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张慧霞 《胜利油田师范专科学校学报》2001,(2)
在国有企业重组改制和经济体制由传统的计划型向社会主义市场型过渡时期,涉及到职工切身利益的难点热点问题不断增多,职工思想活跃。人事干部应结合自身工作特点,进一步提高对做思想政治工作意义的认识,并从注意针对性、增强实效性、树立良好形象、提高自身素质等方面努力做好思想政治工作。 相似文献
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张慧霞 《中国石油大学胜利学院学报》2001,15(2):84
在国有企业重组改制和经济体制由传统的计划型向社会主义市场型过渡时期,涉及到职工切身利益的难点热点问题不断增多,职工思想活跃.人事干部应结合自身工作特点,进一步提高对做思想政治工作意义的认识,并从注意针对性、增强实效性、树立良好形象、提高自身素质等方面努力做好思想政治工作. 相似文献
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近年来,在企业不断的重组改制中,职工的思想状况趋于复杂,情绪多变,过去那种"我说你听,我打你通"的空对空传统盲目的说教方式已不能适应新形势发展的需要。这就给思想政治工作提出了新课题。推动企业管理工作、思想政治工作创新, 相似文献
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新形势下,做好企业改制过程中职工思想政治工作,是保证改制企业改制工作平稳实施的重要一环.企业思想政治工作要加强对职工进行必要的形势和政策教育,引导职工正确认识改制改革的主要目的和重要意义,针对企业实际和改制过程中遇到的具体问题,通过采取科学的行之有效的方法和措施,保证企业改制和改革工作的顺利进行.本文针对一些企业在改制过程中,因改制方案欠周详,运作不规范,引起的个别职工上访事件等现象,进行了认真分析,并提出了积极对策. 相似文献
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企业改制既是产权关系的变化,也是职工利益的调整。改制过程中,职工思想出现这样那样的问题,或者酿成集访事件。这里既有利益调整产生的情绪波动,也有思想工作不力导致的人为后果。近年来,笔者从事企业改制,处理过不少上访问题,接触过很多企业职工,发现改制过程中的职工思想工作存在不容忽视的现象。一是采取传统办法“硬扳弓”。有些企业改制人员习惯用生产管理方式抓改制,在职工思想不统一、情绪不稳定的情况下,仓促上马,草率从事。没有把思想工作渗透改制程序,硬性切入,强制推行。结果改制煮成“夹生饭”,职工不象服从生产管理那样俯首帖… 相似文献
6.
当前,祖国上下都涌动着的改革开放的巨浪,我们郑州交通运输集团也吹响了企业改制的号角,这无疑是加快企业发展的重大抉择。同时,随着改革的深入,深层次的矛盾和问题暴露出来,如何做好改制企业的思想政治工作,是我们应该思考的重要课题。一、认真分析企业改制中职工的思想现状,找准切入点企业改制后,由于体制机制的变化,新旧观念的碰撞更加激烈,使得思想政治工作的任务更重了,难度更大了。要做好这一时期的思想政治工作,只有认真分析职工的思想现状,以此为切入点研究新情况,探索新办法。经过调查,我集团职工的思想状况:一是通过改制,企业利益… 相似文献
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王升日 《胜利油田师范专科学校学报》2002,(4)
在油田重组改制的深刻变革中,正确处理重组改制与加强思想政治工作的关系,必须正确处理加强与改进、继承与发展的关系,必须正确处理传统机制与创新机制的关系,必须正确处理改革与稳定的关系。根据重组改制工作的需求,思想政治工作必须不断创新来寻求新的方法和途径,为重组改制提供强有力的思想保证。 相似文献
9.
企业改制给职工的传统观念和切身利益等带来巨大冲击,企业思想政治工作的任务由此而加重。本文对党支部书记在企业改制过程中如何有效地发挥思想政治工作的作用,如何引导员工转变观念,积极投身改革,创造效益,促进企业健康和谐发展进行了阐述。 相似文献
10.
曹玉增 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(1):66-68
重组改制后,多种经营企业生存和发展的环境和条件发生了深刻的变化,为加强和改进思想政治工作提出了新课题.为此,多种经营企业的思想政治工作必须在坚持走社会主义道路这一基本原则下,坚持按市场经济规律办事与大力提倡为人民服务精神相结合,发挥物质利益的基础性作用与坚持义利兼顾、义利统一相结合,承认职工对正当利益的追求与要求职工维护集体利益相结合的原则,加强对职工的思想教育,探索建立"大政工"机制,建立全方位参与经济建设的工作机制,建立科学有效的工作责任机制,建立适应形势和企业发展要求的思想教育机制. 相似文献
11.
