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莫海燕 《职业技能培训教学》2005,(10):20-21
人往高处走，水往低处流。究竟有多少职场白领选择了高管作为个人的职业目标？他们寻找到适合自己的发展通道了吗？白领的高管之路走得平坦吗？近日，国内最专业，最权威的人才媒体——《职业》杂志和中青在线、搜狐招聘．智联招聘联合进行了“2005年白领晋升高管之路”的调查。 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(8):45-45
在一般人眼中，中等学历者找个好工作不容易，更与“高薪”、“白领”等字眼无缘。然而，随着社会的发展，各式各样的新职业不断涌现，很多低门槛的职业，其收入已经跨入了“白领高薪”阶层，“速录师”就是这其中发展最快，人气最旺的职业。 相似文献
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欣志 《职业技能培训教学》2007,(10S):71-71
在一般人眼中，中等学历者找个好工作不容易，更与“高薪”、“白领”等字眼无缘，然而，随着社会的发展。各式各样的新职业不断涌现，很多低门槛的职业，其收入已经跨入了“白领高薪”阶层，“速录师”就是这其中发展最快，人气最旺的职业之一。 相似文献
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金龙 《职业技能培训教学》2005,(2):15-16
都市白领自己最了解，在表面风光无限的高薪背后，要承受多么巨大的压力。高负荷的工作、惹人烦的同事、日益萎缩的脑细胞以及不规律的生活，已经让白领们不堪重负。在职场江湖行走的白领们，如果没有几招对付压力的“秘笈”，必定难以每天面对苛刻的老板、狡诈的同事、强劲的对手以及紧张的工作。不少白领终日郁郁寡欢、闷闷不乐，甚至在职场的竞争中败下阵来。 相似文献
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《职业技能培训教学》2004,(2):45-45
高级白领．是职场的精英人士，受过良好的教育，担任着公司的部门经理、总监、总经理。他们的薪酬自然比普通白领高出许多。最近，上海可锐管理咨询公司的客户调查显示，高级白领人群年龄多在30～35岁，工资大多达25万～40万元，处在职场金字塔的上端。该公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，高级白领的高薪触顶并将开始回落，薪酬增长由快转慢。 相似文献
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宋臻 《职业技能培训教学》2004,(9):19-21
今年7月，一场劳资纠纷导致普华永道集体“罢工”，事情虽然已经暂时得到解决，但整个事件暴露出，身为高级白领的外企员工的权益有时很难得到保障。对于许多高级白领来说，高收入抵不上高付出。通过与在审计、信息咨询、IT行业中工作的六位白领的深度访谈，记者发现，在外企、私营企业中工作的白领，收入的绝对量虽然高，体力和智力上的付出更多，收入和付出往往不成正比。令人惊讶的是，被访者往往都不约而同地说，自己被“剥削”了。 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2005,(2):11-14
在风光的白领群背后，记者“挖”到了这样一批特殊的人。他们有着靓丽时尚的外表，收入颇丰的职业，或者还有高层的头衔，但是在鲜为人知的背后，他们正遭遇难以启齿的尴尬，这是所有新时代白领的困惑。他们的心理年龄大部分偏高得厉害，一方面表明心理发育相对较成熟， 相似文献
13.
杨生文 《职业技能培训教学》2004,(8):14-15
有人说现在进入了培训时代，各种名目的培训广告让职场人士应接不暇。如何在这些五花八门的培训项目中找到自己真正需要的东西，用最小的投入和最少的时间来提高自己，是一些职场白领头痛的事。为此，记者就“为白领量身定做的培训有哪些”这个话题，采访了一些培训机构的负责人，希望对读者有所帮助。 相似文献
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向梅 《临沧教育学院学报》2006,15(3):41-44
“妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。”确立白领女性成为企业高层次管理人才的地位，体现了马克思主义的基本原理和我国的基本国策，是建设社会主义和谐社会的必然要求，也是女性自身独特的优势和企业实践所证实了的，为此要冷静地分析白领女性在企业管理中存在的问题，并采取切实有效的对策。 相似文献
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香港大学民意研究计划日前发表的“香港白领人士精神透支精况”调查显示,93%被访白领表示曾于工作期间,感到精神透支。营养师建议,脑部缺乏能量是导致精神透支的主要原因,而即时补充碳水化合物则有助提供脑部所需的热量。她建议白领如在工作时间内发觉精神透支,可吃一些含葡萄糖丰富的食物,如果汁、面包、葡萄糖冲剂或饮品等。香港九成白领精神透支@刘韬 相似文献
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