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1.
赖尉琼 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
组织人事秘书是学校组织人事工作中必不可少的重要角色,它既是联系学校党政机关与系党政组织的纽带,也是党组织与教工、学生沟通的桥梁。尤其是对协调上级与下级、领导与群众、单位与个人之间的关系,完成上传下达的任务等方面有着重要的作用。本文根据自己的亲身体会,结合当前“讲学习、讲政治、讲正气”的理论学习,谈谈组织人事秘书的协调工作。 相似文献
2.
高校学院人事秘书工作是高校人事工作的基础环节,直接影响着学院人事工作的开展,从而影响着学院的发展.本文就高校学院人事秘书的职业界定、工作内容、工作特点和如何做好学院人事秘书工作作一些探讨. 相似文献
3.
徐富华 《宁波教育学院学报》2002,4(Z1):11-13
秘书活动有辅助决策、处理信息、协调关系、办理事务四大职能;而作为秘书主体的职业道德修养主要有尽职尽守、实事求是、廉洁奉公、任劳任怨、谦虚谨慎、保守秘密、文明守信等等。 相似文献
4.
吴艳艳 《湖北成人教育学院学报》2013,19(2)
秘书职业道德是在秘书职业活动中必须遵循的行为规范,它是社会道德在秘书职业活动中的具体体现,是秘书职业活动长期实践的产物.秘书工作的特殊性质和任务,要求秘书人员必须注重职业道德修养. 相似文献
5.
第七章 秘书资格一、名词解释:秘书资格 秘书职业道德 秘书的素质体系 秘书的心理素质 秘书的动机提示:1秘书资格,是秘书人员从事秘书职业活动的条件和身价。2秘书职业道德,是在秘书职业活动中所必须遵循的、与秘书这一特定职业相适应的行为规范,它是社会道德在秘书职业活动中的具体表现,是长期秘书职业实践的产物。3秘书的素质体系,是秘书的德、才、学、识等构成的一个相互联系、相互制约、相互渗透的辩证统一体。4秘书的心理素质,指的是秘书在心理过程和个性心理特征方面表现出来的稳定心理特点的总和。5秘书的动机,是促使秘书行动的… 相似文献
6.
论新时期下秘书人员应具备的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
郑向晖 《湖南科技学院学报》2006,27(6):272-274
秘书人员素质的高低直接关系到工作质量与效率的高低。一方面，当前我国秘书队伍的现状决定秘书素质亟待提高，另一方面，经济社会的持续快速发展和知识经济的到来，对秘书人员的素质赋予了更高的要求，在新形势下研究和探讨秘书工作的基本特征，从而寻求秘书工作的规律，具有很强的现实意义。现阶段秘书人员必须具备过硬的思想政治素质、较高的职业道德素质和健康的心理素质和扎实的工作能力素质才能符合竞争日趋激烈的社会的需要。 相似文献
7.
简论现代秘书的基本素质 总被引：2，自引：0，他引：2
陈忠裕 《宁波职业技术学院学报》2003,3(2):44-45
现代秘书应具备较高的素质。过硬的政治思想素质是对秘书人员的基本要求；优良的职业道德素质是秘书人员必须具备的职业道德；扎实的知识能力是秘书人员必备的本领和基本功。 相似文献
8.
牛永健 《漯河职业技术学院学报》2013,12(4):107-108
随着社会主义市场经济的进一步发展,秘书工作逐渐在经济发展中扮演着越来越重要的角色。本文首先对文秘职业道德及其发展现状进行概述,继而对秘书职业道德缺失的成因进行分析,并结合实际,从教育背景、工作环境、社会影响三方面提出了相应的措施,以期使秘书从业人员职业道德缺失的状况得到一定的改善。 相似文献
9.
10.
张弦 《天津职业院校联合学报》2006,8(4):62-64
随着经济的迅猛发展,秘书从业人员的数量不断增加,应加强秘书的法制意识,职业道德意识等,加强秘书的职业道德教育,使之认清自己在工作中所担当的角色,成为“可靠的职员”、“领导的助手”。 相似文献
11.
本文结合秘书工作的实际，针对当前秘书行业中存在的不良现象，从不同侧面提出并分析了在市场经济条件下加强秘书职业道德建设的举措：①树立正确的秘书意识，热爱本职工作；②强化道德舆论，优化环境结构；③优化秘书队伍，提高整体素质；④加强秘书职业道德建设的法律保障。 相似文献
12.
郭嘉为曹操统一北方立下了汗马功劳，他的所作所为对我们后世秘书人员有很大的启示：秘书可以实现与领导的双向选择，秘书应该在价值观上与领导保持一致，秘书应具备良好的观察能力，秘书要善于给领导提意见，还有秘书要具备崇高的职业道德素质。 相似文献
13.
朱庆好 《湖北广播电视大学学报》2014,(11):127-128
秘书腐败的原因有非职业化造成"官"和"职"不分、领导对秘书职业认识存在误区、秘书自身对职业化认识不清等。防止秘书腐败对秘书工作职业化提出了更高的要求。秘书的培养需从职业意识、职业道德、职业形象等多方面进行改革。 相似文献
14.
戴志鹏 《赤峰学院学报(自然科学版)》2010,26(5):63-64
现代秘书职业道德包括遵纪守法、爱岗敬业，办事公道、合作共赢，甘于平凡、合理展示，自尊自重、克勤克俭，诚实守信、保守秘密等内容．我国社会正处于转型时期，强调现代秘书职业道德，具有非常积极的现实意义和深远的历史意义． 相似文献
15.
16.
徐灿珉 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2004,(4)
秘书作为协助领导进行管理的一种职业,它在党和政府的各级机关、企事业单位中发挥着至关重要的作用。本文从秘书的性质、特点等方面,论述了秘书的职业道德。 相似文献
17.
人事秘书是职业院校必设重要基层行政管理岗位之一,其特殊职业素质能力水平要求与工作岗位倦怠状况直接影响到学校决策的执行力与管理效率及办学质量,与本科院校相比其扮演的多重性角色作用和具有的多层面角色特点更显突出,更易形成和产生多种形式的职业倦怠现象与症状。可以通过运动锻炼、心态调整、认知矫正、人际沟通、人文关怀、岗位激励等一系列切实有效的矫治方法,提高人事秘书工作效能与创新潜能,提升学校整体管理水平。 相似文献
18.
母稷祥 《南昌教育学院学报》2012,(11):51-52
扁平化管理是高校教学管理体制改革的重要路径,这给高校教务秘书队伍提出了民主化理念、多元化素质和网络化办公的挑战。扁平化管理模式中的高校教务秘书队伍建设,需要适当扩大高校教务秘书队伍的规模,适时对高校教务秘书进行素质培训,强化高校教务秘书的职业道德建设。 相似文献
19.
本文分析了高校院系办公室秘书的日常管理工作,论述了办公室秘书的工作性质和重要地位,从政治素质、职业道德素质、文化素质、人格魅力、协调能力和创新能力等方面阐述了高校院系办公室秘书的素质要求. 相似文献
20.
在现代教学管理体系中,高校教学秘书承担着复杂的管理工作职责,其工作性质已由传统的事务型转变为管理型,但在许多高校的人事体制和薪金分配制度中,教学秘书事实上仍被定位为事务性办事员。岗位职责之重与地位认同之轻所造成的角色困境,使教学秘书职位缺乏应有的岗位吸引力,严重影响了教学秘书队伍建设。给予教学秘书合理的角色定位,使其职责与权益相当,已成为教学秘书队伍建设的关键。 相似文献