王升日 《中国石油大学胜利学院学报》2002,16(4):76-77
在油田重组改制的深刻变革中,正确处理重组改制与加强思想政治工作的关系,必须正确处理加强与改进、继承与发展的关系,必须正确处理传统机制与创新机制的关系,必须正确处理改革与稳定的关系.根据重组改制工作的需求,思想政治工作必须不断创新来寻求新的方法和途径,为重组改制提供强有力的思想保证. 相似文献
12.
曹玉增 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(1):66-68
重组改制后．多种经营企业生存和发展的环境和条件发生了深刻的变化．为加强和改进思想政治工作提出了新课题。为此，多种经营企业的思想政治工作必须在坚持走社会主义道路这一基本原则下，坚持按市场经济规律办事与大力提倡为人民服务精神相结合，发挥物质利益的基础性作用与坚持义利兼顾、义利统一相结合，承认职工对正当利益的追求与要求职工维护集体利益相结合的原则．加强对职工的思想教育．探索建立“大政工”机制，建立全方位参与经济建设的工作机制．建立科学有效的工作责任机制．建立适应形势和企业发展要求的思想教育机制。 相似文献
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王伟 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2001,(12):23-24
提高职工队伍素质是实现企业总体目标的重要途径之一。近几年来，职工培训这一直接关系到企业生存发展，关系到国家经济建设的战略举措，在企业重组改制中，有相当一部分企业根据重组改制要求，将职工培训机构撤消、兼并，职工学校、技工学校关门停办，职工培训经费不到位或逐年递减的情况十分普遍。即使是进行职工培训的重组改制企业也有不少已将职工培训淡化、弱化或“短期化”、“一次性”了，大都停留和局限于单一的、短期的、应急的上岗培训、等级考核培训，对职工技术素质的提高疏于引导和管理。企业重组改制后的职工培训工作，如何自… 相似文献
14.
党建和思想政治工作的好坏直接影响改制企业的生存与发展,为促进企业发展壮大,增强其竞争实力,要不断加强和创新党建工作。认真分析新时期思想政治工作新矛盾、新问题,满足职工发展需求,进一步凝聚人心,促进企业长远发展。 相似文献
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我国正处于经济转型时期,企业改制是经济体制改革的攻坚战。改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,将会遇到重重的阻力,导致一系列社会不稳定因素。此时,做好企业职工的思想政治工作是新形势下改制成功的前提和保障。我单位日前正积极推进转企改制工作,现结合单位的实际情况谈谈改制期间做好思想政治工作的要点。 相似文献
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为了保证改制企业能够适应社会主义市场经济的发展所需,为了促进改制企业的健康可持续发展,企业务必需要强有力的政治思想工作作支撑,而落实改制企业思想政治工作的关键就在于加强和创新企业的党建和思想政治工作.由此可见,分析改制企业党建和思想政治工作的加强与创新是具有相当大的现实意义和理论意义的. 相似文献
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由于金融危机的余温未散,社会上还是弥漫各种消极的思想,给社会经济带来许多的不良影响。黄金企业作为一个保值的行业,在金融危机中也受到了很大的冲击,很多职工的情绪思想都受到了极大的波动,如果不及时处理,会给职工思想带去许多不解和困惑,所以在金融危机下一定要给职工做好思想政治工作。本文就黄金企业面对金融危机时如何做好职工思想政治工作提出几个要点。 相似文献
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社会主义市场经济的迅速发展给企业创造了良好的发展机遇,同时也给企业带来了巨大的压力。由于种种原由,部分国有企业效益不佳,职工思想不稳定,如何做好亏损企业职工的思想政治工作,保持职工队伍的稳定,是摆在我们面前的一项重要课题。一、围绕市场经济,做好经常性的思想工作由于企业任务不足、亏损严重,工资发放受到影响,职工的思想出现波动是正常的,但要通过思想政治工作及时化解矛盾,使职工认识到:在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展、职工的工资和福利都必须以企业盈利为前提。在企业经济效益差的情况下,作为企业生产主体的职工… 相似文献
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试论困难企业思想政治教育的四个难点及对策潘国富，夏红军在广大职工中开展社会主义思想教育，是当前企业思想政治工作的一项重要内容。但由于主观意识和客观环境上的原因，目前，有相当一部分企业经营状况不佳，经济效益低下，职工情绪波动较大，在对职工进行思想教育中... 相似文献
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由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。 相似文献