧阳市档案局召开局（馆）长科长会议．就明年工作思路集思广益，群策群力。局长周志清在听取大家意见的基础上．对明年的工作提出了“六个坚持、六个加强”的工作思路：一是坚持服务立档．切实加强档案资源建设；二是坚持基础建档，继续加强档案基础建设；三是坚持创新活档，大力加强档案业务建设；四是坚持科技兴档，着力加强档案信息化建设；五是坚持依法治档．加强法制化建设；六是坚持人才强档．不断加强人才队伍建设。 相似文献
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人才问题是发展之基，兴档之本，我们紧紧围绕长春市档案工作发展目标，坚持与时俱进的原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极开展人才开发工作，为长春市档案事业的发展提供了有力的人才保证和智力支持。 相似文献
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依法治档是《档案法》规定的权利和义务，是档案行政部门的重要职责。实践证明，依法治档是档案事业发展的根本出路，只有加大依法治档的力度，以实际行动来维护《档案法》的权威性和严肃性，才能促进档案事业的健康发展。在这方面，兴城市档案局大力开展法治宣传和执法检查，使全市的档案事业得到了长足发展。 相似文献
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创新是21世纪中国的时代精神，是促进我国社会发展，使各项事业永葆活力的源泉和动力，是档案事业发展所面临的一大课题，也是党对肩负科技兴档重任的档案工作的要求。创新为档案事业发展带来了新的契机，只有通过档案工作的创新，才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展。下面就创新是档案事业发展的源泉和动力阐述作的一些观点和实践经验。 相似文献
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一、档案信息化与高素质创新人才培养
档案信息化建设最关键的是高素质创新人才的培养。随着大量高新技术在档案部门的广泛应用，必须建立一支分工合理、结构科学、素质过硬、保障有力的档案管理队伍。省级以上档案部门规模大，专业分工细，研究能力强，编制人员多，档案队伍的建设应朝着研究型专业人才与应用型操作人才、技术型支持人才的综合队伍方向发展。地（市）级以下档案部门规模小，编制少， 相似文献
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陈俐 《信息管理(上海)》2004,17(1):29-32
本文深入分析了我军立档单位在开展档案信息化建设过程中所存在的人才、技术、动力、经费的严重不足，认为其建设任重而道远，并提出了重新确定军队档案信息化建设方略、重新定位立档单位档案信息管理功能和重新打造立档单位档案信息化建设动力机制的观点。 相似文献
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纵观社会发展史，放眼现实世界，大至一个国家，小至一个部门，只有人才辈出，才能优势长存。江泽民同志曾深刻地指出：人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。人力资源是知识经济体系中最重要的资源。在知识经济时代，档案不再是“官档”，而是国家重要的信息源与重要的平民文化信息资源；档案信息服务亦不再是只为政府职能部门服务，而是朝着档案的社会化服务转变。实现新形势下档案馆功能的扩大，职责的延伸，关键是要有一支高素质的档案专业人才队伍。 相似文献
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本文针对声像档案“收集难”这一军队档案工作中的普遍问题，提出了加强档案法规和档案常识的宣传教育，在建章立制的基础上，增强依法治档的力度；采取灵活高效的收休手段，确保声像档案及时、完整；注重培养具备专门技术的管理人才等对策。 相似文献
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加入WTO之后，各行各业都将融入经济全球化大潮之中，也给我们档案工作带来了新的机遇和新的挑战。档案部门无论从思想理念、思维方式、人才素质以及工作能力等方面都存在不相适应的问题，它也将制掣着档案特有信息功能的发挥和档 相似文献