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日前 ,记者从劳动和社会保障部有关部门获悉 ,为实现职业技能鉴定统一命题管理 ,提高职业技能鉴定质量和职业资格证书权威性 ,而于１９９９年７月开发完成的近５０个社会通用职业（工种）的职业技能鉴定国家题库２０００年３月将结束试运行 ,进入正式运行阶段。自１９９３年起 ,我国开始推行职业资格证书制度 ,职业资格证书制度权威性的基础是职业技能鉴定工作本身的质量。要保证职业技能鉴定的质量必须坚持统一命题、统一考务、统一考评人员资格、统一鉴定站（所）条件和统一证书核发的“五统一”质量管理原则。其中 ,统一命题是保证鉴定质… 相似文献
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一、1997年职业技能鉴定概况：1997年5－6月天津市职业技能鉴定指导中心在市劳动局职业技能开发处的领导下，在市教育局的密切配合下，在各考工委、各鉴定所、各鉴定机构和各学校的共同努力下，组织了大规模的技校、职校、大中专院校职业技能鉴定工作。7月集中办理了证书发放工作。1997年参加职业技能鉴定的技校有105所、职校45所、大中专院校10所，实施鉴定工种128个，与1996年相比鉴定工种增加3个；参加职业技能鉴定的应届毕业生有15978人，鉴定人数与1996年相比增加了3019人；取证人数为15858人，占总人数的99．25％，与1996年相比增加了… 相似文献
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加强信息化建设 提高鉴定工作质量 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国培训》2012,(2):42-44
陕西省职业技能鉴定工作以科学发展观为统领,以促进就业和服务社会为宗旨,坚持以信息化建设为抓手,促进规范化建设,全面提升管理服务水平。经过几年不懈努力,在职业技能鉴定考务管理上,实现了从单一手工操作到在线考务管理的飞跃;在考试考 相似文献
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几年来,中铁十九局集团有限公司隶属中国铁道建筑总公司职业技能鉴定工作卓有成效,截止2002年底,先后对38个职业(工种),4896名在职技术工人进行了职业技能鉴定,鉴定合格3685人,通过率为75%。通过几年的鉴定工作体验,我认为,要搞好职业技能鉴定工作,必须把好以下几个关键环节:一、充分准备,是开展职业技能鉴定工作的前提条件1、确定鉴定点。选择鉴定点的条件,既要满足鉴定工种等级能达到国家职业技能标准和鉴定规范要求,又要能满足各施工点相对集中、各施工点能参加鉴定人数较多,同时还要满足该施工点项目能代表当今国内先进施工工艺水平。2… 相似文献
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我国自１９９３年推行职业资格证书制度以来 ,制定了４０００个工种的工人技术等级标准 ,颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ,开发完成了５０个社会通用工种的国家题库 ,组建了７．３万人的考评员队伍和６０００个职业技能鉴定机构 ,先后出台了《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定工作规则》等一系列政策规定 ,为推动职业技能鉴定的科学化、规范化、社会化提供了技术、组织、制度保证。开展职业技能鉴定 ,推行职业资格证书制度 ,必将进一步激活职业培训市场 ,为全面实施劳动预备制度和就业准入制度 ,提高劳动者… 相似文献
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实行职业技能鉴定社会化管理,搞好职业技能鉴定,及时颁发国家职业资格证书,这是提高劳动者职业技能水平的重要措施。职业技能鉴定工作开展一年来,天津市取得可喜成绩。 按照上级规定,在全市企事业单位已陆续组建国家职业技能鉴定站(所)22个。一年中,鉴定职工25772人,涉及工种(专业)154个。经过严格考核,颁发国家职业资格证书18227 相似文献
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河南省淅川县在开展职业技能鉴定工作中 ,采取“面向毕业学生、面向企业员工、面向劳务人员、面向下岗职工”的方针 ,积极拓宽鉴定渠道 ,取得了明显成果。１９９９年元月至１１月 ,已鉴定各类职工１８００余名 ,工种１２个 ,提前超额完成了南阳市劳动局下达的全年目标任务。淅川县全方位多层次开展职业技能鉴定@张淮三 相似文献
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杭州钢铁公司国家职业技能鉴定所(站)成立于1997年10月,至今已有六个年头。从开始建所(站)时的两个工种的试点鉴定到目前的每年鉴定三十几个工种、近二千人,鉴定工种和鉴定人数都比以往有大幅度提高,鉴定所(站)已经形成了一整套符合国家职业技能鉴定程序的工作步骤,造就了一支精干、高效、业务能力强的专业技术考评队伍。一、以鉴定质量为中心,稳步开展职业技能鉴定杭钢职业技能鉴定所成立后,开展试点鉴定工作。首先选择了条件比较成熟的两个通用工种,即钳工和车工,为了尽早掌握鉴定的工作程序,大家不断学习国家职业技能鉴定政策和法规以及… 相似文献
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宁波港务局作为劳动和社会保障部十六个职业技能鉴定试点企业之一 ,在开展企业内鉴定试点工作中 ,取得了不小的成绩 ,也暴露出许多不足 ,如何进一步健全和完善职业资格证书制度 ,进一步推行企业内职业技能鉴定工作是一个亟待解决的问题。一、企业内职业技能鉴定存在的问题１ 企业内职业技能鉴定涉及面不够广每个企业的工种都不是单一的 ,尤其是国有大中型企业 ,工种多 ,人员分布不均。目前企业内职业技能鉴定试点的对象仅仅是企业内部的一些主干工种 ,涉及的工种还不够广。２ 缺少鉴定规范和标准化试题开展职业技能鉴定主要是考核职工的理论… 相似文献
