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高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响,充分认识后勤职工 相似文献
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如何做好高校后勤实体的思想政治工作,特别是做实高校后勤剥离期间的思想政治工作很重要。因为越是在改革期间,职工的思想越容易产生波动,学习积极性也越差。 1.高校后勤实体剥离期间职工的主要思想倾向 相似文献
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目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。 相似文献
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高校后勤管理体制的改革是高校后勤职工思想呈现出新问题,在充分认识到后勤思想政治工作重要性的基础上,要求我们要通过实施切实有效的思想政治教育工作措施去解决。 相似文献
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谢式莹 《淮北职业技术学院学报》2009,8(5):94-95
为提高高校后勤部门思想政治工作的实效，可采用贴切灵活的说理艺术，用党的理论、健康文化、正确的道理教育后勤职工，可以更好地达到增进理解，促进和谐，调动职工积极性，激发创造性，实现高校全面协调发展的目的。 相似文献
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本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。 相似文献
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彭雪清 《邵阳师范高等专科学校学报》2001,23(3):87-88
在高校后勤社会化改革过程中，要加强对职工的思想政治工作。其思想政治工作具重要性、针对性、经常性、灵活性、实效性五大特性。 相似文献
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高校后勤文化既是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于高校后勤经营管理的全过程。高校后勤文化与思想政治工作紧密相联,在调动职工积极性、增强高校后勤凝聚力、保证高校后勤发展目标实现上起着相辅相成的作用。因此,在高校后勤发展的实践中就要注重高校后勤文化与思想政治工作的有机结合。 相似文献
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张淑亭 《忻州师范学院学报》2003,19(3):85-86
在高校后勤社会化改革的过程中，探讨了思想政治工作的重要性和必要性，并从后勤改革的实际出发．确定了思想政治工作的方式方法，以提高后勤职工的思想觉悟，为改革营造良好的氛围，推动高校后勤社会化改革的顺利进行。并促进后勤事业的蓬勃发展。 相似文献
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在改革开放的形式下,高校后勤思想政治工作亟待加强,这是毋庸置疑的。因为: 一、只有通过强有力的思想政治工作,才能改变高校后勤职工的思想状况。现在高校后勤职工的思想状况如何?从了解到的情况看,主流是比较好的,但他们中的相当一部分确实又程度不同地表现出思想不稳定,牢骚情绪重。主要反映在这样两个方面: 相似文献
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正一、加强后勤一线职工思想政治工作的重要性和意义一是激发员工工作热情的需要。随着社会主义市场经济的不断发展,后勤服务社会化的不断深入,高校后勤服务企业面临更为复杂的局面。做好后勤一线职工思想政治教育势在必行。高校后勤服务企业要想可持续地发展,必须保持职工的工作积极性,让职工树立正确的思想认识,积极工作,乐于奉献,为企业贡献自己的力量。二是促进企业更好发展的需要。对职工进行思想政治教育工作,有利于高校后勤服务企业更 相似文献
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高校后勤思想政治工作是保证后勤改革顺利进行的思想基础。我们必须大力加强和改进思想政治工作,充分调动广大职工的积极性,提高生存能力,为高校后勤社会化改革建设和发展提供强有力的思想政治保证。1.帮助职工解放思想,转变观念是提高职工生存能力的前提在计划经济体制下,根本顽疾是吃大锅饭。长期以来后勤作为学校的组成部 相似文献
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《中共中央关于改进和加强高校思想政治工作决定》中指出:高等学校的职工对培养学生有着重要的作用,加强职工思想政治工作,搞活经济,搞好服务育人,这也是高校思想政治工作的重要方面。2007年9月,李长春同志在华中科技大学调研时表示,高校后勤管理和服务是教书育人的重要组成部分,是全方位育人的重要环节。高校后勤工作是整个高等教育 相似文献
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一、充分认识高校后勤职工思想政治工作的重要性(一)思想政治工作是促进后勤社会化改革顺利进行的思想基础思想政治工作要紧紧围绕后勤“社会化”这一主题,转变后勤职工的“统、管、包”的思想,打破“等、靠、要”的观念,确立新思想、新观念,树立服务意识和经济效益观念,为高校后勤社会化改革奠定思想基础。 相似文献
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1.要明确思想政治工作的目的。高校后勤思想政治工作的根本目的是对后勤工作起到导向、动力、保证作用,充分调动后勤职工的积极性。高校后勤思想政治工作不尽人意,原因很多,但一个重要的原因就是其做思想政治工作的出发点不对。他们不是想方设法对职工的长处加以肯定和鼓励,以调动其积极性,而老是盯着人家的短处,过分地指责和苛求, 相似文献
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刘建国 《廊坊师范学院学报》2008,24(2):107-108
随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤思想政治工作已成为当务之急.面对高校后勤思想政治工作出现的新问题,要把解决职工思想压力与转化为精神动力结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、思想政治工作与业务工作结合起来,此外,还要加强队伍建设,打牢思想政治工作的组织基础. 相似文献
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彭雪清 《邵阳学院学报(社会科学版)》2001,23(3):87-88
在高校后勤社会化改革过程中,要加强对职工的思想政治工作.其思想政治工作具有重要性、针对性、经常性、灵活性、实效性五大特性. 相似文献
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本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。 相似文献
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高校后勤工作肩负着为教学、科研和全校师生员工服务的繁重任务，要加强对后勤职工的思想政治工作，建立一支强有力的群众性的思想政治教育队伍，形成全方位、全覆盖和多渠道、多层次的思想政治德育工作机制，培养高素质的后勤职工队伍。 相似文献