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本刊讯据劳动保障部职业技能鉴定中心对１９９９年上半年鉴定信息统计汇总,截止６月３０日,全国职业技能鉴定所（站）为５１５０个,比去年同时期增长１１％;工考委１８３７个,比去年同时期减少８％;考评员７３万人,比去年同时期增长２８％;参加鉴定人数为１５０万人,比去年同时期增长５％;鉴定合格人数１３０万人,比去年同时期增长２％;合格率８６％,比去年同时期降低了３％。其中,鉴定人数排名前十名的省（市、区）为：广东、江苏、北京、四川、浙江、河南、上海、山东、湖南、河北。１９９９年上半年全国参加职业技能鉴定… 相似文献
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企业高技能人才培养的实践 总被引：1，自引：0，他引：1
一、以岗位激励为重点,引导高技能人才立足岗位成才1、以职业技能鉴定为载体,增强技能员工岗位竞争意识。中原油田从规范鉴定流程入手,制定了《职业技能鉴定实施办法》、《实行岗位资格证书制度暂行办法》等管理办法,严格考务程序和考 相似文献
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２００１年上半年国家职业技能鉴定即时统计会议及国家考务管理系统培训于２００１年７月１６日在辽宁省大连市召开，来自全国各省、自治区、直辖市及部分中直企业的百名代表参加了会议。会上，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心就全国上半年职业技能鉴定的数据信息进行了即时统计，同时，就职业技能鉴定考务管理系统进行了师资培训。会议指出，考务管理系统是提高鉴定质量的关键，是实现职业培训在线工程的基础；统计结果表明，职业技能鉴定工作已在全国普遍展开，鉴定质量明显提高，２０００年国家职业技能鉴定座谈会议精神得以全面贯… 相似文献
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近几年来 ,全国职业技能鉴定工作已经开始进入一个稳定发展的阶段。全国参加职业技能鉴定的总人数截止到１９９９年底已达到３００多万人 ,鉴定涉及的职业（工种）范围进一步扩大 ,鉴定对象已包含多个领域 ,鉴定方法和技术也有了进一步的提高。职业技能鉴定工作已经为全社会各个领域提供了大最的合格的人力资源 ,已经逐步成为我国现代化建设、特别是劳动工作的重要组成部分。一、职业技能鉴定操作技能考核命题现状及存在的问题劳动保障部职业技能鉴定中心 ,在加强政策的指导和提高组织管理水平的同时 ,狠抓鉴定工作质量 ,并从提高职业技能鉴… 相似文献
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为落实全国民航工作会议关于今年在民航全面推开职业技能鉴定工作的要求,４月１７日至２０日,总局人教司在珠海召开了《民航行业特有工种职业技能鉴定站专职副站长会议》。总局职业技能鉴定指导中心和１８个民航特有工种职业技能鉴定站共４０余人参加会议,就《民航行业特有工种职业技能鉴定实施意见》等有关文件进行了讨论,总局人事教育司谭万庚副司长到会并做了重要讲话。培民航总局开会研讨特有工种技能鉴定工作@王立 相似文献
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天津市职业技能鉴定指导中心从实际出发,开展了多工种的职业培训。目前,我市企业职工２００多万人,经鉴定合格取证人数为１２－５万人,鉴定工种３０６个。为了尽快提高我市职工队伍素质,我们联系工作实际,一手抓基础工作建设,一手抓鉴定质量管理,初步形成了以“求实、开拓、规范、服务”为工作目标,以“五个统一”（即统一标准、统一试题、统一指派考评人员、统一考务规程、统一证书）、“两定”（即定期鉴定、定点考核）、“两集中”（即集中设考场进行理论知识考核、集中设点进行技能操作考核）、“两个实现”（即实现完整意义上… 相似文献
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第一,职业技能鉴定工种的覆盖面有限。现有的职业技能鉴定工种,仅限于工业企业通用工种和部分服务行业,职业技能鉴定的社会化程度较低。非通用工种,不经过职业技能鉴定,照样就业,这本身就对实行职业技能鉴定的工种产生了负效应,从而也使职业技能鉴定的权威性受到冲击,挫伤了参加职业技能鉴定人员的积极性。第二,参加职业技能鉴定的对象有局限性。劳动部颁发的有关实行职业技能鉴定的通知中,鉴定对象涉及全社会范围（工、农、商、学、兵）,但目前全国各地的发展不平衡,有的地区已积极推行就业准入制度,进行就业前培训;而有的地… 相似文献
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天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为… 相似文献
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一、保持鉴定技术的先进性职业技能鉴定考核与传统学习考试方法相比,有其突出的特点。需要一个先进的技术支撑体系为其提供技术支撑。这一技术支撑体系包括了职业分类技术、职业标准制定技术、命题技术、教材开发技术、考务管理技术、统计信息技术等许多方面的技术方法。技术支撑体系的先进性直接影响到职业技能鉴定的质量。在保持职业技能鉴定考核技术的先进性方面,我们取得了许多成效。例如:2001年劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织专家在一年多时间内,开发出了职业技能鉴定操作技能考核试题库,满足了全国各地在不同条件、不同环境下… 相似文献